【Expart求人】IT企画・戦略立案(課長職)
株式会社イトーヨーカ堂
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
23,890名(2025年2月末時点)
仕事内容
入社後は株式会社ヨーク・ホールディングスへ出向いただき、グループ全体のIT戦略策定やゼロトラスト戦略の企画、中長期ITロードマップの策定など、IT企画・戦略領域を中心にお任せします。
単なるシステム導入・運用にとどまらず、グループ各社の経営層や関係部門と協議しながら、IT変革施策の必要性や投資効果を整理し、合意形成から各種プロジェクトの推進まで携わるポジションです。
■具体的な業務内容
・グループ全体のIT戦略策定
・ゼロトラスト戦略の企画・策定
・中長期ITロードマップの策定
・グループ各社の経営層との協議・合意形成
・IT変革施策に関する説明および投資効果の整理
・ゼロトラスト関連施策の推進統括
・グループ各社のロードマップ策定支援
・大型プロジェクトの推進支援
・プロジェクトにおける課題・リスク管理
・グループ各社のKPI管理
今後の上場を見据えた変革フェーズにおいて、既存環境を維持するだけではなく、グループ各社を巻き込みながら今後のITのあり方を企画し、実行につなげていくことのできるポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
株式会社ヨーク・ホールディングスでは、グループ全体のさらなる事業成長に向け、IT・DXを重要な経営テーマの一つとして位置づけ、グループ横断でのIT戦略やIT基盤の整備・強化を進めています。
今後の上場も見据えた大きな変革期を迎える中、グループ全体のIT戦略策定やゼロトラスト戦略、中長期ロードマップの策定をはじめ、各事業会社への展開や大型プロジェクトの推進を担う体制強化を目的とした募集です。
イトーヨーカ堂をはじめ、多様な事業会社を擁するグループ全体を対象に、各社の経営層や関係部門と連携しながらIT変革を推進いただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
IT企画・IT戦略立案のご経験(3年以上)
ITコンサルティングのご経験
PM/PMOとして大型プロジェクトを推進したご経験
オンプレミス環境からクラウド環境への移行に携わったご経験
【歓迎】
複数部門・関係会社を巻き込んだITプロジェクトの推進経験
ITロードマップやIT変革施策の企画・推進経験
ゼロトラストをはじめとしたIT基盤・セキュリティ領域に関する知見
経営層や事業部門と連携し、IT施策の説明・合意形成を行った経験
【求める人物像】
ITを技術の観点だけではなく、経営課題・事業課題の観点から捉えられる方
経営視点とIT視点の双方を持ち、グループ全体の最適化を考えられる方
各事業会社の状況や立場を理解しながら、関係者との合意形成を進められる方
現状維持ではなく、新しい仕組みや変革を主体的に推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:800万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~
月額基本給:50万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:7月、12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒140-8450
東京都品川区南大井6丁目27番18号 日立大森第二ビル 12F
2027年2月までは週に1回程度四ツ谷(セブン&アイ・ホールディングス社)での勤務も発生見込みです。
〒102-8452 東京都千代田区二番町8番地8
交通手段1 沿線名:JR京浜東北線 駅名:大森 最寄駅から:徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(月額50,000円迄)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■年2回長期休暇(連続7日)取得可
■会社指定の休日16日あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ボランティア休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、災害休暇、赴任休暇、出産休暇、ワーク・ライフ応援プラン(育児・介護・治療のサポート制度)、社員買物割引、退職金制度(規定あり)団体保険制度(生命・損害)、社内年金制度、転勤者住宅補助、その他制度、定年60歳(その後の再雇用制度あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2417119
最終更新日:2026/10/8
企業情報
企業名
株式会社イトーヨーカ堂
代表者名
代表取締役 会長兼社長 真船 幸夫
設立
2006年3月
従業員数
23,890名(2025年2月末時点)
資本金
41,000,000,000円
本社所在地
〒102-8450 東京都千代田区二番町8-8
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
首都圏を中心に総合スーパー『イトーヨーカドー』を展開する小売企業
事業に関する特色
創業100年を超える小売事業の基盤を活かし、食品を中心とした事業構造へ転換
<株式会社イトーヨーカ堂>は、1920年に東京・浅草で開業した「羊華堂洋品店」を起源とする小売企業です。1958年に株式会社ヨーカ堂を設立し、1971年に現在の社名へ変更しました。長年にわたり、食料品、衣料品、住居関連商品などを取り扱う総合スーパー「イトーヨーカドー」を展開し、地域住民の日常生活を支える店舗網と小売事業の運営基盤を築いてきました。1985年には全店舗へのPOSシステム導入を開始するなど、販売データを活用した商品管理や店舗運営にも早くから取り組んできた企業です。
現在は、従来の総合スーパーを中心とした事業構造から、食品を中心とするスーパーマーケット事業への転換を進めています。首都圏を中心とした店舗展開に重点を置き、食品売場の改装、生鮮食品や総菜の品ぞろえ強化、プライベートブランド商品の拡充などを推進しています。親会社である<株式会社ヨーク・ホールディングス>においても、同社は「首都圏を中心に、食を通じて地域の暮らしを豊かにするスーパーマーケット」と位置付けられています。
会社の特色
企業理念として「信頼と誠実」を重視し、お客様だけでなく、取引先、株主、地域社会および社員から信頼される企業であることを掲げています。組織としては、法令遵守、安全・安心な商品とサービスの提供、公正な取引、多様な人材の活躍、働きやすい職場づくりなどを重点事項に定めています。グループ全体でも、会社間の垣根を越えた協働や率直な対話を通じて、各社の店舗運営、商品開発、顧客基盤などの強みを相互に活用する方針を示しています。
その他の特色
【長年の小売事業の運営基盤を持ちながら、グループ再編と収益構造改革を進める組織】
<株式会社イトーヨーカ堂>は、<株式会社ヨーク・ホールディングス>のグループ会社であり、グループにおけるスーパーマーケット事業の中核企業の一つです。<株式会社ヨーク・ホールディングス>は、<株式会社イトーヨーカ堂>、<株式会社ヨークベニマル>、<株式会社シェルガーデン>、<株式会社ロフト>、<株式会社赤ちゃん本舗>、<株式会社デニーズジャパン>、<株式会社クリエイトリンク>などを傘下に持ち、各社の事業運営を支える中間持株会社として、グループ全体の企画、管理、経営支援を担っています。
2025年9月には資本関係が変更され、<株式会社ヨーク・ホールディングス>は、<ベインキャピタル>の支援を受ける新たな経営体制へ移行しました。これに伴い、<株式会社イトーヨーカ堂>においても、不採算店舗の整理、コスト構造の見直し、既存店舗への改装投資、商品力の強化など、収益性の改善と再成長に向けた取り組みが進められています。長年培ってきた店舗運営力や食品開発力に、外部の経営支援や変革の知見を組み合わせながら、事業構造を見直している段階にあります。
安定した基盤を持ちつつも、変化感もある魅力的な企業です。
売上実績
求人No.:NJB2417119
最終更新日:2026/10/8
