人財・組織 グループ長
グローバル展開する大手物流企業
想定年収
994万円 ~ 1,370万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
①教育・研修、組織開発施策の実行リード
教育・研修を含む施策の企画、推進体制の整備、従業員への周知・理解醸成、国内外グループ会社への展開を行います。
②人財・組織課題の把握と戦略・計画策定
中期計画や事業課題を踏まえ、スキル調査、エンゲージメントサーベイ等を活用して課題を明確化し、人財育成・組織風土改革の施策とKPIを設計します。
③ 経営幹部・事業部門との協議および合意形成
経営層、グループ各社の経営幹部、各部門責任者と直接議論し、優先課題と解決策を整理します。関係者との合意形成を図りながら、全社・グループ横断施策を推進します。
④ 施策のPDCAと仕組み化
施策の進捗・効果・課題を確認し、改善策を立案・実行します。人事システムやITツールを活用し、LDグループ全体で効率的かつ継続可能な運用を構築します。
⑤ 組織運営・人財育成
メンバーの目標達成を支援し、能力・意欲に応じたコーチングと後継者育成を行います。法令・社内ルールの遵守、安全・労務管理にも責任を持ちます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
求める経験・スキル
・事業課題を人財・組織課題に接続し、経営層へ提案した経験
・人財育成、組織開発、エンゲージメント向上、タレントマネジメント等の施策を企画・実行した経験
・サーベイや人事データを用いて課題を可視化し、施策のPDCAを推進した経験
・複数部門やグループ会社を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・管理職としての組織運営、メンバー育成経験
■必須（MUST）
① 事業会社またはコンサルティング会社等で、人財育成・組織開発・タレントマネジメント・エンゲージメント向上のいずれかに関する企画および実行経験
② 管理職としての組織運営およびメンバー育成経験
■歓迎（WANT）
① 経営層または事業責任者と、人財・組織課題について議論し、解決策を提案・推進した経験
② 複数部門・関係会社を巻き込むプロジェクトのリード経験
③ 調査・データに基づく課題分析、KPI設定、施策の効果検証経験
④ グローバルまたは複数のグループ会社を対象とした人事施策の企画・展開経験
⑤ 英語を用いた海外関係者との業務経験
学歴
大学
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：994万円 ~ 1,370万円
月収：55万円～71万円
月額基本給：55万円～71万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
※月平均残業時間 20時間～30時間
※フレックスタイム制あり
コアタイム：11時00分～15時30分
※所定労働時間:7時間45分（休憩45分）
残業手当
・管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
・深夜手当のみ支給※管理監督者のため
通勤手当
交通費：一部支給(・通勤⼿当:会社規程に基づき別途⽀給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：・年次有給休暇:最⼤24⽇
※年次有給休暇は⼊社⽇に3⽇間を付与し、試⽤期間終了後に年度内の残期間に応じて期間按分した⽇数から3⽇を差し引いた⽇数を付与
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2416603
最終更新日：2026/10/7