HRBP
外資系医療機器メーカー
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
Human Resources Business Partner（HRBP）は、事業部門のリーダーおよび従業員の信頼できる戦略的人事パートナーとして、人材戦略、人材開発施策、および人事ソリューションを通じて組織の成功を推進する役割を担います。
各部門と密接に連携しながら、
タレントマネジメント
従業員エンゲージメント向上
組織開発・組織力強化
パフォーマンスマネジメント
要員計画（Workforce Planning）
チェンジマネジメント
を推進します。
また、HR Operations、Learning & Development（L&D）、Talent Acquisition（TA）チームと協働し、事業戦略および組織目標に沿った質の高い人事制度・プログラム・サービスを提供します。
経営層や管理職に対する人事アドバイザーとして、幅広い人事課題に対する助言やコーチングを実施しながら、従業員にとって働きやすく、高い成果を生み出せる組織づくりを推進します。
さらに、
労働法令・社内規程の遵守
ベストプラクティスの推進
ダイバーシティ＆インクルージョンの促進
継続的な業務改善にも責任を持ち、高い倫理観と守秘義務意識を持って職務を遂行します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
経験
HRBPとしての実務経験
シニアHRアドバイザーまたはHRBPとしての経験
採用から退職までのEmployee Lifecycle全般の経験
Employee Relations（労務対応）の経験
管理職へのコーチングおよびアドバイザリー経験
人事制度運用経験
複数拠点を担当した経験
知識・スキル
日本の労働法・労務管理に関する深い知識
HRISおよび給与計算システムの利用経験
Microsoft Office（特にExcel）の高いスキル
高い分析力と課題解決能力
プレゼンテーション能力
ステークホルダーマネジメント能力
関係構築力
守秘義務意識および高い倫理観
歓迎要件
SAP利用経験
外資系企業での人事経験
医療機器・製薬業界経験
EHS／OH&S経験
組織開発・チェンジマネジメント経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：67万円～
月額基本給：67万円～
賞与・インセンティブ
年1回
※詳細はオファー時に提示いたします。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇：初年度 12日 1か月目から
■年間有給休暇
8割以上出勤した従業員に対し、毎年度１月１日を基準日とし、勤務期間に応じた年次有給休暇を与える
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
■会社は、所定労働日数の８割以上出勤した従業員に対し、毎年度１月１日を基準日（以下、「基準日」という）とし、
勤務期間に応じた年次有給休暇を与える。具体的には、次の表のとおり年次有給休暇を取得できる。
勤続年数1年/付与12日、2年/13日、3年/14日、4年/16日、5年/18日、6年以上/20日
■新規採用者については、入社日より当期12月31日までの期間分として、次の日数の年次有給休暇を入社日に与える。
1月/12日、2-6月/10日、7月/8日、8月/6日、9月/4日、10月/3日、11月/2日、12月/1日
※新規採用者については、入社後最初に到来する基準日を入社１年とみなす。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2416697
最終更新日：2026/10/5