【東京】IT法人営業◆大手企業のDX推進を最前線で伴走しませんか 【東京第１システム事業部】
株式会社システムリサーチ
想定年収
400万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
1,302名（2022.3.31現在（連結従業員））
仕事内容
業種を問わず、顧客の事業課題に深く入り込みながら、ITを軸にした提案から導入後のフォローまでを伴走する営業です。
※案件や配属先によって担当業種・担当業務は異なります。
■SES(ソフトウェアエンジニアリングサービス)
業務アプリケーションやITインフラ構築など、顧客が抱える個別プロジェクトの支援依頼を起点に、社内エンジニアやビジネスパートナーと連携しながら最適な提案を行います。調達・営業事務・受注後のフォローまで一貫して担当し、顧客のIT基盤を技術面から支え続けます。
■新規ユーザーセールス
まだ取引のないエンドユーザー企業に対し、ゼロから関係を築いていく開拓型の営業です。
特定の業種に絞らず、顧客ごとに異なる経営課題・業務課題に向き合いながら、直販体制の強化を自らの手で推進していきます。
特定の業種にとどまらないからこそ、案件ごとに新しい業界知識や課題解決の視点が身につき、営業としての引き出しを幅広く増やしていける環境です。
SIer業界(システムインテグレーター業界)での経験があれば特に歓迎、それ以外のB to B営業経験者も活躍しています。
■メーカーソリューションの販売
メーカーの製品・ソリューションを扱う販売代理店として、単に「販売する」だけでなく、自ら課題のヒアリングから最適な活用方法の提案まで担います。
メーカーとエンドユーザーの両方に向き合うからこそ得られる、幅広い商材知識と提案の引き出しが強みになります。
■協力会社(ビジネスパートナー)開拓
案件を進める上で必要な協力会社を自ら開拓し、案件を支える体制づくりにも関わります。
特定の業種・商材にとどまらないからこそ、案件ごとに新しい業界知識や課題解決の視点が身につき、営業としての引き出しを幅広く増やしていける環境です。
SIer業界(システムインテグレーター業界)での経験があれば特に歓迎、それ以外のB to B営業経験者も大活躍しています。
【役割・ポジション】
■キャリアパス
※ご自身のご経験・ご希望に合わせて、担当業務を決定します。
（例）
1年目：協力会社（ビジネスパートナー）開拓＋SES営業
2年目：SES営業＋既存顧客深耕営業
3年目：メーカーソリューションの販売＋新規ユーザーセールス
■魅力
エンドユーザー、メーカー、協力会社。
立場の異なる関係者の間に立ち、それぞれの利害を調整しながら最適な着地点を見つける「橋渡し役」です。
自社サービス(SES・請負・パッケージ)だけでなく、「全てのITサービス」を提供可能であり、様々なソリューションを組み合わせた営業活動ができ、
「売る側」と「使う側」の両方の視点を持てるのがこのポジションの特徴です。
顧客の課題に深く入り込み、単発の取引ではなく長期的な信頼関係を築いていける営業を目指しています。
業界知識の向上、顧客キーマンとの人脈形成、社内各部署との連携を通じて、ヒューマンスキルを向上する機会が得られます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞※以下のいずれか
・法人営業経験（1年以上）
・顧客折衝を伴うシステムエンジニア経験（2年以上）
＜歓迎条件＞
・人材派遣会社での営業経験またはSES営業経験
・ITシステムまたはインフラ関連の営業経験
・IT、DX、AIソリューションに関する基礎的な知見
・法人企業に対する営業経験
・アカウントベースでのソリューション提案経験
・見積～納品までの一連の事務経験（一部でも可）
【求める人物像】
・営業という仕事が好きで、案件を最初から最後まで自分の手で動かしたい方
・業種や商材にとらわれず、その都度新しいことを学びながら顧客の課題に向き合える方
・メーカーとエンドユーザー、それぞれの立場を理解しながら橋渡しできる方
・B to Bでの営業経験がある方(SIer業界経験者は特に歓迎)
学歴
高専
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 750万円
月収：26万円～42万円
月額基本給：22万円～35万円
<社員の年収例> 年収644万円／32歳 経験9年 年収538万円／28歳 経験6年 年収452万円／23歳 経験1年
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月・12月）＋業績賞与（4月/業績に応じ変動）
※2025年度平均支給 6.3ヵ月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京支社
東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング24F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
◎プロジェクトにより多少の違いがございます
残業手当
通常の残業代
全社平均残業時間
14時間程度／月（週1回のノー残業デーを設け、残業削減を推進しています）
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（上限6万円／月）※別途支給)
その他手当
営業手当, 役職手当, 資格手当
■資格手当（上限3万6000円／月）
■地域手当
■職位手当
■役務手当
■家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■産前・産後・育児休暇
∟ 入社1年後から男女問わず取得可能
女性の取得率・復職率はともに100％！男性の育休取得率70％！
復職後も無理なく働けるように、時短勤務・残業免除・残業時間制限などの制度もご用意
■配偶者の出産休暇
■公務休暇
■サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（会社から月次拠出金あり）
■育児／介護休業制度
■育児時短勤務制度
∟ 子どもが中学卒業まで2時間の勤務時間短縮が可能
■結婚／出産祝い金
■傷病／災害見舞金
■健保組合／インフルエンザ予防接種費補助
■永年勤続表彰制度
■年次有給休暇積立制度
■団体保険
■各種教育・研修制度あり
∟ 外部研修やeラーニング、オンデマンド動画学習サービスなど活用しスキルアップを支援します
■カジュアル・エブリデー
■サークル活動
その他
弊社指定・国家資格取得者には月上限3万6000円の資格手当を支給します。（以下一部抜粋）
◆月2万円
・ITストラテジスト
・プロジェクトマネージャ
・システムアーキテクト
◆月1万2000円
・情報処理安全確保支援士（旧：情報セキュリティスペシャリスト）
・ITサービスマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
◆月8000円
・応用情報技術者
◆月3000円
・基本情報技術者
※既に資格をお持ちの方なら入社時から支給対象となります
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2415175
最終更新日：2026/10/5
企業情報
企業名
株式会社システムリサーチ
代表者名
代表取締役社長 平山 宏
設立
1981年3月
従業員数
1,302名（2022.3.31現在（連結従業員））
資本金
550,000,000円
本社所在地
〒453-0861 愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・SIサービス業務
・ソフトウエア開発業務
・ソフトウエアプロダクト業務
・商品販売
・その他(WEBサイト運営等)
事業に関する特色
知名度のある多数の大手企業とのリピート取引を主体とし、東証プライム上場企業として安定した経営基盤を築いております。
先端技術も積極的に活用し、各種製造業、自動車製造・販売業、物流業、流通業 等、独立系らしく幅広い業種のSI案件に貢献してきました。
また業務の範囲もシステム化検討・要件定義といった上流工程から開発・テストといった下流工程、そしてシステム運用保守までと幅広く、プロジェクトの規模も3～5名と小規模案件から、30名以上の大規模案件まで実に様々です。
大規模SIerならではの多種多様な案件を通し、エンジニアとして今までのご経験を活かしながら、ワンランク上のキャリアを築くことが可能です。
また、主力とするSIサービス事業のほか、自社独自のEC事業も展開し、個人事業主や小売店向けにネットショップ開設を叶えるサービス「easy my shop」の提供や、ネットモール「あるる」の運営などを行っています。
EC事業領域においては、プログラマーやシステムエンジニアとしての業務はもちろんのこと、一方でWebデザインやマーケティングなど、SIサービスとは異なる観点で携わるポジションも豊富にご用意しています。
会社の特色
独立系＝アグレッシヴな経営のイメージが比較的強い中、「堅実」で「安定志向」の非常に強い当社。
「小さなことから・着実に・一歩ずつ」というスタンスで、手堅さを武器に40年以上お客様の信頼を獲得してきました。
経営理念の一つに掲げる「衆知を集める経営」にあるように、年齢・ポジションに関わらずフランクなコミュニケーションの取れる社風も魅力のひとつ。
役職者も含め「さん付け」でお互いを呼び合う習慣が創立時より定着しています。
さらに個人の成長度を可視化する評価制度を導入しており、年3回の面談を通してキャリアの振り返りを行うことで、社員一人一人に対し効果的な教育やキャリアアドバイスを行えるようにしております。『今自分がどの程度のスキルを保有しているのか』、『将来の役割に対して何が不足しているのか』を面談時に見える化した上で、どのような学習を行っていくべきか、上長と一緒に考えていきます。このように個人の能力やキャリアプランが可視化されることから、年齢や性別を問わず、能力・意欲のある社員の昇格・ポジション登用も積極的に行ってます。
当社は「客先常駐」での業務が非常に多いため、SIer特有の共通課題である「帰属意識」「社内コミュニケーション」に関する問題意識を長年抱えています。
風通しのよいコミュニケーションやキャリア面談は、そうした課題への取り組みの一環ともなっています。
その他の特色
当社を取り巻く環境（経済環境・技術革新）が今後劇的に変化することが予測される中、創業40周年を迎えた2019年より、次の10年を見据えた会社の目指すべき姿を描きより高い目標を掲げ、成長を促す全社プロジェクト【Next Vision 50th】を推進しております。事業内容、社内制度・体制といった側面から5つの目標を設定し、世代や役職を問わずさまざまな立場の社員から意見を募っています。
社員の仕事・プライベート双方の充実という部分にも力を入れており、完全週休2日（土日）、年間休日123日（2021年度実績）、週1回ノー残業デーの実施必須、男女ともに育休の取得推奨（取得率は女性：100％、男性47.4％！）などを進め、多くの認定・認証を受けております。（健康経営優良法人2022、あいち女性輝きカンパニー 等）
売上実績
求人No.：NJB2415175
最終更新日：2026/10/5