【求人No.11391】インクジェットの研究開発・機能開発エンジニア（物理系）
想定年収
470万円 ~ 800万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,903名（連結 42,801人 ：2025年3月31日現在）
仕事内容
●担っていただく業務
インクジェット技術領域における「原理究明」を お任せします。
当社が現在チャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。
高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。この挙動を安定させるために、物理的思考を駆使し「原理究明」を担っていただける方を募集しております。
●具体的な業務内容は下記です
1)未知事象の解明方法の探索・検討
2)実験・計測機器を用いた、未知事象の観測・定量化
3)解明事象を用いた機能制御検討やPJT支援
・ノズル部メニスカスの直接観察法の検討
・液滴飛翔に関する因果モデル検討
・数理モデルの自社ヘッドへの適合性検証（論文との比較）
などのご担当をお願いする予定です。
●将来的なキャリアパス
部門内で業務経験を積みつつ、部門を跨いだプロジェクトのリーダーを経験することでより広い/高い視座を身に付けた後、技術系プロフェッショナル、若しくは、チーム/グループを率いるマネジャーを想定しています。
●職場環境
・ヘッドの吐出・印字画質（制御）やインク（化学）設計者との距離感も近く、広い分野の技術を見渡せることができ、よい風通しの中、役職の上下に関わらず活発な意見交換ができる職場です。
・有給休暇の取得率（約80%）も高く、メリハリのある働き方ができる職場です。
●技術力
当社のインクジェットにおける技術的な強みは「高密度×高パワー」です。
インクを噴射するパワーが低いと何度もインクを飛ばし重ねないと色が定着しません。「高密度×高パワー」での印刷を実現できると、複数回発生していたインクの噴射が1回の噴射で色を定着させ、印刷することができ効率・生産性の向上につながります。
現在、当社がチャレンジしていることは「高密度×高パワー」で「綺麗に印刷をすること」です。
具体的には、高いパワーでインクを飛ばすことは可能でもパワーが高すぎるとインクが不安定な挙動で媒体に飛んでしまい、仕上がりの綺麗さを保てません。
この挙動を安定させるために、「原理究明」を行い、製品開発を行う部隊と協働して製品化を目指しております。
進化に対応すべく組織体制も3年前に再編し、「原理究明」「機能定義」の工程を挟むことで、新たなチャレンジや可能性を日々追及しております。
～仕事の魅力・やりがい～
印刷の対象物は、例えば飲み物の缶や宅配物についているラベルなど多岐にわたります。
様々な対象物に対して効率よく綺麗に印刷を行うためには、インク材料・インクを噴射するエンジンなどの技術開発が必要です。
当チームでは、インク材料・インクを噴射するエンジンの原理究明から実際のインクを噴射するエンジンの設計までを担っています。
自分たちが開発した技術で印刷された製品や物ををみるとやりがいを感じます。
決まった製品の開発だけでなく、新技術の追求も行うので、エンジニアとしての成長、やりがいを感じることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
次の時代に向けたインクジェット技術基盤の強化のため、インクジェット技術に蔓延る未知事象を究明し、機能制御可能な開発に変化していきたい。 上記究明に向け、物理の視点でインクジェットを見つめられる人材を増強します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・物理を学ばれていた方、物理的視点で研究・開発をされている方 ※経験業界・職種・事業会社での就業経験不問です
∟特にマッチするスキル/知見は、材料物理学、流体物理学です
・気流等の分析経験者、流体シミュレーション、数値シミュレーション、乱流、電熱、の技術的な知見をお持ちの方を歓迎します
●求める知識・経験・資格（WANT）
・液体もしくは流体を対象とする製品開発に関わり、物理的解明により課題解決をした経験
・物理を用いて物事を洞察する力を有する
・物理現象のシュミュレーションの経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・インクジェット関係での業務経験がある方
・流体をあつかう製品の研究開発・設計に従事されていた方
●求める人材像
・未知の事象の解明に好奇心旺盛な方。 未知の事象に対するチャレンジを前向きに楽しめる方
・新しいものを発見、発想する感性を持ち、最後までやり遂げる粘り強さを持たれる方
・自身の専門以外の分野にもアンテナを張れるような広い視野、新しい領域にも飛び込む進取の気概を有している方
・インクジェット技術に関心があり、ご自身の技術により性能や信頼性向上に貢献しようとする意欲がある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 800万円
月収：26万円～
月額基本給：26万円～
賞与・インセンティブ
年2回
年2回（6、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
■瑞穂工場：名古屋市瑞穂区河岸１－１－１
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：70分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイムあり）
(始業)午前7時から
(終業)午後8時まで
コアタイム：なし
所定労働時間：７時間50分、休憩時間70分（１ヵ月換算）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定により支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当・家族手当
※会社規定により支給のない場合もあります
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 18日 3か月目から
初年度以降 20日
【休日・休暇詳細】
年間休日補足：閏年 125日
【有給休暇】
・入社月によって付与日数が変動します
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
持株奨励制度、住宅資金融資制度、慶弔礼金、災害見舞金ブラザー病院、体育館、契約スポーツ施設、契約レジャー施設など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2317430
最終更新日：2025/7/23
企業情報
企業名
ブラザー工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 池田 和史
設立
1934年1月
従業員数
3,903名（連結 42,801人 ：2025年3月31日現在）
資本金
19,209,000,000円
本社所在地
〒467-8561 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
【事業内容】
◆プリンティング・アンド・ソリューションズ事業
プリンター、複合機、ラベルライター、ラベルプリンター、スキャナーなど
◆インダストリアル・プリンティング事業
コーディング・マーキング機器、デジタル印刷機、ガーメントプリンターなど
◆マシナリー事業
工作機械、工業用ミシン、ガーメントプリンターなど
◆ニッセイ事業
ギアモータ、高剛性減速機、歯車
◆パーソナル・アンド・ホーム事業
家庭用ミシン、カッティングマシンなど
◆ネットワーク・アンド・コンテンツ事業
業務用通信カラオケシステム、コンテンツサービスなど
【事業別売上収益構成 2024年度】
プリンティング・アンド・ソリューションズ事業：62.2%
マシナリー事業：9.7％
ドミノ事業：13.6％
ニッセイ事業：2.3％
パーソナル・アンド・ホーム事業：6.5％
ネットワーク・アンド・コンテンツ事業：4.4％
その他事業：1.3％
事業に関する特色
ブラザーグループは、あらゆる場面でお客様を第一に考え、モノ創りを通して優れた価値を創造し、迅速に提供することを使命としています。「プリンター・複合機」「ラベルライター・ラベルプリンター」「工作機械」「工業用ミシン」「ガーメントプリンター」「コーディング・マーキング機器」「デジタル印刷機」「ギアモータ・歯車」「家庭用ミシン」「業務用通信カラオケシステム」など幅広い分野で、ブラザーならではの製品やサービスを提供しています。
プリンター、複合機、ラベルプリンター、スキャナー複合機等の情報関連機器が売上高の約60％を占め、海外/欧米諸国では情報機器のトップメーカーとして認知されています。
40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点を持ち、海外売上比率は全体の8割を超えています。それぞれのエリア・市場に合わせたマーケティング戦略を実行するため、地域によりOEMあり、海外企業との合弁あり、現地生産(ベトナム、フィリピンほか)ありと、幅広い活動を行っています。
ブラザー工業株式会社＜会社紹介＞
https://www.youtube.com/embed/ppcgl8kNQds
会社の特色
ブラザーグループビジョン「At your side 2030」実現に向けたロードマップとして、2025年度から2027年度までを対象とした、中期戦略「CS B2027」を策定しております。
1. 成長事業への集中投資
•産業機器、産業用プリンター（ドミノ含む）、業務用ラベリング、新規事業などを「成長事業」と位置づけ。
•重点指標は売上収益。M&A・アライアンスを含めた2,000億円規模の投資と人的リソース配分を強化。
2. コア事業の強化
•業務用ラベリング以外のP&S（プリンティング＆ソリューションズ）事業を収益の柱とするコア事業に位置づけ。
•重点指標は営業利益額。モデル変革や投資により収益基盤を強化。
3. 収益性追求事業
•パーソナル＆ホーム事業、ニッセイ事業：売上と利益のバランスをとりつつ収益性を高める。
•重点指標は営業利益率。
4. 収益性改革事業
•工業用ミシン、ネットワーク＆コンテンツ事業：収益構造を抜本改革し安定化。
•重点指標は営業利益率。
■財務戦略と株主価値向上
•成長投資：M&A・アライアンス主体で2,000億円投資。産業用領域強化を狙う。
•株主還元：配当性向は40%以上、年間最低100円配当を維持。自己株取得を含む1,400億円の還元（うち自己株600億円）を予定。
■経営基盤の強化
•技術と人財への投資：変革を支える基盤強化に注力。
•ガバナンスの再構築：スピーディな意思決定と透明性の高い経営体制を整備。
【平均年齢】43.6歳（2025年3月31日現在）
【平均勤続年数】14.2年（2025年3月31日現在）
その他の特色
『日本人が誰もやっていないミシンの国産化に挑戦したい』というのが出発点だけに、ブラザーには「ないものづくり」に成功した“世界初”の製品がたくさんあります。有名なのはミシンですが、それ以外にも通信カラオケや電子ラベルライター等も同社が早期に手掛けたものです。もちろん、ボツになった企画は多々あります。でも諦めることなく失敗をおそれず、「世界初」に挑戦し続けるのがブラザー工業。今ではおなじみのあの製品も、ブラザー工業が生み出した「世界初の製品」なのです 。あらゆる場面でお客様を第一に考え、そのニーズに応えてきたブラザーグループ。これからも変革を恐れず、時代や環境の変化に対応しながら新たな価値を生み出していきます。
売上実績
求人No.：NJB2317430
最終更新日：2025/7/23