同社の人事グループにて、給与計算や社会保険、勤怠管理を中心に、人事労務業務全般をご担当いただきます。将来的には、採用や教育研修、人事評価、賃金制度の運用・企画などにも業務領域を広げていただくことを想定しています。

【業務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用（中途採用メイン）業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【期待すること】
まずは、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの人事労務実務を中心に、日常業務を安定的に運用いただきます。
その後は、これまでのご経験や志向に応じて、採用、教育研修、人事評価、賃金制度などへ業務領域を広げていただき、将来的には人事戦略の立案・推進にも携わっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・給与・社会保険・勤怠管理を中心に、人事業務を幅広く経験できます
・採用から教育研修、人事評価、賃金制度まで、段階的にキャリアの幅を広げられます
・人事労務の実務担当にとどまらず、将来的には人事戦略の立案・推進にも挑戦できます
・社内外の関係者と連携しながら、人事部門の中核を目指せるポジションです