【26-生C工法空生生技-01】生産技術(加飾技術開発)
ダイキン工業株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)
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【担当業務】
同社は2030年までに、化学プラントを除く全工場でのカーボンニュートラル(温室効果ガス排出実質ゼロ)達成を目指しています。空調機の生産プロセスにおいて、CO2排出量が最も多く、技術的にも削減が困難な工程が「塗装(粉体・溶剤)工程における直燃式乾燥炉」です。(直燃式乾燥炉は、LNGを燃焼するため、Scope1に該当)
本業務では、工場のカーボンニュートラル実現に向けて、塗膜品質(密着性・耐食性・耐候性・外観など)を満足しつつ、経済的合理性を確保した、乾燥工程の電化を含む加飾プロセスの要素技術開発を担当していただきます。具体的には、電気加熱式(赤外線・誘導加熱技術の応用)乾燥炉の導入検討、ヒートポンプ対応可能な低温硬化塗料およびUV硬化塗料の開発、フィルム加飾やラッピング、インモールド加飾などの塗装以外の加飾手法の探索・開発を行っていただきます。
【使用ツール】
MS-office(Excel、Word、PowerPpoint)
機械図面:AutoCAD
材料・塗膜評価機器:膜厚計、光沢計、色差計、各種試験装置(CCT、SSTなど)
【ポジション・立場】
加飾プロセスにおける要素技術開発や工程設計を行うリーダーもしくは担当者
自立的な活躍を期待します。ご本人の活躍を見たうえで、チームを率いるリーダーとしての立場も担っていただきます。
【仕事のやりがい】
・空調機の加飾工程は、Scope1に該当するCO₂排出量が多く、技術的にも削減が難しい領域ですが、グローバルを含む製造業全般の脱炭素化に直接貢献する社会的意義の高い仕事です。
・乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術(フィルム、ラッピング、インモールドなど)の開発を通じて、環境負荷低減と製品品質の両立を実現する革新的な技術を創出するチャンスがあります。また、経済合理性を踏まえたプロセス設計により、技術開発が実際の生産現場に導入される達成感も得られます。
・複数の技術領域(熱制御、材料、表面処理、設備設計など)を横断する業務であるため、技術者としての専門性を深めながら、幅広い知見を活かせる環境です。持続可能なものづくりに向けた挑戦を、技術の力でリードしていくやりがいを感じていただけると考えています。
【この職種における強み】
同社は環境先進企業として、カーボンニュートラル実現に向けて技術・人材・設備へのリソースを積極的に投入しています。本職種は、Scope1に該当する加飾工程のCO₂排出削減に取り組む重要なポジションであり、乾燥工程の電化や塗装以外の加飾技術の開発を通じて、グローバル90拠点以上が抱える課題に挑戦できます。
環境負荷低減と品質・経済性の両立を図る技術開発に携わることで、社会貢献と技術者としての成長を両立できる、環境先進企業である同社ならではの強みです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】(実務経験:3年以上)
・製品分野:空調機器、自動車部品、家電製品、またはそれらに準ずる加飾工程を含む製造業分野での経験
・経験内容:以下のいずれかの技術領域における実務経験
①塗装・乾燥工程の設備設計またはプロセス開発
②塗料・フィルムなどの加飾技術開発
③エネルギー効率改善や電化技術(赤外線加熱、誘導加熱、ヒートポンプ等)の導入検討
【歓迎】
・環境技術、脱炭素化に関する業務経験(排熱回収、省エネ設備導入、カーボンニュートラル関連プロジェクトなど)
・塗膜・加飾技術に関する専門知識(塗膜評価(密着性・耐候性・外観)に関する知見)
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語スキル:あれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,000万円
月収:31万円~56万円
月額基本給:31万円~56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.0~6.0ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:12:00~12:45
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日)※平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度(5連休有り)※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90%以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2416439
最終更新日:2026/10/5
