【26-TIC業務-01】グローバル市場向け空調商品の差別化技術開発
ダイキン工業株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)
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■業務内容
TICの商品グループにおいて、商品開発担当として、空調・ヒートポンプ領域における差別化テーマの立案から、商品コンセプト設計、要素技術の成立性検証(試作・評価)までを推進していただきます。
短期では事業部の技術課題ニーズに対応しつつ、10年先の当たり前を作る、市場創出までを見据えた中長期テーマに取りくんでいただきます。
エンドユーザーだけでなく、販売店や施工会社などの現場、グローバルの現地開発拠点、論文・技術動向など、多面的な情報源から自ら情報を取りに行き、次に勝てるテーマと価値仮説を構築する役割も担います。
■具体的な担当業務
1. 差別化テーマの探索・立案
2. 商品コンセプト設計・成立性検証(0→1の推進)
3. 事業部・グローバルへの展開(マザー機能)
【使用ツール】
冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂けます。
【ポジション・立場】
テーマ推進者
【仕事のやりがい】
■新たな価値創出、市場創出
差別化テーマの立案を主導し、商品起点で要素技術を活かしつつ、顧客課題から価値定義・要求仕様づくりまで踏み込み、信頼性・施工性・量産性・コストなど新商品を形にできます。
■グローバル開発のコントロールタワー
各国のR&D拠点の中心として、商品戦略立案や複数拠点にまたがる課題解決によるグローバルの空調事業に貢献できます。
【この職種における強み】
■商品起点で必要技術をつくる組織として発足・強化
これまでのダイキンの先行研究は要素技術を起点としており、TIC商品グループは、顧客価値を前提に、テーマ定義から商品化を設計する役割を担うべく、昨年7月に発足した組織です。
■世界トップレベルの要素技術のとの連携
冷媒をはじめ空調領域の最先端を走り、市場形成を牽引してきた空調に特化した技術基盤がある環境で、商品開発に携わることができます。
【キャリアパス】
■入社後
商品・技術テーマ/事業部課題支援を通じて、当社の製品・開発プロセス理解を深めつつ、早期に差別化テーマ立案や試作・成立性検証を担当
■将来
テーマリーダー/プロジェクトリーダー(差別化テーマの提案~商品化推進を統括)/技術スペシャリスト(機構/システム/冷媒・ヒートポンプ等)
商品・技術企画を含むマネジメント海外拠点と連携したグローバル開発、将来的な海外勤務機会もあり
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・冷熱技術が使用された機器、システムの設計・開発経験をお持ちの方。(空調機器、冷熱機器、暖房給湯機器、エネルギー関連機器など)
【歓迎】
・ヒートポンプ式空調機、ヒートポンプ式暖房機器、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、空調設備設計など関連領域の技術知識をお持ちの方
・量産機の開発に関わる経験のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
不問
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,000万円
月収:31万円~56万円
月額基本給:31万円~56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5 ~6ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日、但し入社月により異なる)※個人別連続有給制度(5連休有り)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2417277
最終更新日:2026/10/7
