【VPoE/CTO候補】技術戦略から組織育成まで(上場企業で開発チームを牽引）
株式会社東京通信グループ
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
130名（2026年6月時点）
仕事内容
【業務内容】
① 技術戦略・アーキテクチャ統括
・開発プロセス・プロダクト（サービス）設計・開発体制の設計および改善提案
・AIや新技術のレビューおよび承認
・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー
②プロジェクトマネジメント
・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘
・インフラコスト削減支援（ベンダー折衝、実行案策定）
・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援
③ピープルマネジメント・組織開発
・開発メンバーとの1on1・個別面談
・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成
④社内ITインフラ・情シス管理業務
・社内アカウントの管理者業務
・契約中ドメインの管理・運用・支払対応
・社内各部門からのDX関連の相談
・問い合わせ対応およびアドバイス
⑤セキュリティ・ITガバナンス
・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守
・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援
【技術スタック】
・インフラ：AWS ※一部 GCP/Firebase
・IaC：Terraform
・バックエンド：PHP/Laravel、Ruby on Rails
・モバイルアプリ：Unity、Flutter
・Webフロント：Vue.js
・ソース管理：GitHub
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aに伴い、開発組織のスケールが進んでおり、技術と組織の両面から事業部門を支えるエンジニア責任者を募集します。
お任せするのは、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、社内プロジェクトの進行管理（PMO）、そしてエンジニアの採用育成やカルチャー醸成まで多岐にわたります。
これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持って技術戦略や組織作りを主導したいという方に最適なポジションです。
将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードしていただくチャンスも広がっています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル・経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験（外注先含む）
■歓迎スキル・経験
・DX戦略、IT戦略、AI戦略、システム構想策定の経験
・経営層や事業責任者に対する提案、報告、意思決定支援の経験
・業務改革、BPR、システム刷新、クラウド移行などのプロジェクト経験
・LLM、AIエージェントなどを活用した企画、導入経験
・AIガバナンス、セキュリティ、データガバナンス、運用設計に関する経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,300万円
月収：75万円～108万円
月額基本給：55万円～80万円
賞与・インセンティブ
年0回
■評価インセンティブボーナスあり
※実績、成果に応じて支給します。
昇給
有り 年2回 / 6.12月
※半期に1回 6月、12月に査定面談を実施しています。
勤務地
東京都
港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
・一日の所定労働時間：8時間
・清算期間：1ヵ月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 200,000円 ～ 280,000円 / 月
45時間分の残業代含む、固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(但し、上限３万円／月とする)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日123～125日前後（カレンダーによる）
■完全週休2日制（土、日、祝日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■新入社員特別休暇※年次有給休暇付与までの間に3日間の特別休暇を付与
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
■関東ITS健保加入
福利厚生
■定期健康診断
■予防接種補助（インフルエンザ、風疹麻疹ワクチン）
■在留資格関連サポート
■キッズドクター契約
■書籍購入、セミナー参加補助
■リファーラルボーナス制度
■副業可※申請承認を得たもの
■服装・髪型自由（帽子、ネイル、ピアスOK）
■ウエルカムランチ制度
■無料コーヒー、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ導入
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 申請承認制
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2415668
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
株式会社東京通信グループ
代表者名
代表取締役社長CEO 古屋 佑樹
設立
2015年5月
従業員数
130名（2026年6月時点）
資本金
613,000,000円
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
インターネットメディア事業
プラットフォーム事業
インターネット広告事業 等
事業に関する特色
■『Digital Well-Being』 人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける。
“デジタルを通して得られる安らぎ”と定義し、 「楽しむ（Enjoy）」「繋げる（Connect）」「体験する（Experience）」 という価値観のもと、まだ叶えられてない問題を解決し、社会の進歩や人々の充足感に寄与するため、サービスを創造し続けます。
当社グループは、スマートフォンメディア・インターネットメディア事業からスタートし、モバイル市場にて広告枠を提供するサービス創造を得意とし、これまで数多くのスマートフォンアプリ、メディアを世に送り出してきました。既に、海外・国内へのゲームアプリリリースは、4,000本以上。カジュアルゲーム、ハイパーカジュアルを中心に、スピード感溢れるリリースで日米ともに上位ランキングを獲得中です。
東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指し、今後も既存事業のビジネスモデルの転換や、競争力のある新規事業の創出・育成に臆せず挑戦し続けていきます！
会社の特色
経営理念
Management Philosophy
当社グループは、経営理念に『Digital Well-Being』を掲げ、 人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることにより、中長期的な企業価値の向上を図り、持続的な成長の実現に向けて積極的な事業活動を推進してまいります。
経営理念
Digital Well-Being
Vision
人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける。
Shared Value（価値観）
人々がワクワクするサービスを提供するために、挑戦を続けるために、
まずは私たちがワクワクしながら働くことを大切にします。
また、革新的な発想を生み出すために、常識や形式にとらわれることなく、
個性や自由を尊重して、私たちらしく活動します。
その他の特色
■グループ会社
株式会社TT / 他１５社
■平均年齢34.7歳
※2022年12月末時点
売上実績
求人No.：NJB2415668
最終更新日：2026/10/21