総務課長(法務・総務・情報システム・コーポレートガバナンス)
アポロ株式会社
想定年収
680万円 ~ 860万円
勤務地
東京都
仕事内容
【お任せしたい業務】
法務・総務・情報システム・コーポレートガバナンスの領域を管掌し、チームのマネジメントと実務推進を担っていただきます。
単なる管理・監督業務にとどまらず、例えばIPO準備に関わる各種実務(規定整備含む)、各種委員会・株主総会の事務局対応、契約事務等といった実務をご自身の手で遂行いただくことを前提としたポジションです。
上場審査に耐えうる内部統制・ガバナンス体制の構築、業務プロセスの標準化・効率化、外部専門家(弁護士・社労士・監査法人等)との連携を通じて、成長企業の「守り」の面から経営を支える役割です。
【具体的な業務内容】
以下の領域を、実務メンバーや派遣スタッフ、外部委託先と連携しながら統括、推進いただきます。
- 法務
- 各種契約書・利用規約・プライバシーポリシーの策定(事業部門・弁護士との連携)
- 商標・特許の出願および査定・拒絶対応
- 規程の制定・改定・管理(取締役会上程含む)、稟議ワークフロー(ジョブカン)の設計・運用 等
- 総務
- オフィスの維持・修繕
- 備品・資産管理
- 取引先の反社・与信チェックおよび台帳管理 等
- 情報システム(情シス)
- PCキッティング・IT資産の調達/台帳管理、周辺機器の貸出管理
- ITヘルプデスク・トラブルシューティング、クラウドサービス(Google Workspace等)のライセンス管理・最適化
- 情報セキュリティ管理(ISMS事務局運営、更新・サーベイランス審査対応、全社セキュリティ教育) 等
- コーポレートガバナンス
- 上場審査を見据えた内部統制・規程整備・各種委員会運営
- 監査法人・主幹事証券・株主対応など外部ステークホルダーとの連携
- 取締役会・監査等委員会・株主総会の事務局運営(年間スケジュール策定、招集通知、議事録作成・保管、登記申請) 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
- 法務・総務・情シス・コーポレートガバナンスにおいて、2領域以上の実務経験(目安3年以上)
- 管掌領域について、ご自身で手を動かして実務を遂行できること
- 管理部門におけるマネジメントまたはチームリード経験(目安2年以上)
- 契約・ガバナンス・社内規程等に関する基礎知識と、外部専門家と連携して業務を進めた経験
【歓迎スキル】
- IPO準備フェーズ、成長企業での経験
- 弁護士・社労士・監査法人等との折衝経験
- 商標・特許など知財実務の経験
- 複数領域横断での統括経験
【求める人物像】
- アクティブでエネルギッシュに様々なことにチャレンジできる方
- 人の力になることで喜びを感じられる人、縁の下の力持ちが得意な人
- 思いやりがあり、チームワークを大切にできる人
- 言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、解決に向けて行動できる人
- スタートアップのスピード感に対応可能な柔軟性や能動性のある人
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(職務経歴等に応じ、3ヵ月~6ヶ月の試用期間を設けています)
給与
月給制
年収:680万円 ~ 860万円
月収:57万円~
月額基本給:57万円~
賞与・インセンティブ
年1回
賞与あり:6月末
昇給
有り
年1~2回・6月・12月※人事評価制度に基づく
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 休憩60分
※コアタイム12:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~21:00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(全額または一部支給(社内規定に応じて支給))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度10日
・毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与
・入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇(有給休暇)を付与(付与日数は入社日に応じて計算)
【休日・休暇詳細】
休日:完全週休二日制
休暇:年末年始(会社カレンダー)/特別休暇(社員旅行など)/慶弔休暇/育児目的休暇(未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日(最大2日)の有給休暇を付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2413034
最終更新日:2026/9/17
