社内IT統制担当/年休125日・土日祝休/プライム上場の総合ディベロッパー
サンフロンティア不動産株式会社
想定年収
570万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,076名(※2026年3月30日現在)
仕事内容
■職務概要:
情報システム部におけるIT統制・セキュリティおよび内部統制業務に加え、M&Aに伴うIT領域の確認(ITデューデリジェンス)にも関与いただきます。
【具体的には】
<社内IT・統制・セキュリティ関連>
・社内ヘルプデスクサポート
・ITに関する各種規程の策定および改定
・IT資産管理、構成管理、ログ・証跡管理の運用
・EDR、MDM 等のセキュリティ対策の運用管理
・運用ルール・手順書の整備および属人化防止
・内部統制(IT統制)を意識した運用プロセスの改善・定着
<M&Aに伴うIT領域の確認(ITデューデリジェンス)>
・M&A検討段階および実行段階におけるIT環境の現状把握
・被買収企業のITインフラ、システム構成、セキュリティ体制の確認
・アカウント管理、IT資産管理、ライセンス状況の整理
・セキュリティリスク、運用上の課題、統制不備の洗い出し
・統合後を見据えたIT課題・改善ポイントの整理および関係部署への共有
・必要に応じたPMI(IT統合)に向けた初期検討・支援
※M&A関連業務については、未経験の場合でも社内メンバーと連携しながら段階的にキャッチアップできる体制を整えています。
※将来的にはIT統制・セキュリティおよびM&A時のIT領域確認を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
グループ全体でのIT全般を強化する為の増員募集となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・社内外の関係者と円滑に調整ができるコミュニケーション能力
・クライアント管理ツール、EDRの運用経験
・Active Directoryの運用・管理経験
・ITILに基づく変更管理業務の経験
・IT運用を「作業」ではなく「統制・リスク管理」の視点で捉えられる方
■歓迎条件:
・Microsoft 365テナントの管理・運用、Intuneを用いたデバイス管理
・IT統制、内部統制(J-SOX 等)やセキュリティ運用の実務
・ISMS、Pマーク等の運用・審査対応
学歴
不問
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:570万円 ~ 900万円
月収:30万円~56万円
月額基本給:30万円~56万円
給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接ご確認下さい
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【本社】
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14階
・東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
・東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分
・JR線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分
・都営三田線・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A13出口より徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
所定労働時間8時間
残業手当
通常の残業代
残業代は完全別途支給されます
通勤手当
交通費:全額支給((最大4万円/月まで))
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
■住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円
■資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、特別休暇、有給休暇最高20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限月額4万円)
住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円
資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:特定退職金共済制度加入(定年:65歳)
退職金型株式給付信託制度
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
<その他>
■社員持株制度(試用期間終了後から入会可)
■社員旅行(年1回)
■保養所(千葉)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2409335
最終更新日:2026/9/8
企業情報
企業名
サンフロンティア不動産株式会社
代表者名
代表取締役社長 齋藤 清一
設立
1999年4月
従業員数
1,076名(※2026年3月30日現在)
資本金
11,965,000,000円(2018年1月現在)
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sunfrt.co.jp/
事業内容
不動産再生事業、不動産サービス事業、ホテル・観光事業、海外事業など
事業に関する特色
■私たちの本業は不動産再生です。
既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。
ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。
■東京都心部(都心5区 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区)の中小型オフィスビルに特化し、地域に密着、土地勘を活かした“テナント斡旋力”が強みです
東京都心に集中して営業拠点を配置しており、約60名のテナントリーシング部隊が地域密着型の営業により、土地勘を持って、お客様に寄り添い、迅速且つ誠実に、お役に立てるよう取り組んでいます。
賃料相場・空室状況はもちろん、開発・新築ビルの進み具合や、地域に多い職種・業種など、担当エリア内の不動産に関する肌感覚の新鮮な情報のご提供と、
当社で今までご成約いただいた多くのリピーター様を紹介することなどを通じて、オーナー様のビルの価値の最大化に貢献いたします。
【リーシングマネジメント -賃貸仲介-】
不動産物件の賃貸仲介、それに伴う様々なサービス(内装工事、移転支援、不動産運営コンサルティングなど)を提供しています。不動産物件オーナー様と入居者様(テナント様)双方を、スピードと実行力で結びます。地域との良好な関係を重視し、都心主要エリアを中心にサービスを展開しています。
【売買コンサルティング -売買仲介-】
不動産売買案件の仲介を手掛けています。合わせて、不動産物件の所有や運営に伴う様々なお悩み(「稼働率が悪く、借入返済が負担になってきた」「もっと高利回りの物件に育てたい」・・・)に対し、その物件・所有者様・ターゲットなど個別の条件に最適なソリューションを提供することを目指しています。
【プロパティマネジメント -ビル管理・会計代行-】
ビルなど不動産物件に対し「収益向上と不動産価値の最大化」を提供するべく、入居促進・維持のための様々な活動を行っています。不動産のプロとして、考えられるリスクに先手を打ち対処し、テナント様の定期的な訪問などを通じニーズを察知、入居の満足度を高める施策を提案します。
【リプランニング -不動産再生事業-】
稼働率に問題のある収益不動産やリニューアルが必要な物件を取得し、利用者の視点から付加価値ある物件としてリニューアルをはかり、富裕層や資産家、事業法人に販売する事業です。リニューアルにあたっては不動産の現場で事業を展開し、最新の動向についての情報を持つ社内各部署と連携し、他社にはできない物件創造にあたります。
【建設ソリューション】
数ある不動産再生の実績とノウハウを活かし、ビル空間や外観・エントランスのリニューアルをプロデュースします。入居いただくテナント様にとって、魅力的で且つ使いやすい空間を創造することにより、テナント様にご満足いただき、オーナー様のビルの競争力を強化し、その資産価値を高めます。
【SFビルサポート】
テナント様には入居しやすい経済環境を、ビルオーナー様には未回収リスクの移転と稼働率アップをそれぞれ同時にご提供できる、事務所・店舗専用の滞納賃料保証事業を展開しています。(SFビルサポートはサンフロンティア不動産の100%子会社です)
【ホテル開発・再生・運営】
オーナー様ご所有の大切な資産を当社にて有効活用いたします。ホテル開発を通して、街や社会を活性化し、魅力ある不動産資産として、長期間に亘る安定した資産運用方法をご提案いたします。(お客様に愛され選んでいただけるホテルを通して、オーナー様へのご安心をご提供いたします。)
・自社開発方式
・自社ブランドによる既存ホテルの再生
・自社ブランドによる建物賃貸借開発方式
・自社ブランドによる土地賃貸借開発方式
・他社オペレーターによるホテル保有事業
ホテル再生事業では、オフィスビルのリプランニング事業(再生)で培ったリノベーションスキルとノウハウを活かし、「お客様視点」での付加価値の創出に取り組むことで、社会から求められる高収益ホテルに再生いたします。
再生工事は、企画立案、建築デザイン、資材調達、工程進捗、引渡しまで、すべて一括して社内で行うことで、ご利用される「お客様視点」で細部に拘り、使いやすく清潔感のある高品質な不動産に改修いたします。
ホテルの再生には建物だけでなく運営面での再生も重要です。そのホテルに従事するスタッフの方々も含めて、一緒になってホテルを再生していきます。当社では工事後の建物の一括借上、運営受託、コンサルティング等、ホテル運営も含めた再生プランをご提案させていただきます。
(ホテルブランド)
・日和ホテル
・たびのホテル
・スカイハートホテル
・スプリングサニーホテル など
【海外事業】
ベトナムやインドネシアにおける住宅事業に重点投資を行い、住宅品質の向上と経済発展に貢献していきます。
・都市型高層分譲マンション事業
ベトナム中部に位置するダナン市において高層分譲マンションの「HIYORI Garden Tower」プロジェクトを推進しています。日本仕様の良質な住宅を供給することで、地元の人々に支持されるブランドの確立を目指します。
・都市型分譲戸建て事業
インドネシアの大都市ジャカルタにおいて、現地の住宅ニーズにお応えすべく、都市型建売分譲住宅プロジェクトを進行中。第1号のガンダリア・プロジェクトでは、ワンランク上のゆとりある高品質な住宅を提供するべく推進しています。
・ホテル運営事業
ベトナムの中部最大都市ダナンにおいて当社海外第1号ホテル「たびのホテルダナン」を運営しています。
【地域創生事業】
日本が誇る魅力(文化・歴史・自然・食事・温泉・おもてなし等)に魅了される訪日外国人旅行者が急増している中、そのような「日本の素晴らしさ」を備える地方に視点を向け、その地域ならではの魅力や特長をテーマにした地域創生事業に挑戦します。
まずよく知る佐渡からスタート。
佐渡では観光産業を軸に地域創生を進めており、既に100人を越える雇用を創出。
会社の特色
【社是】
「利他」
利己主義より利他主義…仕事というものは、自分以外の誰か・何かのために働き、汗を流して対価を得るもので、原則的に相手があるもので、その相手に役立つことで仕事の価値も高まってくるものです。
当社は社員が生きる目的を「人生をかけてどれだけ多くの人に役立つことが出来たか」ということに置いています。
その上で、まずは仲間のために働き、お客様にはその何倍も役立たせていただき、ひいては社会性に合った仕事する。
思いやりの心で人の幸せに向かい、創意工夫・改良改善する努力を皆が行なえる生き方をしていきたいと考えています。
【企業哲学】
我々社員は仕事を通して知識・技能・人格を溢れる熱意で向上させ、不動産ストックの活用と流通に専念することにより、再生産不可能な資源の無駄遣いをおさえ、永続的な地球上の人類や動植物の繁栄に寄与する。
その他の特色
自部門だけで完結せず、他部門と連携をしながら、お客様によりよいサービス・価値を提供することを目的に、業務以外の社内イベントも多く実施しています。
大株主:
株式会社報恩 36.83%
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 6.25%
堀口智顕 6.18%
売上実績
求人No.:NJB2409335
最終更新日:2026/9/8
