【26-生C金型空生生技-01】生産技術(金型技術開発)
ダイキン工業株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
滋賀県
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact
【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)
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【担当業務】
空調機の需要が国内外で増加する中で金型の需要増も見込まれており、製品を生み出す金型の安定供給に向けて金型技術および技能を強化してまいります。主な業務としては空調機を構成する部品の金型技術・技能に関する業務(金型技術開発、設計、組立・保全、加工)を担当して頂きます。経験・スキルに合わせて下記より担当頂く領域を決定いたします。
【対象金型】
①精密金型(モータコア、熱交換器等の精密・高速加工プレス部品)
②板金金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシングなど大型量産構造部品)
③樹脂金型(ルームエアコン・業務用エアコンのケーシング、ファンなど大型量産構造部品・機能部品)
【業務内容】
上記①・②・③共に製品の構想段階から金型要件を織込むためのコンカレント活動~試作・量産金型の開発、仕様作成~量産性見極め~量産金型の維持管理・保全対応といった一連の業務の中から、経験・スキルに応じて個別に設定いたします。
【使用ツール】
■共通
必須:MS-Office(Excel、Word、PowerPoint)
■金型設計
必須:3DCAD(NX、CADmeister)、2DCAD(AutoCAD)
尚可:樹脂流動解析(Moldflow)、板金成型解析(JSTAMP)
■金型組立・保全、加工
尚可:クレーン、玉掛、リフト、汎用加工全般、TIG溶接、樹脂成形機、板金プレス機、CAD、CAM、NC加工機
【ポジション・立場】
・金型に関するコンカレント開発、新工法技術開発、金型仕様作成、標準化、3D設計、成形解析などをおこなうエンジニアの中核メンバー
・金型に関する組立・保全、改善活動、技能向上推進など、技能を活かしたエンジニアの中核メンバー
・海外や国内拠点の新機種や新ラインに対し、設備・金型の立上げ支援をおこなうエンジニアの中核メンバー
【仕事のやりがい】
・空調機メーカの中の生産技術部門の一員として、自らが作り上げた金型を用いて生産された部品が組み立てされ、商品としてお客様へ出荷されるところまで見届けることができ、ものづくりの達成感を味わえます。
・国内だけでなく海外のダイキングループの金型開発も担当しており、グローバルで活躍する機会が豊富です。
・大手金型専門メーカに引けをとらない金型量産工場がダイキングループ内(中国)にあり、現地エンジニアと切磋琢磨することで更なる技術力向上が期待できます。
【この職種における強み】
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルNo1を達成しました。空調機の主要部品である圧縮機、モーター、熱交換器、インバータ基板のコア技術を保有し、他社差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産性向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】※実務経験:3年以上(すべてを満たしている必要はありません)
・樹脂金型の設計経験(構想設計や部品設計)
・量産製品の精密金型、プレス金型の開発経験
・成形条件が作れる方
【歓迎】※実務経験:5年以上
・解析技術(流動解析や冷却解析(樹脂)、成型解析や応力解析(板金・精密)、金型強度解析他)に専門知識をお持ちの方
・海外での金型立上げ経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語スキル:あれば尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(5ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,000万円
月収:31万円~56万円
月額基本給:31万円~56万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.0~6.0ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:12:00~12:45
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】年次有給22日(初年度のみ14日)※平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度(5連休有り)※平均取得日数は20日超える。消化率は平均90%以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2416436
最終更新日:2026/10/20
