【シミックグループ】プロジェクトリーダー_harmo株式会社
シミックホールディングス株式会社
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
仕事内容
【harmo株式会社について】
harmo株式会社は、医療・ヘルスケア領域における情報連携や業務効率化を支援するデジタルソリューションの企画・開発・提供を行っています。患者さん、医療機関、薬局などをつなぐ仕組みづくりを通じて、より質の高い医療サービスの実現と、医療従事者の業務負荷軽減に取り組んでいます。
【事業概要】
病院における現場業務を効率化するDXソリューション「harmoシステム」の開発・提供。医療従事者の業務負荷軽減と医療機関間の情報連携を支援します。
【業務内容】
医療機関向けシステム「harmoシステム ダイレクトオフライン転送」の開発案件を、要件定義から導入までを一貫して推進します。営業施策に伴う開発対応、障害発生時の対応、場合によっては品質検証（QA）も含みます。
あわせてシステム運用などの周辺業務を担いますが、担当範囲は生成AIで自動化できる範囲に限ります。
手作業を前提とした業務は残さず、仕組みそのものを設計し直すことが職務です。
少人数の組織であるため、担当範囲は固定されません。何を自らの職務とし、何を自動化または廃止するかを、自ら定義して合意形成していただきます。
【職場環境】
所属はharmoシステム事業本部です。本部長（当社Co-CEO）がプロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、システム開発部長を兼務しており、仕様の判断から開発体制の決定までが同じ場で完結します。技術的な提案がそのまま意思決定につながります。少人数の体制のため、担当領域は細分化されません。
本部長がリクルート出身であることもあり、進め方の自由度が高い職場です。設計、技術選定、開発プロセスは現場の判断を尊重します。一方で、裁量には結果への責任が伴います。
生成AIの活用を前提とした開発・運営を志向しています。実装から事務処理まで幅広く活用しており、定型業務はご自身で仕組みをつくり、組織へ還元いただくことを歓迎します。
働き方の自由度も高く、時間や場所の使い方はご自身で組み立てられます。本部長自身が8歳と0歳の子を持ち、PTA活動にも参加しているため、育児や学校行事で休むことは当然のこととして受け止められます。拠点は東京で、テレワークと出社のハイブリッド勤務です。
【ポジションの魅力】
営業と経営のすぐ隣で開発できる環境です。本部長（当社Co-CEO）がプロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、システム開発部長を兼務しており、仕様の判断に伝言も稟議も挟みません。営業が病院で拾った課題も、技術側からの提案も、そのまま意思決定に反映されます。
その代わり、求められる議論の範囲は広くなります。ビジネスとしての採算、技術的な実現性、開発の進め方、導入後の運用まで、同じ場で扱います。「そこは自分の担当ではない」という線引きは成り立ちません。技術に閉じないマルチスキルのビジネスパーソンとして育つ環境です。
この広範さを可能にするのが生成AIだと位置づけています。設計や実装から資料作成、事務処理まで前提として活用し、足りない仕組みはご自身でつくり、組織へ還元いただくことを歓迎します。
会社名 シミックグループ/CMIC Group
創業 / Foundation
1992年（会社設立：1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President
従業員数 / No.of Employees
7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在
7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下の基本的な考え方を身につけていることを前提とします。
■プロジェクトマネジメント、システム開発プロセスの知識
要件定義、設計、実装、検証、移行、運用という各工程の目的と、工程ごとに必要な成果物
範囲、日程、品質、費用の四つを同時に満たせない場合の調整の考え方
一度作った成果物を後続工程で使い回せるように書く、文書構造の設計
■プロダクトマネジメントの知識
顧客の課題から機能要件を導く筋道
提供価値と開発費用を比較して優先順位を決める判断の立て方
提供後の利用状況を捉え、次の改善点を特定する方法
★プロジェクトマネジメントをより重視します。
・自らの課題として引き受ける
・担当の線引きを理由に手を止めず、事業として必要なことを自分の課題として扱ってください
・完了まで持っていく
・着手ではなく完了を成果とみなします。想定外が起きた後の巻き取りまでが職務の範囲です
・原因を自分の側から探す
・相手方や環境に原因を求める前に、自らの前提と段取りを点検する
★この職務に向かない方
・「そこは自分の担当ではない」というスタンスの方
・0か100かで判断する方
完全な解が用意できない状況が常態です。部分的に前へ進める判断を積み重ねられることが前提となります
・現場の前提を確かめずに手法を当てる方
手法の正しさを説明する役割は求めていません。医療現場と社内の制約や前提を確かめた上で、現実に適用できる形に組み替えていただきます
■困難な局面を、当事者として切り抜けた経験
・日程の破綻、重大な障害、関係者間の対立など、通常の段取りでは収まらない事態を指します
・傍観する立場ではなく、収束の責任を負う立場で関わった経験を求めます
■その局面を通じて、自らの不足に気づき、新たな能力を身につけた経験
・何ができずに行き詰まったのか
・その後、何を学び直し、次の局面でどう振る舞いを変えたのか
選考では、この二点を具体的に伺います
【歓迎要件】
以下のような基本的な資格をお持ちであれば十分です。必須ではありません。
・基本情報技術者試験
・JSTQB認定テスト技術者資格
・Oracleマスター
資格の有無より、上記の水準の知識を実務で使えているかを重視します。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
日本語：ビジネスレベル（顧客への提案、契約交渉、社内文書作成に支障のない水準）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月の試用期間あり。その間の給与/処遇は本採用後と同一です。)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します ※相談可
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月／標準評価時4.2ヶ月分
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都港区芝浦１丁目1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
交通手段1 沿線名：山手線／京浜東北線・根岸線／東京モノレール 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄大江戸線・浅草線 駅名：大門 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 沿線名：ゆりかもめ線 駅名：日の出 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度適用可能 テレワークあり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇、
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
生保・損保団体取扱
各種保養所
退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
在宅勤務制度
短時間勤務制度（適用条件あり）
企業型確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
【喫煙場所状況】
屋内全面禁煙（屋内 喫煙エリアあり）
執務エリア内全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2413765
最終更新日：2026/9/18
企業情報
企業名
シミックホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役 CEO 大石 圭子
設立
1985年3月
従業員数
7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
事業子会社（備考欄参照）の管理
（医薬品開発受託機関『シミックグループ』の持株会社）
事業に関する特色
シミックグループは日本初のCRO（Contract Research Organization：医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では医薬品開発だけでなく、製造、販売まで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。30周年を迎えた現在、個人のヘルスバリューを高めるために新たな挑戦のステージに入っています。従来のビジネスを武器に事業拡大していく中で、グループ横断的に様々なプロジェクトやタスクが複数開始される予定です。
■CRO事業
疾患予防・治療の研究開発をコンサルティングから戦略構築、非臨床試験・臨床試験の実施、データ解析、薬事申請まで総合的に支援しています。
■CDMO事業
治験薬から商用まで医薬品製剤ならびにバイオ原薬の開発・製造を総合的に支援しています。
■Market Solutions事業
製薬会社を中心としたメディカルアフェアーズ、営業、マーケティング部門への包括的なソリューション（コンサルティング・トレーニング、MR/MSL派遣など）を提供しています。
また、オーファンドラッグなどアンメット・メディカル・ニーズの高い医薬品を届けるためのソリューションを提供しています。
■Site Support Solutions事業
「くすりの一生から、ひとの一生まで」をコンセプトに医療関連施設を中心に総合的な支援を行い、医療従事者および患者様などの医療アクセスに寄与します。
■Healthcare Revolution事業
harmoなどデジタル技術の応用やシミックのヘルスケアプロフェッショナル人材により、個人および自治体等にヘルスケアの新たなエコシステムを用いたソリューションを提供します。
会社の特色
■Pharmaceutical Value Creator
シミックグループは、医薬品開発の支援会社としてスタートしましたが、今ではCROのみならず、製造や営業・マーケティングなど、製薬企業のバリューチェーンをすべて支援できるよう業容を拡大し、グループ独自の事業モデル「PVC: Pharmaceutical Value Creator」を展開しています。種々の業務を実施しているからこそ、私たちシミックグループは広範かつスピーディに良質な情報を得ることができるようになりました。それにより、私たちは単に業務範囲の拡大に留まらず、製薬企業のお客様への新たな付加価値提供を実現しています。
また、製薬企業だけでなく、医療機器製造企業、アカデミアやバイオベンチャー、医療機関への支援業務、さらには一般の方々への疾患予防や健康増進をサポートするための業務なども提供しています。
特に、医薬品に関しては、様々なサービスを提供しながら、安全で有効な薬をより早く患者さんのもとへ届けることに貢献したいと願っています。
今後も高い品質をもってお客様のご期待に応えることのできるサービスを提供するとともに、新たな価値を創出できるようなビジネスモデルを構築し、医薬品業界の発展に貢献していきたいと考えています。
その他の特色
シミックグループは、常に先駆者でありたいという思いを持ち、創業当初からベンチャースピリットを大切にしてきました。それを実現するために「CMIC’S CREED」(https://www.cmicgroup.com/corporate/creed?cl=navi)を掲げ、全社員の共通認識としています。サービス業だからこそ「人材が全て」であり、「より良い薬をより早く患者さんへ」届けるために自分ができることをそれぞれの立場で真剣に考え続ける必要があります。心から共感してくださる方にご入社いただきたいと思います。
売上実績
求人No.：NJB2413765
最終更新日：2026/9/18