購買品の品質管理・品質改善 担当者/リーダー
株式会社SCREENファインテックソリューションズ
想定年収
771万円 ~ 1,018万円
勤務地
滋賀県
従業員数
6,884名（連結（2026年3月末時点）※単体は約400名（推定））
仕事内容
【職務】
購買部門が調達する機械部品・ユニット部品の品質管理および品質改善業務を担当いただきます。
サプライヤーから納入される部品品質の維持・向上を目的として、不具合発生時の初動対応から原因解析、再発防止策の立案・実行までを推進します。
また、社内の設計部門、製造部門、品質保証部門、購買部門およびサプライヤーと連携しながら、品質課題の未然防止や継続的な品質改善活動を推進していただきます。
【仕事内容】
①部品品質の維持
・不良発生時の対処（正常品の準備）
・原因調査、分析⇒再発防止策策定
・品質合否基準の管理、改定
②部品品質の向上
・構造変更、代替品を含む改善提案
仕事内容変更範囲
開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
職位
担当者/リーダー
募集背景
【求人背景】
調達部門における品質管理・品質改善機能のさらなる強化を目的とした採用です。
当部門では、仕入先から調達する部品の品質維持に加え、品質課題の未然防止や継続的な品質向上活動を推進しています。
市場や顧客要求の高度化に伴い、品質課題の分析や改善施策の立案・実行を主体的に推進できる人材を迎え入れることで、組織全体の品質力向上を加速したいと考えています。
これまで培われた品質管理・品質改善の知見を活かし、現状分析から課題抽出、改善施策の推進まで幅広くご活躍いただくことを期待しています。
【求人魅力】
調達品質グループは19名で構成されており、20代から50代以上まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。
当グループでは、経験年数や役職に関わらず、品質向上につながる提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土があります。
自ら課題を発見し、改善に向けた提案・実行ができる方には大きな裁量をお任せします。
また、仕入先品質の維持・向上という重要なミッションを通じて、品質保証、購買、生産、設計など多くの関係部門と連携しながら、事業全体の品質向上に貢献できるポジションです。
ご自身の経験や知見を活かし、調達品質機能の強化をリードしていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【職種/業界経験】
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験
【求める経験・能力・スキル】
・購買・調達業務、または機械設計業務の経験
・機械図面を理解し、品質課題の分析や改善検討ができる方
・サプライヤ品質管理（SQE）の経験
・部品不良の原因解析や再発防止活動の経験
・品質改善活動の企画・推進経験
・機械加工部品やユニット製品に関する知識
【資格】
必須）普通免許
歓迎）品質管理検定(QC検定)3級
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：771万円 ~ 1,018万円
月収：38万円～45万円
月額基本給：34万円～45万円
年収の計算方法： 基本給+基本賞与+業績賞与（2026年支給実績）+平均残業20H含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：基本賞与＋業績連動賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
＜滋賀：彦根事業所＞
〒522-2092 滋賀県彦根市高宮町480-1
※近江鉄道「スクリーン」駅下車すぐ
交通手段1 沿線名：近江鉄道 駅名：スクリーン 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 14:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当、家賃等補助
休日・休暇
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※初年度有給休暇 最大23日付（初年度は入社月により2日-23日）
※未消化分は翌々年度まで繰越可 )
【休日・休暇詳細】
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・賞与：年２回(6月、12月)⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、年１回（6月）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
退職金：有、確定拠出年金及び確定給付企業年金
■教育制度
・OJTによる教育
・eラーニング
・その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
・選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
■資格制度
・資格取得報奨金制度
・業務関連特定資格に対する手当て支給制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 定年：65歳(※再雇用制度あり)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2415775
最終更新日：2026/10/7
企業情報
企業名
株式会社SCREENファインテックソリューションズ
代表者名
代表取締役 社長執行役員 濱川 雅之
設立
2014年5月
従業員数
6,884名（連結（2026年3月末時点）※単体は約400名（推定））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
FPD機器事業およびその他装置関連事業
事業に関する特色
同社はSCREENホールディングスの中で、ディスプレイ業界向け製造装置を開発、製造、販売することを主力事業としてワールドワイドに展開しております。
特に「コータデベロッパー」は市場占有率70%を超得ており、その他エッチング装置、剥離装置などフォトリソ工程では確固たるプレゼンスを獲得しています。
一方新規事業も推進しており、直近では半導体先端パッケージ専用の塗布乾燥装置「Lemotia（レモーティア）」において、300×300mmおよび310×310mmサイズのパネル基板に対応した新モデルを開発しました。これを機に、半導体先端パッケージ製造における多様な基板サイズへの対応力を強化していく予定です。
また、LiBや燃料電池、PVなどのエネルギー分野向けも展開し、市場における評価を高めています。
加えて、プラズマ真空技術をコア技術として真空製膜装置を機能性膜やドライエッチング向けに開発を進めており、今後のビジネス規模や組織拡大に取り組んでいます。
この幅広い事業領域への技術応用力により、ディスプレー業界の不況のあおりを受けながらも2025年3月決算において黒字へと転換している、非常に筋肉質な企業です。
会社の特色
同社は開発型の企業であり、創業の精神として以下を掲げています。
・「思考展開」・・・常に「自社の技術や製品にどう結び付くのか」「何が不足しているのか」を考え、新しい事業や製品の創造に果敢に挑む強い精神
・「志高転改」・・・変化の激しい時代に常に改革・改善を求め、高い志のもとに最大限の成果を追求し、企業価値のさらなる向上に努める改革の精神
・「5S」・・・Service、Safety、Speed、Saving、Studyと、業務を遂行するうえで常に念頭におくべき心得を掲げている。
＜企業理念＞
1.「未来共有」 未来をみつめ社会の期待と信頼に応える
2.「人間形成」 働く喜びを通じて人をつくる
3.「技術追及」 独自技術の追求と技術の融合を推進する
その他の特色
同社はフレックスタイム制度や自由度の高い福利厚生制度を敷いて、高いレベルで社員の働きやすさを確保しています。職務における裁量、権限委譲も大きく、自由度の高い開発や技術追及が可能です。
お客様の要求する仕様に真摯に向き合い達成し、お客様の利益を獲得することが、引いては当社の信頼性に繋がると信じて取り組んでいます。
コンプライアンスに厳しく、ハラスメントや差別的発言は許容されない風土であり、残業規制も労働基準法（36協定）をはじめとする法律を遵守することはもとより、社員の健康確保の為各種の制度が運用されています。
2014年度に、大日本スクリーン製造はSCREENホールディングス（日経225銘柄）として3つの事業会社を中核とする持株会社に生まれ変わりました。その事業会社の1つがSCREENグラフィックアンドプレシジョンソリューションズです。印刷関連機器およびプリント基板関連機器分野において、数多く製品で高いシェアを誇っています（印刷関連機器事業のCTP世界シェアNo.1）。これからも先進の画像処理技術・直接描画技術で、豊かな暮らしを創造するリーディングカンパニーであり続けます。
※1943年大日本スクリーン製造株式会社が設立。2014年10月に株式会社SCREENホールディングスへ商号変更。古い歴史を誇る会社です。
売上実績
求人No.：NJB2415775
最終更新日：2026/10/7