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【求人No.10023】生成AIを駆使した特許権利化・翻訳スペシャリスト(中国語・英語対応)

ブラザー工業株式会社

  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 950万円

勤務地

愛知県

従業員数

3,997名(連結 39495人 :2025年3月31日現在)

仕事内容

●担っていただく業務
・特許明細書の日中翻訳チェック、中日翻訳チェック、英中翻訳チェック、日英翻訳チェック 
・中国語/英語での特許請求項のドラフト及びチェック 
・中国語/英語での拒絶理由通知対応 
・中国語での特許面談対応、中国第一国出願の明細書チェック 等
●将来的なキャリアパス
・グループ会社で生まれた発明の特許権利化を含め、主に外国における特許権利化業務におけるエキスパート
・外国弁理士/弁護士とのやりとりを通じた外国特許関連の法令や制度の理解と、理解に基づく社内の知財活動体制の構築とマネジメント
●仕事の進め方
機械翻訳や生成AIを用いて翻訳を行います。
現地弁護士や社内の有識者の助けを得ながら、翻訳結果をチェックします。
生成AIを用いて拒絶理由通知への対応方針や応答案を考えます。
中国の開発者と中国の弁護士を交えて面談を行い、特許出願明細書を完成させます。
●組織ミッション
AIを活用した外国特許出願・権利化業務の品質向上と効率化
●仕事の魅力・やりがい
AIを活用した知財業務変革の最前線で活躍できることが本ポジションの魅力です。中国語・英語を駆使しながら、現地の弁護士・弁理士や開発者と連携して発明のグローバルな権利化を推進し、企業の技術力・競争力向上に直接貢献できます。
さらに、国際的な法制度や実務への知見を深めるとともに、グループ会社を含む知財活動体制の構築や業務改革にも携わることで、外国特許実務のエキスパートとして成長できる環境が整っています。
●入社後の研修体制
全社共通の階層別・選択型研修やグローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門ではOJTや外部専門家と連携した多様な教育機会を提供しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ、リーダー

募集背景

知財業務は今、最新のテクノロジーによって大きな変革期を迎えており、品質向上と効率化を同時に実現する絶好のチャンスです。一方で、こうした変革に乗り遅れると企業としての競争力を失うリスクもあります。そのため、最先端の技術を積極的に取り入れ、変革の中心で活躍できる人材を募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

●求める人材像
同僚や弁護士・弁理士と積極的かつ円滑なコミュニケーションができる人
他人の意見や価値観を受け入れることができる人、また、それらを尊重できる人
技術・言語・法律に興味があり、学ぶ意欲の高い人
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・知財部門若しくはそれに準ずる環境における、特許出願等の特許実務経験(2年以上)
・日本語ネイティブ、または同等の日本語力
・中国語検定2級以上、HSK5級以上、または同等の中国語力
・実用英語検定2級以上、TOEIC 750点以上、または同等の英語力
●求める知識・経験・資格(WANT)
・各国の特許法の基礎知識
・生成AIを使った業務経験
(例:生成AIを補助的に使った原稿作成・翻訳 / 生成AIを補助的に使った拒絶理由通知の論点整理、引用文献と自社発明との比較、応答案の作成など)
・特許出願原稿の作成/翻訳、もしくは、そのチェック 
・拒絶理由通知への応答方針の検討
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
知的財産業界(企業の知的財産(知財)部門、特許事務所、特許庁や関連公的機関等)

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学:広東語、日本語、北京語

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 950万円

月収:29万円~

月額基本給:29万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

■瑞穂工場
愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1-1

交通手段1 沿線名:名古屋市地下鉄名城線 駅名:堀田 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:70分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる(フレキシブルタイムあり)
(始業)午前7時から
(終業)午後8時まで
コアタイム:なし
所定労働時間:7時間50分、休憩時間70分(1ヵ月換算)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定により支給)

その他手当

住宅手当

住宅手当・家族手当
※会社規定により支給のない場合もあります

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 18日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
・入社月によって付与日数が変動します

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

持株会制度、財形貯蓄制度、確定給付年金/確定拠出年金、ブラザー病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設、契約レジャー施設など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2405544

最終更新日:2026/8/28

企業情報

企業名

ブラザー工業株式会社

代表者名

代表取締役社長 池田 和史

設立

1934年1月

従業員数

3,997名(連結 39495人 :2025年3月31日現在)

資本金

19,209,000,000円

本社所在地

〒467-8561 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

【事業内容】
◆プリンティング・アンド・ソリューションズ事業
プリンター、複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなど
◆インダストリアル・プリンティング事業
コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機、ガーメントプリンターなど
◆マシナリー事業
工作機械、工業用ミシン、ガーメントプリンターなど
◆ニッセイ事業
ギアモータ、高剛性減速機、歯車
◆パーソナル・アンド・ホーム事業
家庭用ミシン、カッティングマシンなど
◆ネットワーク・アンド・コンテンツ事業
業務用通信カラオケシステム、コンテンツサービスなど


【事業別売上収益構成 2024年度】
プリンティング・アンド・ソリューションズ事業:62.2%
マシナリー事業:9.7%
ドミノ事業:13.6%
ニッセイ事業:2.3%
パーソナル・アンド・ホーム事業:6.5%
ネットワーク・アンド・コンテンツ事業:4.4%
その他事業:1.3%

事業に関する特色

ブラザーグループは、あらゆる場面でお客様を第一に考え、モノ創りを通して優れた価値を創造し、迅速に提供することを使命としています。「プリンター・複合機」「ラベルライター・ラベルプリンター」「工作機械」「工業用ミシン」「ガーメントプリンター」「コーディング・マーキング機器」「デジタル印刷機」「ギアモータ・歯車」「家庭用ミシン」「業務用通信カラオケシステム」など幅広い分野で、ブラザーならではの製品やサービスを提供しています。
プリンター、複合機、ラベルプリンター、スキャナー複合機等の情報関連機器が売上高の約60%を占め、海外/欧米諸国では情報機器のトップメーカーとして認知されています。
40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点を持ち、海外売上比率は全体の8割を超えています。それぞれのエリア・市場に合わせたマーケティング戦略を実行するため、地域によりOEMあり、海外企業との合弁あり、現地生産(ベトナム、フィリピンほか)ありと、幅広い活動を行っています。


ブラザー工業株式会社<会社紹介>
https://www.youtube.com/embed/ppcgl8kNQds

会社の特色

ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向けたロードマップとして、2025年度から2027年度までを対象とした、中期戦略「CS B2027」を策定しております。

1. 成長事業への集中投資
•産業機器、産業用プリンター(ドミノ含む)、業務用ラベリング、新規事業などを「成長事業」と位置づけ。
•重点指標は売上収益。M&A・アライアンスを含めた2,000億円規模の投資と人的リソース配分を強化。

2. コア事業の強化
•業務用ラベリング以外のP&S(プリンティング&ソリューションズ)事業を収益の柱とするコア事業に位置づけ。
•重点指標は営業利益額。モデル変革や投資により収益基盤を強化。

3. 収益性追求事業
•パーソナル&ホーム事業、ニッセイ事業:売上と利益のバランスをとりつつ収益性を高める。
•重点指標は営業利益率。

4. 収益性改革事業
•工業用ミシン、ネットワーク&コンテンツ事業:収益構造を抜本改革し安定化。
•重点指標は営業利益率。


■財務戦略と株主価値向上
•成長投資:M&A・アライアンス主体で2,000億円投資。産業用領域強化を狙う。
•株主還元:配当性向は40%以上、年間最低100円配当を維持。自己株取得を含む1,400億円の還元(うち自己株600億円)を予定。

■経営基盤の強化
•技術と人財への投資:変革を支える基盤強化に注力。
•ガバナンスの再構築:スピーディな意思決定と透明性の高い経営体制を整備。

【平均年齢】43.6歳(2025年3月31日現在)
【平均勤続年数】14.2年(2025年3月31日現在)

その他の特色

『日本人が誰もやっていないミシンの国産化に挑戦したい』というのが出発点だけに、ブラザーには「ないものづくり」に成功した“世界初”の製品がたくさんあります。有名なのはミシンですが、それ以外にも通信カラオケや電子ラベルライター等も同社が早期に手掛けたものです。もちろん、ボツになった企画は多々あります。でも諦めることなく失敗をおそれず、「世界初」に挑戦し続けるのがブラザー工業。今ではおなじみのあの製品も、ブラザー工業が生み出した「世界初の製品」なのです 。あらゆる場面でお客様を第一に考え、そのニーズに応えてきたブラザーグループ。これからも変革を恐れず、時代や環境の変化に対応しながら新たな価値を生み出していきます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
637,259百万円(連結)
-
2020/3
631,812百万円(連結)
-
2021/3
710,938百万円(連結)
-
2022/3
815,269百万円(連結)
-
2023/3
822,930百万円(連結)
-
2024/3
876,558百万円(連結)
-
2025/3
848,889百万円
67,696百万円
2026/3
893,464百万円
77,868百万円

求人No.:NJB2405544

最終更新日:2026/8/28

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