同社は創業以来40年間、生協市場（組合員数約3,000万人）においてトップクラスのシェアを誇り、特に40代〜70代のシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強みを持っています。
流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品の育成や、加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある製品」を形にすることを大事にしています。

現在、当社の商品開発チームは「営業やマーケティングからの依頼を受ける体制」から、「開発起点でプロダクトを企画・提案するボトムアップ型組織」へと大きな変革を遂げています。
今回募集するのは、この新体制となった開発チームを推進する「マネージャー候補」です。化粧品開発の経験が浅くても問題ありません。求めるのは、プロジェクトをスピード感をもって回す「推進力」、予算やスケジュールの「計数管理能力」、そしてメンバーを巻き込む「リーダーシップ」です。

【業務詳細】
・プロジェクト推進・管理：複数動いている開発のスケジュール・工程を可視化し、停滞を起こさず迅速に上市まで牽引。
・計数管理・コスト最適化：開発予算管理、原価計算（原価率の管理）、メーカーとの価格交渉方針の策定など、事業数値に責任を持つ管理業務。
・開発ディレクション統括：原料・OEM・容器メーカー等の選定や折衝における判断、課題解決の支援。
・社内外との調整・巻き込み：営業・購買物流・クリエイティブチームなど、他部門との折衝・意思決定。
・チームマネジメント・育成（※ゆくゆくはこちらもお任せします）：メンバーの進捗管理、育成・フォロー、評価、業務プロセスの構築・改善。

【この仕事の魅力】
★ボトムアップ型組織の基盤づくりに携われる
開発起点でヒットを生み出す新体制のコアメンバーとして、組織戦略やチーム作りに深く関わることができます。
役員との距離も近く、積極的に提案ができる風通しの良い環境です。
★「計数管理」×「スピード」で成果がダイレクトに見える環境
原価管理やスピード感を持ったプロジェクト進行により、組織の生産性向上や業績貢献を実感できます。