福祉施設に関する事業を行っている同社では施設数の増加に伴って従業員数も増加しており、労務タスクが急増している状況です。
今後、大きな組織へと成長させていくに当たって労務体制を整えていくため、本ポジションを募集いたします。

【業務内容】
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用
・労務チームのマネジメント
・労務に関する企画・実行　等

現在、従業員数は200名程度ですが、来年には500名～600名ほどに増やしていく予定です。
対応フローの見直しや、仕組化の部分から改善していきながら、ご自身でも手を動かしつつ組織を率いていただきます。労務業務が増加しても対応し切れるような体制の構築をお任せいたします。
また、ご経験とスキルに応じてメンバーのマネジメントや育成も担っていただきたいと考えております。

【組織】
人事部　6名
部長
　L当該ポジション★
　　L労務スタッフ3名（男性２名、女性１名）
　　L採用研修系スタッフ２名