■職務内容
経営〜業務〜ITの三位一体で、企業変革に伴走するハンズオン支援を担っていただきます。テーマやスコープに制限を設けず、本質的な課題に向き合うのが当社のスタイルです。

マネージャーには、構想段階から参画し、クライアントとのリレーション構築、プロジェクトの全体設計・推進・品質担保までを担っていただきます。戦略の言語化だけで終わらず、現場に深く入り込んだ実装・定着のフェーズにこそ価値を置いており、自らもハンズオンで手を動かす姿勢を重視しています。フィールドコンサル（PMO要員・常駐型・大量人数提供型）とは異なり、コンサルの提言と現場実装を同一チームで完遂する点が当社固有の構造です。

加えて、自社プロダクト構想の議論にも関与いただきます。コンサルティング案件で得た現場知見をどうプロダクトに昇華させるか、どのクライアントでPoCを走らせるか、といった事業化集団としての中核議論にも入っていただくポジションです。

新規開拓は代表およびプリンシパル・シニアマネージャーが主担しており、マネージャーは既存クライアントとの関係深耕とデリバリ品質向上にエネルギーを集中いただける構造です。営業ノルマに追われるのではなく、デリバリの質と現場解像度で勝負したい方にフィットします。

■業務例
経営課題に基づいた現場業務ヒアリング・AsIsの整理、全体構想の設計
改善提案（業務設計、システム導入、体制構築など）のリード
要件定義〜ベンダー調整〜導入〜定着化までの一気通貫推進
AI・データ活用プロジェクトのリード、クライアントPoC設計・運営
自社プロダクト構想に向けた現場知見の構造化・要件定義
プロジェクトチームの推進・レビュー・育成・品質責任
クライアント部長・課長クラスとのカウンターパート、CxOへの報告
既存クライアントとの中長期的関係構築、追加案件創出への貢献