テクニカルプロダクトマネージャー（セキュリティートークン）
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
24名（2023年10月現在）
仕事内容
【プロダクト概要】
Progmatは、「プログラマブルなネットワークで社会をつなぎ、あらゆる価値をデジタル化」をコンセプトに、ブロックチェーン技術を活用した次世代の金融インフラを開発しています。大手金融機関やJPX/SBIグループの取引所関係者やNTTデータなどIT企業が中心となり、デジタルトークンやステーブルコインなどのブロックチェーン基盤の技術開発を推進。設立当初から財務的な安定性を持ちながら、新たな金融市場を創り上げることにチャレンジしています。
【募集要項】
次世代の金融インフラを共につくるテクニカルPdMを募集します。セキュリティトークンやブロックチェーンを活用したプロダクトを推進いただきます。企画から開発、運用まで、幅広い工程で裁量を持ってリードできるポジションです。
具体的には：
•金融系システム開発経験を活かし、要件定義〜運用、PoC/MVP開発まで一気通貫でプロジェクトを推進
•プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携し、製品ロードマップやプロジェクト計画の策定・実行
•チームリーダーとして5～10名規模のメンバーを育成・サポートしながら開発を推進
•社内外ステークホルダと合意形成を行い、円滑な連携を実現
•ビジネスパートナーと共にプロダクトの安定稼働と改善を推進
開発環境/技術要素
クラウド/OS：AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Corda, Ethereum, Hyperledger Besu
開発プラットフォーム: GitHub
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
•金融の未来を創るプロダクトに主体的に関わりたいという強い意欲
•システム化企画、プロジェクト計画、品質保証・移行計画の策定スキル
•金融系システムでの企画・要件定義〜リリース・運用までの経験（5年以上またはそれに相当する経験）
•AWS等クラウド環境での開発・運用経験
•5～10名規模のチームをリードしたマネジメント経験
•多様なステークホルダとの合意形成・調整スキル
【望ましい条件】
•Ethereum等のブロックチェーンやFISC準拠システムの開発・運用経験、またはITILなどの運用管理系資格をお持ちの方は歓迎
•信託・証券分野の実務知識やシステム開発経験
•日本語での高い文書作成力・ファシリテーション力
【求める人物像】
• プロダクトの将来像を描き、実現までの道筋を戦略的にデザインできる方
• 複雑な金融業務を理解し、わかりやすく開発チームへ落とし込める方
• チームとステークホルダを巻き込みながら推進できるリーダーシップをお持ちの方
• 新しい技術やトレンドを進んで学び、積極的にプロダクト開発に取り入れられる方
• 品質と信頼性を最優先に、責任を持ってプロダクトを育てられる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
ストックオプション予定
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階（WeWork内）
交通手段1 沿線名：東京メトロ各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：丸ノ内線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩1分
交通手段3 沿線名：JR各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 70,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2 日制（土日祝）、年末年始、当社規程による年次有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
【退職金】無
【寮・社宅】無
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2338006
最終更新日：2026/3/18
企業情報
企業名
株式会社Progmat
代表者名
代表取締役 Founder and CEO 齊藤 達哉
設立
2023年10月
従業員数
24名（2023年10月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング9階（WeWork内）
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://progmat.co.jp/
事業内容
■会社の概要・設立趣旨・採用背景等：
これまで誰も体験したことのない、まったく新しい金融取引の世界。
ブロックチェーンをはじめとした先端技術と、金融ノウハウを掛け合わせることで、
セキュアで安定したプラットフォームを社会実装する。
それが、Progmatです。
企業URL：https://www.tr.mufg.jp/progmat/
■特徴
・大手金融機関、JPX/ SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社。
・三菱UFJ 信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の創業メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できる事。
・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPO に向けた活動の
（1）セキュリティトークンの発行及び管理に係るプラットフォームに関するシステムの企画、開発、制作及び提供
（2）ユーティリティトークン、ステーブルコインその他デジタルアセットに関するシステムの企画、開発、制作及び提供
（3）デジタルアセットに関するコンソーシアムの運営及び管理業務
（4）デジタルアセットに関する調査、研究、情報提供及びコンサルティング
（5）上記に附帯関連する一切の事業
【こんな方と働きたい！】
ProgmatのPurpose,Mission,Valueに共感いただける方
『徳』
・チーム全体の成果最大化を優先し、仲間から信頼を得られる行動ができる
・自分とは異なる意見も聴き、率直なコミュニケーションを促す受容力がある
『野性』
・不確実な状況こそ楽しみ、周囲の心を動かす発想や意思決定ができる
・困難/脅威/失敗に対し、ポジティブ思考で常に前に進める強靭さがある
『実動』
・余人をもって代えがたいスピードで行動に移すことができる
・敲き台をつくる、対案があればアウトプットで示す等、具体的実践力がある
事業に関する特色
半数以上をテックメンバーが占めるテクノロジードリブンな新規事業開発集団
会社の特色
Progmatには三菱UFJ信託銀行、みずほ信託銀行、三井住友信託銀行、三井住友フィナンシャルグループのほか、取引所関連としてSBI PTSホールディングス（HD）とJPX総研、ITベンダーとしてNTTデータとDatachainが共同出資。筆頭株主として49％を出資する三菱UFJ信託銀行が開発してきたデジタルアセットの発行・管理基盤「Progmat」の開発と運用を担う。
三菱UFJ信託銀行が約4年間育ててきたProgmatを独立会社化したのは、業界横断で参加しやすいインフラを構築するためだ。中立性を保つために、システムの開発方針は「デジタルアセット共創コンソーシアム（DCC）」に委ねる。DCCには2023年9月時点で214組織が参加。セキュリティートークン（ST）などデジタルアセットの発行を検討している事業者が約半数を占めるという。新会社は事務局としてDCCの運営も担う。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2338006
最終更新日：2026/3/18