仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　平尾　隆志

設立

1995年3月

従業員数

11,200名（無期雇用1,684名　2026年4月時点）

資本金

50,000,000円（グループ資本金　連結　2億7,804万円）

本社所在地

〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19　フジビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■総合人材サービス業・製造アウトソーシング業・人材派遣業・人材紹介業

事業に関する特色

同社は1962年の創業以来60年以上、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、日本の製造業（ものづくり）の成長・発展を支えてきました。創業当初は、鉄鋼請負業として高い技術力を誇り、造船・鉄工から自動車産業へ、そして電機・電子部品・自動車・機械など業務範囲を広げ成長してきました。長年にわたり培われてきた実績とノウハウは他社を圧倒するものがあり、大手企業を中心に数多くのお客様とお取引しています。
社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。その証として、2012年には「製造請負優良適正事業者認定制度」、2015年には「優良派遣事業者認定制度」の第一号に認定されました。また、2021年3月には「健康経営優良法人認定」を受け、毎年それぞれ認定更新をしています。
他にも他社に先駆け1990年から日系ブラジル人の雇用も本格的に開始し、グローバル人材の活用に取り組んできました。定着率が高く勤勉な方が多いことから取引先企業からも高い評価を得ています。業界の中でも成長率は高く、5年で200億近い成長（348億円：2018年度⇒500億円：2022年度）で2025年度には600億円を目標に、拠点拡大、従業員教育の強化により、売上・利益と共に拡大見込みです。

会社の特色

1962年の創業から製造業に特化した人材サービスを展開する同社。人材サービスのパイオニアとして大手メーカーとも取引をしており、さらなる成長のために管理部門の体制強化が必要不可欠であり、会社として次のステージに進む中、一緒に会社を盛り上げるコアメンバーを募集します。

【業績拡大に基づくキャリア形成の実現】
数多くの不況や逆境を乗り超え、2023年3月期の実績で売上高「500億円」を突破。それに応じて、キャリア形成を多くの社員が実現しています。女性管理職実績あり、 30代管理職実績あり、教育・研修制度充実、産休・育休取得実績あり。

【充実した研修制度と豊富なキャリア】
OJT・Off-JTの両面から、スキルアップをサポートします。資格取得支援制度を活用し、検定合格や免許取得を目指すことも可能です。今ご自身に必要なことが学べるので、更なるキャリアアップを図っていただけます。

【ワークライフバランス】
同社は働きやすい環境づくりにも注力しており、駅から徒歩4分と駅近のため通勤もしやすく、月平均残業も20～30時間や年間休日120日以上、福利厚生の充実など、仕事とプライベートのメリハリをつけることができます。

その他の特色

【社長について】
現在は日本BPO協会の副理事長もしており業界でも一目置かれる存在です。派遣法改正の前から自主的にコンプライアンスや安全にこだわりを持ち、顧客からの信頼を勝ち取ってきました。「お客様と社員、双方の満足度の最も高い会社を実現し、世の中の役に立つ仕事をする」というこだわりを持っています。理念型経営を徹底しており、「人を育てる経営」を推進しています。

【主要取引先】
アイシン、エクセディ、川崎重工業、キオクシア、クボタ、SCREEN、住友電気工業、ダイキン工業、東京エレクトロン、トヨタ自動車、日清食品、日本ガイシ、日本特殊陶業、富士フイルム、堀場製作所、三菱電機、村田製作所、ヤマハ発動機など（五十音順）