仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：～2回

代表者名

代表取締役社長　平山 宏

設立

1981年3月

従業員数

1,302名（2022.3.31現在（連結従業員））

資本金

550,000,000円

本社所在地

〒453-0861 愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・SIサービス業務
・ソフトウエア開発業務
・ソフトウエアプロダクト業務
・商品販売
・その他(WEBサイト運営等)

事業に関する特色

知名度のある多数の大手企業とのリピート取引を主体とし、東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築いております。
先端技術も積極的に活用し、各種製造業、自動車製造・販売業、物流業、流通業　等、独立系らしく幅広い業種のSI案件に貢献してきました。
また業務の範囲もシステム化検討・要件定義といった上流工程から開発・テストといった下流工程、そしてシステム運用保守までと幅広く、プロジェクトの規模も3～5名と小規模案件から、30名以上の大規模案件まで実に様々です。
大規模SIerならではの多種多様な案件を通し、エンジニアとして今までのご経験を活かしながら、ワンランク上のキャリアを築くことが可能です。
また、主力とするSIサービス事業のほか、自社独自のEC事業も展開し、個人事業主や小売店向けにネットショップ開設を叶えるサービス「easy my shop」の提供や、ネットモール「あるる」の運営などを行っています。
EC事業領域においては、プログラマーやシステムエンジニアとしての業務はもちろんのこと、一方でWebデザインやマーケティングなど、SIサービスとは異なる観点で携わるポジションも豊富にご用意しています。

会社の特色

独立系＝アグレッシヴな経営のイメージが比較的強い中、「堅実」で「安定志向」の非常に強い当社。
「小さなことから・着実に・一歩ずつ」というスタンスで、手堅さを武器に40年以上お客様の信頼を獲得してきました。
経営理念の一つに掲げる「衆知を集める経営」にあるように、年齢・ポジションに関わらずフランクなコミュニケーションの取れる社風も魅力のひとつ。
役職者も含め「さん付け」でお互いを呼び合う習慣が創立時より定着しています。
さらに個人の成長度を可視化する評価制度を導入しており、年3回の面談を通してキャリアの振り返りを行うことで、社員一人一人に対し効果的な教育やキャリアアドバイスを行えるようにしております。『今自分がどの程度のスキルを保有しているのか』、『将来の役割に対して何が不足しているのか』を面談時に見える化した上で、どのような学習を行っていくべきか、上長と一緒に考えていきます。このように個人の能力やキャリアプランが可視化されることから、年齢や性別を問わず、能力・意欲のある社員の昇格・ポジション登用も積極的に行ってます。
当社は「客先常駐」での業務が非常に多いため、SIer特有の共通課題である「帰属意識」「社内コミュニケーション」に関する問題意識を長年抱えています。
風通しのよいコミュニケーションやキャリア面談は、そうした課題への取り組みの一環ともなっています。

その他の特色

当社を取り巻く環境（経済環境・技術革新）が今後劇的に変化することが予測される中、創業40周年を迎えた2019年より、次の10年を見据えた会社の目指すべき姿を描きより高い目標を掲げ、成長を促す全社プロジェクト【Next Vision 50th】を推進しております。事業内容、社内制度・体制といった側面から5つの目標を設定し、世代や役職を問わずさまざまな立場の社員から意見を募っています。
社員の仕事・プライベート双方の充実という部分にも力を入れており、完全週休2日（土日）、年間休日123日（2021年度実績）、週1回ノー残業デーの実施必須、男女ともに育休の取得推奨（取得率は女性：100％、男性47.4％！）などを進め、多くの認定・認証を受けております。（健康経営優良法人2022、あいち女性輝きカンパニー　等）