生産技術（設備機構設計）/新製品・量産の自動化設備の構想
株式会社ヨコオ
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
群馬県
従業員数
1,128名（[グループ総計:8,792名] (2026年3月末現在)）
仕事内容
■概要
自動車・半導体・電機・医療の4事業を展開する当社にて、生産技術職（設備機構設計）をお任せします。
半導体の検査工程で使用される部品（プローブ）を自動で組み立てる設備を中心に、生産設備の構想・設計・立ち上げまで一貫して担当いただきます。
■詳細
【設備開発】
新製品や量産ライン向け自動化設備の構想・機構設計を行います。設備要求仕様のすり合わせから、構想検討、詳細設計、設備の立ち上げ・検証まで、一連の設備開発をリードしていただきます。
【チームでの設備づくり】
制御設計・ソフト設計・設備組立担当と連携し、生産性と品質を両立した設備づくりを進めます。
【既存設備の改善】
既存設備についても、生産能力向上や自動化の推進、設計起因による不具合の恒久対策など、現場の課題を設計面から改善します。
■経験・スキルに応じた業務
ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。構想設計の経験をお持ちの方には、設備の構想から設計・立ち上げまで一貫してお任せします。
構想設計の経験がない場合でも、仕様に基づく機構設計や組立図設計の経験をお持ちであれば、その領域からご活躍いただけます。
将来的には、新しい自動化設備の構想・開発にも携わっていただくことを期待しています。
■職場環境
当社の設計開発部門は、既存製品の改善だけでなく、次世代技術の探索や新規プロセス開発にも積極的に取り組んでいます。
必要な開発投資や設備投資は積極的に実施し、社外パートナーとの共創を通じて新たな価値創出を目指しています。
組織風土としては、役職に関係なく技術的な議論ができるオープンな環境を大切にしており、設計者一人ひとりが主体的に意見を発信できます。
技術への好奇心とチャレンジ精神を持つ方が活躍できる職場です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造設備（主に自働機）や握手機械装置にかかわる機構設計の実務経験
・CADを用いた設計業務経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：25万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.5か月分
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
群馬県富岡市神農原1112番地
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月5時間～15時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当有（1.5～3万円）※家族状況により規程に準ずる
家族手当有（配偶者：2万円、子一人につき4千円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年間有給休暇10日～20日（入社日より付与） )
【休日・休暇詳細】
年間124日（別途一斉有給2日あり）
完全週休二日制（会社カレンダーによる）
その他慶弔休暇、罹災有給休暇、積立有給休暇等有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金有
財形貯蓄制度有
団体保険有
社員持株会有
慶弔見舞金有
在宅支援サービス有
労働組合有（試用期間の3ヶ月間終了後より加入）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※労働組合有（試用期間の3ヶ月間終了後より加入） ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力・前職給与等を考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2414901
最終更新日：2026/9/30
企業情報
企業名
株式会社ヨコオ
代表者名
代表取締役 兼 執行役員社長 柳澤 勝平
設立
1951年6月
従業員数
1,128名（[グループ総計:8,792名] (2026年3月末現在)）
資本金
7,800,000,000円（2023年3月末現在）
本社所在地
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル14階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.yokowo.co.jp/
事業内容
高性能・高品質のアンテナ及び関連機器、半導体検査用・電子機器用コネクタ、医療用微細精密加工部品の製造と販売（グローバルに提供）
事業に関する特色
【事業の特徴】
■アンテナ分野：HV/PHV/EV向けアンテナなど底堅い需要。90年代前半世界で初のマイクロアンテナを開発し、現在でも国内で6～7割のシェアを占めています。ETCなどのインフラ関連でも同社の製品が使用されています。自動運転化に伴い重要性は益々高まる製品です。
■コネクタ分野：自社独自の技術を使用したスプリングコネクタ（携帯の電池パックをはずした時に押すと凹むコネクタになります）も自社の提案により一般的に使用されました。エリクソンなど世界的な企業にも営業を拡大しております。
■半導体の検査に用いられるプローブカードにおいても、高い技術力・品質を持ち、世界トップクラスのシェアを誇ります。
■最近では、メディカル部門へ進出するなどコア技術で有る精密金属加工技術を元に新規分野へも積極的に進出しています。
【売上状況】
・5期連続で過去最高の連結売上高を更新中。（※2021年度はコロナウイルスの影響で前年度の売り上げを下回っております）
【ターゲット市場】
・自動車/半導体検査/携帯端末/先端医療の成長市場
・5Gや自動運転など新たな社会インフラを形成する技術・製品の開発・普及により、中長期的な拡大が期待されております。
【新中期経営計画の全社基本方針抜粋】
①マネジメント・イノベーションの推進
・ロードマップによる事業部意志の明確化
②プロセス・イノベーションの進化
・重要工程ラインへの新5S(※1)思想適用拡大
※1 新5S:Simple(単純化・簡素化)/Slim(ムダゼロ化)/Small(小ロット化・小型化)/Short(リードタイム短縮)/Smooth(平準化)
・事業プロセス全体への新5S思想適用拡大
・AI/IoT活用による製造固定費構造改革
・IT環境抜本的刷新による間接業務生産性向上
③業界・市場変化をチャンスに変えるプロダクト・イノベーション
・CASE向け製品/事業モデル開発
・メディカル・デバイスの独自接合技術によるアッセンブリ事業の強化 など
④パーソネル・イノベーションの推進
・グローバル人材活用
・働き方改革のさらなる推進
会社の特色
【組織・風土】
・面接時の応対などを踏まえますと、非常に社員・応募者を大事にする社風が伝わります。一方的な会社側による選考ではなく、双方が最善に納得し入社後にご活躍頂ける姿をイメージ頂けるような選考を考えています。
・社内の中途入社者比率は約60％。新卒入社者だけでなく、多くの中途入社者が各部門で活躍しています。これまでの経験や専門性を活かして、新たな領域にもチャレンジできる環境です。
・全社でAI活用に積極的です。全社員にMicrosoft Copilotが導入されているほか、許可制ですがCoworkも利用可能となっており、事務作業の自動化・AI化が進んでいます。AIリテラシー向上に向けた社内教育も並行して進められています。
・人材育成のため、専門基礎教育、自己学習機会の支援を実施し、社員一人一人が能力を発揮し、成長できる環境づくりに力を入れています。
・独自性の高い技術開発に強みを持ち、世界初となる技術の開発にも取り組んできた企業風土があります。海外への展開も積極的で、海外勤務をお考えの方にもチャンスがあります。
その他の特色
【グローバル競争力】
・海外売上比率60％超、全従業員の10％が駐在しているほど世界に展開しています。エンジニアであれば英語力はなくても駐在チャンスがあり、技術＋αのキャリアを求める方にもお勧めの企業です。
【海外工場】
・マレーシア、中国、米国、ベトナム、フィリピンで量産工場が稼働し、海外生産比率は80％を超えております。
【販売体制】
・シカゴ・サンディエゴ・シリコンバレー・オハイオ、イギリス・ドイツ、香港・シンガポール・韓国・台湾と世界7ヶ国に拠点
売上実績
求人No.：NJB2414901
最終更新日：2026/9/30