アプリチームリーダー兼PL補佐
株式会社Progmat
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
24名(2023年10月現在)
仕事内容
セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。
Progmat STの開発・運用保守において、PLのもとでプロジェクト計画を推進し、要件定義、設計、実装、テスト、移行・リリースの各フェーズにおける成果物の品質と完成に責任を持つことを期待します。5~10名規模のチーム管理を行いつつ、必要に応じて自らも設計・レビュー・課題解決を担うプレイングリーダーのポジションです。
具体的には:
【❶案件推進】
・PLが策定・統括するプロジェクト計画に基づき、担当領域の開発計画、品質計画、テスト計画、移行・リリース計画 を具体化・推進
・担当アプリケーションのスコープ、体制、マイルストーン、工数、リスクを整理し、PLのプロジェクト計画策定をサポート
・マスタースケジュールをもとにフェーズごとのタスク、完了条件を明確化
・フルスタックエンジニアおよびビジネスパートナーへのタスク割当、進捗確認、課題解消、成果物レビューを推進。必要に応じて自らも設計・実装・検証を担当
・要件定義書、基本設計書、詳細設計書、ソースコード、テストケース、移行手順書等について、各フェーズの完了条件を確認し、成果物をレビュー
・フェーズごとの成果物の品質評価を行い、PM/PLへ報告
・変更要求に対する影響分析、変更管理、品質・納期・工数への影響整理と関係者合意
・障害・不具合発生時の切り分け方針、原因分析、暫定・恒久対応、再発防止のリード
【❷運用保守】
・発生したインシデントへの対応方針整理と推進
・利用者QAにおける開発担当者が作成した回答のレビュー・とりまとめ
【❸チーム運営】
・チームの振り返り、開発プロセス改善、レビュー品質向上、メンバー育成・支援
・担当アプリケーションにおける、アーキテクチャ、API、DB、認証認可、トランザクション、非機能要件等の技術判断とレビューをリード
・その他、チーム運営に必要な各種タスクへの積極的な関与
【Progmatメンバーから見た「Progmat」の魅力】
■プロダクトの魅力
・大手金融機関の支援を受けつつも、スタートアップのスピード感を持った事業開発が可能です。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境で働けます。
・金融とブロックチェーン技術の融合による革新的なサービス開発に携われます。最先端の技術を駆使して、新しい金融インフラを創造することができます。
・日本国内でST発行額トップシェアを誇るシステム提供、SCやUTにおいても国内最先端を走るプロジェクトに参加できます。
・コーディング・テスト等の特定フェーズだけでなく、企画・運用等様々な工程に携われます。幅広い経験を積むことができます。
・ベンチャーとしての機動力を持ちながら、金融の最前線で求められる高度な開発に携われる、稀有でチャレンジングな経験ができます。
■技術面の魅力
・高い信頼性とセキュリティが求められるシステム開発に挑戦でき、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。
アーキテクチャの設計から実装まで幅広い業務に関与でき、システム全体を見渡す視点を養うことができます。
・数少ない「本番稼働中」のブロックチェーンシステムの開発・運用に携わることができ、実践的な経験を積むことができます。
・CordaやEthereumなど、プロダクトごとに異なるブロックチェーン基盤を用いるため、それぞれの技術分野でスキルアップが可能です。
・ツール選定や課題解決に限らず開発作業全般に高い裁量を持っており、使い慣れた/使いたかったツールの導入も積極的に議論できます。
■職場環境の魅力
・意見を自由に発信できるフラットな組織文化があり、あなたのアイデアが尊重されます。
・フルリモートワークでプライベートは確保しつつ、オフィスに出社しての社員交流も可能です。柔軟な働き方ができます。
・書籍購入補助や外部カンファレンス参加支援など、学習・成長を後押しする制度があります。自己成長を実感できる環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、柔軟かつ効率的にプロジェクトを進めることができ、コミュニケーション能力やチームワークのスキルも向上します。
・技術力と金融知識の向上が図れる環境です。業務を通じて、専門知識を深めることができます。
・NoじゃなければGoの文化があり、改善要望がクイックに叶います。迅速な意思決定が可能です。
・年2回のライブウィーク(1週間休暇)が取得可能です。リフレッシュしながら働けます。
・承認手続きがシンプルでスピーディーです。効率的に業務を進められます。
・ストックオプション制度等、会社の成長に伴い社員にもリターンがあります。会社とともに成長できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・業務Webシステムの開発経験7年以上、またはそれに準ずる、複数工程を自ら遂行できる経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、移行・リリース、運用保守までの一連の工程経験
・5~10名程度の開発チームにおけるアプリリーダー、サブリーダー、または同等の役割の経験
・PL等の上位責任者と連携し、プロジェクト計画を具体化するとともに、品質計画、テスト計画、移行計画を推進した経験
・担当チームまたは担当領域における、進捗、課題、リスク、変更、工数の管理経験
・各開発フェーズの完了条件を定め、設計書、ソースコード、テストケース、移行手順書等をレビューした経験
・障害・品質問題について、原因分析、影響分析、対応方針、再発防止をリードした経験
・REST API、RDB、認証認可、トランザクション、バッチ等を含むバックエンドシステムの設計・開発経験
・AWS等のクラウド環境におけるWebシステムの開発・運用経験
・多様なステークホルダとの合意形成・調整スキル
・日本語による設計・計画・報告ドキュメントの作成および会議ファシリテーション能力
【歓迎スキル・経験】
・金融業界向けの高可用性・高セキュリティ、およびそれに準ずる開発・運用経験
・FISC安全対策等、金融規程を意識したシステム開発、または同等の統制環境での経験
・当社技術スタックに沿った開発・運用経験
・ビジネスパートナー(委託先)の管理経験
・ブロックチェーンに関する技術、DLTシステム開発に関する経験・知識
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,200万円
月収:40万円~
月額基本給:30万円~
賞与・インセンティブ
年2回
ストックオプション予定
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階(WeWork内)
交通手段1 沿線名:東京メトロ各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:丸ノ内線 駅名:東京 最寄駅から:徒歩1分
交通手段3 沿線名:JR各線 駅名:東京 最寄駅から:徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50~17:10
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2 日制(土日祝)、年末年始、当社規程による年次有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
ストックオプション(一部従業員利用可)
【退職金】無
【寮・社宅】無
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2410819
最終更新日:2026/9/10
企業情報
企業名
株式会社Progmat
代表者名
代表取締役 Founder and CEO 齊藤 達哉
設立
2023年10月
従業員数
24名(2023年10月現在)
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階(WeWork内)
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://progmat.co.jp/
事業内容
■会社の概要・設立趣旨・採用背景等:
これまで誰も体験したことのない、まったく新しい金融取引の世界。
ブロックチェーンをはじめとした先端技術と、金融ノウハウを掛け合わせることで、
セキュアで安定したプラットフォームを社会実装する。
それが、Progmatです。
企業URL:https://www.tr.mufg.jp/progmat/
■特徴
・大手金融機関、JPX/ SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社。
・三菱UFJ 信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の創業メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できる事。
・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPO に向けた活動の
(1)セキュリティトークンの発行及び管理に係るプラットフォームに関するシステムの企画、開発、制作及び提供
(2)ユーティリティトークン、ステーブルコインその他デジタルアセットに関するシステムの企画、開発、制作及び提供
(3)デジタルアセットに関するコンソーシアムの運営及び管理業務
(4)デジタルアセットに関する調査、研究、情報提供及びコンサルティング
(5)上記に附帯関連する一切の事業
【こんな方と働きたい!】
ProgmatのPurpose,Mission,Valueに共感いただける方
『徳』
・チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができる
・自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力がある
『野性』
・不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができる
・困難/脅威/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さがある
『実動』
・余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができる
・敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的実践力がある
事業に関する特色
半数以上をテックメンバーが占めるテクノロジードリブンな新規事業開発集団
会社の特色
Progmatには三菱UFJ信託銀行、みずほ信託銀行、三井住友信託銀行、三井住友フィナンシャルグループのほか、取引所関連としてSBI PTSホールディングス(HD)とJPX総研、ITベンダーとしてNTTデータとDatachainが共同出資。筆頭株主として49%を出資する三菱UFJ信託銀行が開発してきたデジタルアセットの発行・管理基盤「Progmat」の開発と運用を担う。
三菱UFJ信託銀行が約4年間育ててきたProgmatを独立会社化したのは、業界横断で参加しやすいインフラを構築するためだ。中立性を保つために、システムの開発方針は「デジタルアセット共創コンソーシアム(DCC)」に委ねる。DCCには2023年9月時点で214組織が参加。セキュリティートークン(ST)などデジタルアセットの発行を検討している事業者が約半数を占めるという。新会社は事務局としてDCCの運営も担う。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2410819
最終更新日:2026/9/10
