【宮城】BOM管理・業務改善エンジニア(リーダー候補) ★世界トップクラス(国内NO.1)の半導体製造装置メーカーグループ★
東京エレクトロン宮城株式会社
想定年収
690万円 ~ 1,580万円
勤務地
宮城県
従業員数
2,114名(2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務定義/ミッション】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。
【職務内容】
■BOM(部品表)の構築・維持管理および仕様情報の統合
設計・製造・購買などの各フェーズで発生する仕様情報や部品構造を正確にBOMへ反映・一元管理します。一品一様のカスタム要素に対応しながら、正確なデータ基盤の維持と整合性の確保を担います。
■BOMを活用した業務改善およびシステム導入・要件定義
BOM運用に伴う開発・製造プロセスの課題を抽出・分析し、業務フローの改善を推進します。業務システムの導入や改修にあたり、現場のニーズを取りまとめた要件定義から導入・定着サポートまでを主導します。
■開発・製造部門との連携およびプロセス標準化の推進
メカ・エレキ・ソフト等の設計者や製造部門のエンジニアと密にコミュニケーションを図り、業務上の課題解決やプロセス標準化をサポートします。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。
【業務のやりがい】
■ 当社の装置はカスタマイズ性が高く、扱う部品数やデータ構造も非常に精密です。BOM管理や業務改善を通じて製品化までのスピードと品質を直接支える大きな手応えが得られます。
また、 単なるデータ入力にとどまらず、システム要件定義やプロジェクト推進を通じて、組織全体の働き方や生産性をドラスティックに変革していく達成感を味わえます。
そして、開発・生産・ITなど多岐にわたる部門と協働するため、視野が広がります。将来的には他部門への異動や上位の業務プロセス改革・プロジェクトマネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
【募集背景】
■売上が2兆円を超える中、AIや5Gをはじめとする先端技術の進展に伴い、世界中で最先端半導体への需要が急速に拡大しています。東京エレクトロングループは世界最高峰の技術を結集し、業界の成長を牽引しています。当拠点では、顧客ごとの高度な要求に応える「一品一様」の半導体製造装置を開発・製造しています。装置の高度化・多品種化に伴い、設計から製造までをつなぐBOM(部品表)の精度向上と、それに伴う開発・製造プロセスの業務改善が急務となっています。製品情報を一元管理するBOM基盤を強化し、システム導入や要件定義を通じて現場の業務効率化・標準化を力強く推進していただけるBOM管理・業務改善エンジニアを募集します。
【東京エレクトロングループについて 動画①】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fce8dfac81e2ea87eae626a653f9263fa6
【事業内容と事業環境について 動画②】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797cc6d911776a6190fca814ebfb1bb80cd
■東京エレクトロンの歴史
https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html
【働く環境について】
■弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
■その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
■TEL宮城のニューオフィス
https://www.tel.co.jp/news/topics/2022/20220901_001.html
■職場環境について
https://tel-tml-recruiting-site.jp/entry/2024/01/24/161609?_gl=1*1h66krx*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5NjMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
■よくある質問について
https://tel-tml-recruiting-site.jp/entry/2024/01/24/163027?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須】
■BOM(部品表)の知識および実務での取り扱い経験(5年以上)
■製造業またはIT/システム業界における業務改善・プロジェクト推進の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験
【歓迎要件】
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識(ソフト・メカ・エレキ・プロセス等の概略理解)
■業務システム(PLM/ERP/PDM等)の要件定義から導入・定着までの経験
■仕様設計の経験、または制御に関する基礎知識
■製造業における各種業務プロセス改善・標準化の経験
【求める人物像】
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な業務課題やBOM構造を整理し、論理的かつ分かりやすく要件や改善策を提示できる方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月(試用期間中の処遇・待遇に変更なし))
給与
月給制
年収:690万円 ~ 1,580万円
月収:37万円~77万円
月額基本給:37万円~77万円
賞与・インセンティブ
年2回
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
※上記に加えて地域手当を支給します。(12,000円~105,000円。金額は勤務地等によって異なります)
※ご参考:学部卒新入社員の初任給 190,300円
【年収例】
670万円/28歳/月給28.0万円(地域手当含む)+賞与+時間外手当 ※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。
880万円/35歳/月給35.5万円(地域手当含む)+賞与+時間外手当 ※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
宮城県
宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
【交通手段】
仙台市地下鉄「泉中央」駅より車で15分
※会社最寄の地下鉄「泉中央駅」までシャトルバス(所要時間15分)があるため、車がなくても通勤は可能です。
※「泉中央」駅は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。
そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。
【勤務地補足】
仙台市中心部から15km程度に位置しているため、社員の多くは仙台市内に居住を置いています。仙台⇔東京間は1.5時間程度(新幹線)でアクセス可能。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:75分
残業:月20時間~40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
※フレックスタイム制:部署によって変動
8:30-10:00フレキシブルタイム(いつ出社してもよい時間帯)
10:00-15:00コアタイム(勤務しなければならない時間帯)
15:00-17:15フレキシブルタイム
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
地域手当(勤務地及び独身寮適用有無により決定し毎月支給されます)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:124
年間有給休暇:初年度 12日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
※年末年始、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があります。
【有給休暇】
※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
確定給付型企業年金 、確定拠出型企業年金、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金、住宅資金融資斡旋(利子補給)、社宅/独身寮制度(適用条件有) 、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護)、保養施設・研修施設あり(松島・箱根・軽井沢等)
【教育制度】
中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2411821
最終更新日:2026/9/14
企業情報
企業名
東京エレクトロン宮城株式会社
代表者名
代表取締役社長 神原 弘光
設立
2010年7月
従業員数
2,114名(2024年4月1日現在)
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
プラズマエッチング装置の開発・設計・製造
事業に関する特色
・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円(28.0%)と過去最高を達成(2023年5月11日発表)
・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
COVID-19により世界中の企業が打撃を受ける中、5G、IoT、AI、テレワークなどデータ社会の移行加速を背景に半導体製造装置市場は過去最高の市場規模を予測、東京エレクトロン(TEL)も今年度過去最高の売上高を見込んでいます。そのような中、TEL宮城は最重要戦略装置『プラズマエッチング装置』の開発を担い、世界最先端の技術でTELも成長を牽引しています。
※東京エレクトロングループでは、人事制度、処遇、福利厚生などを統一しており、グループ会社で同一の運用となります。
【TEL宮城は世界最先端の”開発”拠点です】
TELは本社が営業機能、開発拠点(岩手、宮城、山梨、熊本)がメーカー機能を担っており、TEL宮城は戦略事業であるエッチング装置の開発を担っています。微細化・積層かが進む最先端の半導体はエッチング技術の革新が不可欠であり、TEL宮城の開発が未来を作るといっても過言ではありません。エッチング装置の市場シェアはこの数年で倍増し、TELグループの製品別売上構成比(半導体製造装置部門)において、全体の約4割を占めており、最重要戦略装置と位置付けられています。
【東京エレクトロン株式会社に関して】
時価総額日本で第36位(2019年12月現在)、売上1兆円以上の日本を代表する企業です。
半導体製造装置市場だとグローバルで3位、プロダクト別にみるとシェアNo.1製品も持つ優良企業です。
会社の特色
【社風】
■中途入社の方も大勢活躍している環境です。
中途入社者も多く、研修なども充実しています。また一人あたりの裁量が多く、入社してすぐに1人前として活躍している方もいます。
■風土に関して
若いときから裁量権をもって仕事ができる、自由でフラットな社風。技術革新の速い業界のため、決定したことがすぐに実行されるなど、スピード感があります。
またいい意味で理系大学の研究室の延長のような職場で、大企業なのにベンチャー感、柔軟性があり、非常に働きやすいです。
その他の特色
【東京エレクトロングループ全体の売上】
2024年3月期 売上高:1,830,527(百万円) 経常利益:463,185(百万円)
2023年3月期 売上高:2,209,025(百万円) 経常利益:625,185(百万円)
売上実績
求人No.:NJB2411821
最終更新日:2026/9/14
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