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26047【東京/ビジネス変革統括本部】【社内向けIT人材】SAP技術者(経シスシスサ)

NECネッツエスアイ株式会社

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【部門説明】
経営システム本部は、社内DXを推進する中核となるスタッフ部門であり、最新のIT技術(SAPのAIソリューション(joule)含む)を駆使した革新的な社内ITの導入に取り組んでいます。基幹業務(経理や販売購買)や人事などのシステムに加え、ネットワーク、PC、コミュニケーションツール(メール・チャット)など企業経営に欠かせない各種ICTの企画~導入を推進しています。
現在では、社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。
社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、IT技術を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引しています。

【募集背景】
中期経営計画の施策として全社DXを推進可能なIT人材が必要になっています。
特に、SAP Cloud Public editionのside by sideであるBTPで構築経験がある人材やデータ活用や社内DX推進を牽引できる人材を新規採用したいと考えています。これまでの経験を活かして全社DX化の実現を目指していただきたいと考えています。

【職務内容】
社内DXを推進するグループに所属していただき、社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。
主に、SAPを中心とした基幹系システムのモダナイズなど全社プロジェクトに参加して、社内DXを推進していただきます。

【具体的な職務内容】
■S/4HANAを活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務
■S/4HANA開発環境の構築及び開発作業に関する業務
■S/4HANAのカスタマイズ、開発、保守、運用業務
■S/4HANAと各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
■S/4HANAのデータ分析
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【本ポジションの魅力/やりがい】
NECグループ会社のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。
いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会があり、自ら組織を変えていくことも可能な環境です。
業務範囲が縦割りで決まっているわけではなく、全社プロジェクトへ参加することで幅広い部門と交流し業務の幅を広げることができます。

【案件事例や取り扱い商材】
■SAPを中心とした基幹系システムのモダナイズ対応
■SAPのAIソリューション(joule)の全社展開
■基幹システム(SAP)の保守運用

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
SAPを中心とした基幹系システムのモダナイズ対応や運用業務等、ご経験を活かせる業務を担当していただきます。

【将来のキャリアパス】
■1年後:システムサービスグループの中核メンバーとして、全社プロジェクトのフロントに立ってご活躍いただきます。
■5年後:課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。
■10年後:更なるキャッチアップや希望があればDXを推進する事業部門などで幅広くご活躍いただきます。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須(Must)条件】
■1年以上のSAP導入経験があること

【歓迎(Want)条件】
■経験:SAP導入経験(BTP開発経験)があること
■資格:SAP Certified Application Associate/Development Associateをお持ちの方
■語学:海外イベントへの参加・海外ベンダとの打合せ等が可能なレベル(英語、ドイツ語)

学歴

不問

職務経験

(1年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:28万円~45万円

月額基本給:25万円~43万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。

賞与・インセンティブ

年2回  

6、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
※全社平均残業時間 24.5時間(2025年度実績)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
※年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)

【休暇】
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2406355

最終更新日:2026/8/25

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