仕事内容
人材育成・組織開発施策の企画から実行までを担っていただきます。

事業拡大やM&Aに伴い、多様なバックグラウンドを持つ社員が増える中で、経営戦略や企業文化を組織へ浸透させ、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を実現することがミッションです。

また、人事データやエンゲージメントサーベイ、離職率などの定量データを分析しながら組織課題を可視化し、施策立案から実行、効果検証まで一貫して担当いただきます。

現在は少数精鋭の組織体制のため、裁量を持ちながら主体的に仕組みづくりを推進できる環境です。社長・CFOをはじめとした経営層との距離も近く、人事の立場から会社の成長に直接貢献できるポジションです。

具体的な業務内容
階層別研修の企画・立案・コンテンツ制作・運営
経営戦略や組織課題に基づく人材育成施策の企画・推進
エンゲージメントサーベイや離職率等の分析および組織改善施策の立案・実行
表彰制度や全社イベントなど、企業文化の醸成に向けた企画・運営
キャリア開発支援、従業員活性化施策の企画・実行
AI活用を含む新しい学習・育成コンテンツの企画
動画コンテンツなどを活用した教育プラットフォームの整備・拡充
ポジションの魅力
組織開発に携われる
研修運営だけでなく、課題発見から施策実行まで一気通貫で担当できる
人材開発領域の仕組みづくりをゼロベースで推進できる
経営層との距離が近く、経営戦略と直結した人事に挑戦できる
将来的にはマネージャーから部長を目指せる環境