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MSL(希少疾患領域)

外資製薬企業

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想定年収

900万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

MSLは、特定の地域で担当する血液・腎領域において、医療機関関係者(HCPs)へノンプロモーションナルな科学的文脈で正確で実用的な情報を提供するフィールド型の専門職です。担当製品/適応のライフサイクル全体を見据え、医療・科学面の目標達成を戦略的に支援します。
主要な役割として、偏りのない公平で科学的な観点でKOLとpeer-to-peerの関係を構築・維持し、地域のメディカルプランに沿った活動を推進します。また、学術論文、外部スポンサー付きコラボレーション(ESC)、地域アドバイザリーボード、医療教育機会、トレーニングやスピーカー育成などの医師との議論に関与します。さらに最新の疾患知識および製品情報を医療コミュニティに提供し、新しいデータの専門家としての意見を医療事務局(Medical Affairs)や治療領域のフランチャイズへフィードバックします。
加えて、地域アドバイザリーボードの企画・実行に医療科学的インプットを行い、依頼に応じて講演内容の確認や医学的な参考資料提供も担当します。未承諾の医学的情報リクエストへの対応では、地域内の質問を適切に管理し、本社と連携して公正かつバランスの取れた回答が行われるよう調整します。
地域の政府関係者(government affairs)やマネージドケアのアカウントチームと協力し、患者アクセスを支援するプレゼンテーションを行います。地域の疾患・治療ガイドラインやローカルとグローバルの違いを理解し、国別に最適化した活動につなげることも求められます。
内部では治療領域のエキスパートとして振る舞い、MSL Managerやマネージャーを支える形で、外部ステークホルダーの特定、フィールドメディカルプランの策定・実装、MSLチームのサポート/コーチング、クロスファンクショナル会議や企画への参加を担います。法令・社内規程の遵守が徹底事項で、規制前(承認前)の活動として疾患啓発、患者パスウェイの把握、外部ステークホルダーの同定、アドバイザリーボード、社内トレーニング支援、未充足ニーズや医療課題の特定にも関与します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

MSL(メディカル・サイエンス・リエゾン)活動の経験が必須。
製薬業界での実務経験が十分にあること(目安:3〜4年以上)。
開発中/新規発売/既に上市・販売されているバイオ医薬品・治療領域に関連する、最新かつ確かな専門領域の経験があること。
担当領域のKOL(キーオピニオンリーダー)と強固なネットワークを持ち、活発な関係性があること。
優れたコミュニケーション能力(口頭・文章の両方)。
責任を前向きに引き受け、目標達成力があること。
自ら率先して動き、クロスファンクショナルなチームの一員として成果を出せること。
時間管理ができ、独立して業務遂行できること。
領域内での出張が多い(週3〜4日程度、週1〜2日はオフィス勤務)。
学会・チーム会議・各種ミーティング等への出張が必要(年に数回は週末対応あり/目安:年6回程度)。
日本語はネイティブレベル。
英語の会社文書・医療/医学系ジャーナルを読解し理解できること(加えて英語でのビジネスコミュニケーションができれば尚可)。
プロジェクトマネジメント経験。
関係者・ステークホルダー管理の豊富な経験。
分析力、戦略立案力。
社内外ステークホルダーへの優れたコミュニケーション力。
戦略的パートナーシップの構築力、部門横断での協業力。
プレゼンテーション力。

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:900万円 ~ 1,100万円

月収:65万円~79万円

月額基本給:65万円~79万円

賞与・インセンティブ

年1回  

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:60分

※オファー時に詳細をお伝えします

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(通勤定期代1ヶ月分(上限5万円))

休日・休暇

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度は入社月により4日~16日を付与。
翌年1月1日から年20日付与。有給休暇は2年間有効。2年後に失効した残存有給休暇は最大50日までストック休暇規程に従い、別途管理されます。 )
【休日・休暇詳細】
※年間休日数は120日以上で毎年変動あり
【休日】完全週休二日制、定例日:毎週土曜日/日曜日、国民の祝日、年末年始(12月30日から1月4日まで)※休日勤務が事前に明らかな場合は、振替出勤を予定し、振替休暇を計画的に取得するものとします。
【その他の休暇】有給休暇(結婚、忌引休暇、リフレッシュ休暇等)、無給休暇(看護、介護休暇等)等、詳細は就業規則に定めます。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

法定社会保険制度(厚生年金・アストラゼネカ健康保険組合・労働保険)

求人No.:NJB2407873

最終更新日:2026/8/28

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