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生成AI・クラウドサービスの技術戦略と全体設計を担うソリューションアーキテクト

オムロン デジタル株式会社

想定年収

650万円 ~ 1,000万円

勤務地

京都府

従業員数

514名(2026年4月)

仕事内容

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
生成AI・クラウドを活用したデジタルアセット、共通基盤のアーキテクチャ設計を担当いただきます。
・事業要件、利用者課題、既存システムを踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを用いたクラウド構成とサービス選定
・LLM、RAG、AIエージェント、データ連携を含む生成AIアーキテクチャの設計
・可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用性、コスト等の非機能要件設計
・技術検証、プロトタイプ開発、方式設計を通じた実現性評価
・リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドライン、標準部品の整備
・開発チームへの技術支援、設計・コードレビュー、技術課題の解決
・企画部門、利用部門、セキュリティ担当、委託先との技術的な合意形成
構想だけでなく必要に応じて自ら検証・実装し、設計を実行可能な形へ落とし込む役割です。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
事業・利用者の課題を全体最適の視点で捉え、AIとクラウドを組み合わせた実行可能なアーキテクチャへ落とし込むことを期待しています。
品質、セキュリティ、運用、コストのトレードオフを明確にし、技術選定の根拠と設計方針を関係者へ説明した上で、開発チームが迷わず実装できる標準・ガイドラインを整備いただきます。また、技術レビューや知見共有を通じて、複数プロジェクトの品質向上と組織のアーキテクチャ設計力向上にも貢献いただきます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
クラウド:AWS、Microsoft Azure、Google Cloud
生成AI・データ:各種LLM/生成AIサービス、RAG、ベクトル検索、AIエージェント、データ連携基盤
言語・フレームワーク:Python、Java、JavaScript/TypeScript、HTML/CSSなど
設計・開発:API、マイクロサービス、コンテナ、サーバーレス、Infrastructure as Code、Git、CI/CD
運用・品質:監視・ログ管理、可観測性、テスト自動化、セキュリティ設計、コスト管理
コミュニケーション:Microsoft 365(Teams、Outlook、PowerPoint、Excel、Word)
※具体的なサービス・ツールは案件や技術選定に応じて変更します。
◆この仕事の魅力
生成AIとクラウドの両領域を横断し、技術検証から全体設計、業務・サービスへの導入、継続改善まで一貫して関われます。設計したアーキテクチャや共通部品は複数の事業・プロジェクトで再利用されるため、一つの案件にとどまらず、オムロングループ全体のデジタル活用力と事業推進力の向上に大きな影響を与えられます。
マルチクラウド、生成AI、データ基盤、開発・運用の自動化、セキュリティ等の知見を深めながら、エンタープライズアーキテクトや技術戦略を担うリーダーへ成長できる環境です。
◆業界動向と自社事業の特徴
生成AIの実用化とクラウドネイティブ技術の進展により、企業にはPoCを本番サービスへ発展させ、安全かつ継続的に価値を提供できるアーキテクチャ設計力が求められています。
オムロン デジタルは、オムロングループのデジタルCoEとして、データソリューション事業とDX・AI活用を全社横断で推進しています。当部門では、AI活用、データ活用、セキュアで効率的な開発・運用を支える共通基盤と再利用可能なアセットを整備し、各部門への展開を通じて、業務変革、新たな価値創出、サービス開発のスピード・品質・ガバナンス向上に貢献しています。
◆部・チームの業務概要
アセット開発部は、オムロングループ全体のデジタル活用を支えるため、AI活用、データ活用、セキュアで効率的な開発・運用の仕組みを企画・設計・開発しています。これらの仕組みについて、再利用可能な機能・標準・ガイドラインを整備し、セキュリティ、品質、運用性を確保しながら継続的に高度化します。さらに、各事業・部門の課題やシステム環境に合わせて導入を支援し、開発チームやセキュリティ部門等と連携しながら、全社への展開と定着を推進し、業務変革や新たな価値創出を通じて、オムロングループのビジネスの加速につなげる役割を担います。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
アセット開発部 アセット基盤開発グループは、プロパー社員約15名と外部メンバー約7名で構成され、20〜30代を中心に幅広い技術領域のメンバーが協働しています。
出社とテレワークを組み合わせた働き方で、週1〜2回程度の出社を想定しています。役職や担当領域にかかわらず技術的な意見を交わしやすく、新技術の検証結果や設計知見を共有しながら開発を進めるフラットなチームです。アーキテクトには、専門性を発揮しながら各メンバーの判断を支え、チーム横断で設計品質を高める役割を期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

リーダークラス

募集背景

オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、オムロングループ全体のデータソリューション事業の拡大と、お客様のDX・AI活用を推進しています。
アセット開発部では、各事業で再利用できるデジタルアセットと共通基盤を開発し、設計革新と開発生産性の向上を支えています。生成AIの業務活用やクラウドネイティブ化が拡大する中、個別技術の導入だけでなく、セキュリティ、可用性、拡張性、運用性を備えた全体アーキテクチャを描き、複数の開発チームを技術面から導く人財が必要です。この役割を担うAI・クラウド領域のソリューションアーキテクトを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須条件【経験】
・Webアプリケーション、Web APIまたはバックエンドシステムの設計・開発経験5年以上
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudのいずれかを利用したクラウドアーキテクチャの設計・構築経験3年以上
・システム全体の技術選定、方式設計、非機能要件設計を担当した経験
・Python、Java、JavaScript/TypeScript等を用いた実装または技術検証の経験
・生成AI/LLMを利用した機能開発、技術検証、または業務適用の経験
◆必須条件【スキル】
・事業要件と技術要件を整理し、複数の選択肢を比較して全体アーキテクチャを策定する力
・可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用、コストを考慮した非機能設計力
・アーキテクチャ図、設計方針、技術選定理由を文書化し、関係者へ説明する力
・技術検証やプロトタイプを自ら実施し、設計の実現性を判断する力
・企画部門、利用部門、開発チーム、セキュリティ担当、委託先との合意形成力
◆歓迎条件
・RAG、ベクトルデータベース、プロンプト設計、AIエージェント等のアーキテクチャ設計経験
・マルチクラウド、ハイブリッドクラウド、データ基盤の設計経験
・コンテナ、Kubernetes、サーバーレス、Infrastructure as Codeの実務経験
・CI/CD、SRE、DevSecOps、ゼロトラスト、監視・可観測性の設計・運用経験
・クラウドまたはAI/データ領域の上位資格
・アーキテクチャレビュー、技術標準化、複数開発チームへの技術支援経験
◆歓迎する人物像
・事業目的と利用者価値を起点に、技術を全体最適の視点で選択できる方
・新しい技術を自ら検証し、効果とリスクを客観的に評価できる方
・複雑な技術課題を構造化し、関係者へ分かりやすく説明できる方
・異なる専門性や意見を尊重し、合意形成を進められる方
・構想にとどまらず、実装・運用まで責任を持って設計を改善できる方

学歴

不問

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,000万円

月収:35万円~50万円

月額基本給:30万円~46万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府

▼本社オフィス(京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地)

交通手段1 沿線名:JR京都線 駅名:桂川 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分休憩あり

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
※フレックスタイム制度あり/コアタイムなし 標準労働時間7.75時間

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
初年度18日、最高25日 ※入社月によって変動がございます
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、忌引、リフレッシュ休暇ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅、保養所、一般貸付制度、各種社会保険、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

[各種制度]育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金/育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) [研修制度]資格別研修、職能別研修、重点課題研修、高額外部学習講座受講支援金(上限額100万円)その他e-learning/各種セミナーなどの自己啓発支援制度 ◎キャリア入社の方には、入社後6カ月間の育成期間を設けています。 OJTを中心とした育成に加え、キャリア入社者を対象とした集合研修を実施します。充実した自己啓発支援制度でスムーズにスキルとマインドのベースを築くことができます。 [備考] 上記給与はモデル年収です。現職又は前職での年収・経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2416074

最終更新日:2026/10/2

企業情報

企業名

オムロン デジタル株式会社

代表者名

代表取締役社長 井上 宏之

設立

1976年4月

従業員数

514名(2026年4月)

資本金

360,000,000円

本社所在地

〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品といったグループ各事業を横断する共通デジタル基盤の提供とDX推進

事業に関する特色

同社はオムロングループ全体のデジタル戦略を強化・加速を目的に、オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社100%子会社のオムロン ソフトウェア株式会社を、オムロンの戦略子会社とし、社名をオムロン デジタル株式会社へ2025年10月に変更されました。
戦略子会社は、これまでのオムロングループにはなかった位置付けとなり、今回の取り組みについて「長期ビジョンに基づいたグループ全体の事業競争力を引き上げる中核的な取り組みになる」と位置付けられております。

■ソリューション一覧
●社会ソリューション
安全で快適な駅の利便性向上を確かなソフトウェア技術で支える。
●IAソリューション
AIやIoT等、最先端の技術を活用し、モノづくり現場の未来を創る。
●EFTSソリューション
次世代の電子決済社会を高度なソフトウェア技術で支える。
●金融ソリューション
多様化する金融システムの発展に、確かなソフトウェア技術で貢献する。
●UI/UXソリューション
独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創る。
●健康ソリューション
人々の健康な生活の実現にソフトウェア技術を通じて貢献する。
●DXソリューション
デジタル技術活用のエキスパートとして社会のDXを推進し豊かな未来を創る。

会社の特色

【Our Misson】われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
【Our Values】ソーシャルニーズの創造、絶えざるチャレンジ、人間性の尊重

オムロン デジタルは創業40年以上を誇るとともに業績を上げ続けている大変元気の良い会社です。
働きやすさの観点では社員の平均勤続年数は全国平均よりも高く推移しています。
また、多様な人財が活躍できるように出産・育休後の女性復職率は10年間で96%と非常に高く、働き続けられる環境も整っています。

【数字で見るオムロン デジタル】<https://www.omron.com/digital/recruit/infographics/>

その他の特色

■休暇の種類
・ハートフル夏季休暇(9連休)
・節目35・45・53歳休暇
・連続休暇(7連休以上)を好きな時に取得
※ハートフル夏季休暇は6月~10月の間に取得。35歳10日間、45歳20日間、53歳10日間の節目休暇

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
17,830百万円
-

求人No.:NJB2416074

最終更新日:2026/10/2

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