HR(採用/研修担当) ~M&A 価値を繋ぎ、発展を導く / グロース上場企業~
株式会社オンデック
想定年収
400万円 ~ 700万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【概要】
HR領域の採用及び研修担当者としてキャリア・ご経験に合わせた業務からお任せいたします。
将来的には、マネージャーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
■概要
M&A事業を中核とし事業投資やコンサルティング事業を行う弊社にて、HR担当をお任せします。
大阪及び東京拠点でのコンサルタントの定着及び、入社後の教育を主にお任せいたします。
■詳細
【入社後】OJTにて業務をキャッチアップいただきます。採用に関しては、中途採用における人材紹介エージェント対応(求人票関連、面接対応、内定時の書類対応等)や新卒採用におけるインターンシップ生の対応、RPOと共同でのダイレクトリクルーティング分野での業務を想定しています。
教育に関しては、既存の研修内容の実務運用が主となりますが内容のブラッシュアップやカスタマイズもお任せする可能性があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【いずれか必須】
・事業会社でHR担当として採用/教育に携わったご経験
・人材紹介エージェントにて法人担当として採用支援を行ったご経験
【歓迎】
・人材開発/研修などのコンサルティング経験
【求める人物像】
理念共感を重視している為以下内容へ共感する方を歓迎します
・「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらをM&Aを通じて承継することにより日本経済の発展を導きたいというマインドを持つ方
・同社では「本当に価値のあるM&Aなのか」を徹底思考し、そこに意味が無い、あるいは不を生むのであれば引き受けないというマインドがあります
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 700万円
月収:32万円~56万円
月額基本給:28万円~48万円
賞与・インセンティブ
賞与:会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある(年1回:12月)
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月15時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 43,250円 ~ 75,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(規程に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2412798
最終更新日:2026/9/18
