【大分工場】製造本部大分工場環境保安GL（グループ・リーダー）～サンアロマー株式会社～
クラサスケミカル株式会社
想定年収
980万円 ~ 1,300万円
勤務地
大分県
従業員数
848名
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション＞
クラサスケミカルグループのビジョン、次世代石油化学カンパニー～持続可能な社会への道をひらく～実現に向け、環境保安グループは安全・保安・環境等の多岐に亘る分野で大分工場の安定操業の維持・向上に貢献するミッションに取り組んでいます
＜業務概要＞
サンアロマー株式会社 製造本部 大分工場の環境保安グループリーダーとしてご活躍いただきます
＜業務詳細＞
・無事故・無災害を維持するための、安全に関する工場諸活動の推進･統括、ISO45001（労働安全）システムの維持・改善
・工場の「保安管理部門の長」及び高圧ガス認定事業所の「検査管理組織の長」として、保安管理目標・計画の策定、推進、保安管理システムの維持・改善
・環境管理責任者として環境・衛生管理の推進、ISO14001（環境）システムの維持・改善
・コンプライアンスに関する諸活動の推進・統括
・工場の化学物質管理の推進・統括
・規程の見直し・改訂および従業員への教育
・社内他部門、親会社、行政との環境安全関連業務の窓口・調整
＜配属部署＞
出向サンアロマー株式会社製造本部大分工場環境保安G
＜やり甲斐・魅力点＞
サンアロマーは、自動車部品・食品容器など日常生活に不可欠な「ポリプロピレン」の開発・製造・販売会社です。取扱う製品はポリプロピレンのみですが、そのグレードは約120種類にもなります。製造本部では、大分工場と川崎工場の化学プラントにて、年間約36万トン（大分工場では年間約22万トン）のポリプロピレンを生産しています。プラントの安定操業はメーカーの基本であり、環境保安グループリーダーは、工場の安全・保安・環境・コンプライアンス・化学物質管理等の多岐に亘る分野で、大分工場の安定操業の維持・向上に貢献できます。
＜キャリアパス＞
ご本人と相談しながら、キャリア形成に向けたサポートを行います。サンアロマー社内やクラサスケミカルグループ内でのローテ―ションにより、幅広く経験を蓄積していくことが可能です
仕事内容変更範囲
会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点 （テレワーク規定等で定める場所を含む）
職位
ー
募集背景
＜やり甲斐・魅力点＞
サンアロマーは、自動車部品・食品容器など日常生活に不可欠な「ポリプロピレン」の開発・製造・販売会社です。取扱う製品はポリプロピレンのみですが、そのグレードは約120種類にもなります。製造本部では、大分工場と川崎工場の化学プラントにて、年間約36万トン（大分工場では年間約22万トン）のポリプロピレンを生産しています。プラントの安定操業はメーカーの基本であり、環境保安グループリーダーは、工場の安全・保安・環境・コンプライアンス・化学物質管理等の多岐に亘る分野で、大分工場の安定操業の維持・向上に貢献できます。
＜キャリアパス＞
ご本人と相談しながら、キャリア形成に向けたサポートを行います。サンアロマー社内やクラサスケミカルグループ内でのローテ―ションにより、幅広く経験を蓄積していくことが可能です
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件：
・高圧ガス製造保安責任者(甲種機械または甲種化学)
・高圧ガス施設の保安管理・設備管理・運転管理の経験通算年数10年以上
※高圧ガス認定事業所の「検査管理組織の長」に選任するための条件です。
■歓迎要件：
・危険物甲種、衛生管理者（1種）等の法定資格
・高圧ガス保安法、消防法、労働安全衛生法等、関連法規に関する知識・実務経験
・ISO14001（環境）、ISO45001（労働安全）、レシポンシブルケアに関する知識・実務経験
■求める人物像
・プロフェッショナルとして、仕事への情熱・執着心・使命感・責任感がある方
・社内外関係者との共創を大切にし、目標や物事のゴールへの到達にあきらめず挑戦を続ける方
・業務上の課題に対し、社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図り、解決まで導ける方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：980万円 ~ 1,300万円
月収：73万円～96万円
月額基本給：73万円～96万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大分県
事業所名：サンアロマー株式会社製造本部大分工場
住所：大分県大分市大字中ノ洲2番地 クラサスケミカル株式会社大分コンビナート
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム(※1)/育英補助(※2)/在宅勤務手当/慶弔給付/災害補償 等 ※会社規定に基づき条件該当者に支給
※1：ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付け、個人のニーズに合った商品を選択可（選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等）
※2：育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給(上限なし)
■その他 退職金：あり（確定拠出年金）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
毎年1月に20日付与/年の途中に入社した場合は月割計算により按分、一斉年休行使日5日有 )
【休日・休暇詳細】
※その他休暇：
サポート休暇(5日付与/年)、リフレッシュ休暇、母性健康管理休暇、不妊治療休暇、
子の看護等休暇、介護休暇、アディショナル休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、
特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、弔慰休暇、公用休暇、 罹災休暇、転勤休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
＜管理職（プロフェッショナル職）＞
通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
＜スタッフ＞
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD 個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2 点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ① 当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ② 外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2404529
最終更新日：2026/8/18
企業情報
企業名
クラサスケミカル株式会社
代表者名
代表取締役社長 福田 浩嗣
設立
2024年8月
従業員数
848名
資本金
110,000,000円
本社所在地
〒870-0189 大分県大分市大字中ノ洲2番地
〒105-0021 東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO.SHIODOM9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品の製造・販売
酢酸を主原料とした有機化学製品の製造・販売
合成樹脂製品の製造・販売、等
事業に関する特色
主要製造拠点の大分コンビナートはエチレンプラントを有し、エチレンやプロピレン等の石油化学基礎製品を、コンビナート内の構成企業各社を中心に、合成樹脂や合成ゴム、化成品などの原料として供給しています。また、酢酸ビニルや酢酸エチル、アリルアルコールといったアセチル系誘導品を自社で生産し、国内外に広く販売しています。さらに、当社が出資する関係会社ではポリエチレン・ポリプロピレンの製造・販売も行っております。
会社の特色
2025年1月1日、クラサスケミカルは株式会社レゾナックの石油化学事業を分社化し誕生しました。新社名クラサス（Crasus）にはCras（明日/ラテン語）とSustainable（持続可能な）、さらに暮らしをSustain（支える）という２つの想いが込められています。私たちは、人々の暮らしに欠かすことができない製品を生み出す石油化学産業で、カーボンニュートラルと循環型社会の構築をリードし、環境と産業の調和を保ちながら社会の持続的な発展に貢献する企業を目指します。
クラサスケミカルの源流は、1969年に操業を開始した昭和電工大分石油化学コンビナートまでさかのぼります。大分石油化学コンビナートは、九州で唯一のエチレンセンターです。「アジア最強の石油化学コンビナートの実現」を目指し、安全最優先と安定操業による製品の供給、省エネルギー・原料多様化などの最適効率運転に取り組んでまいりました。
また、操業開始以来、コンプライアンスと安全を最優先に、高い運転・設備信頼性を追求してきました。
その拠り所は「現場力」です。現場力とは、「職場で働く人が、主体的に５ゲン主義（現場、現物、現実、原理、原則）に基づいて課題を発見、解決する力」であり、あるべき姿とのギャップを埋めるために挑戦を重ねた結果築かれてきた、まさに当社の技術力の基盤です。
また当社では、技術そのものだけでなく、その源泉となる自律性と創造性を持った共創型人材が活躍できる企業文化の醸成にも力を入れています。その一例として「パーパス・ビジョン・バリュー*」があげられます。これは社員みんなで成文化した、私たちが大切にしたい価値観です。
当社は私たちのパーパス「明日のくらしを化学で支える」のもと、さまざまなステークホルダーとの共創を通じてさらに成長し、地域社会を含むステークホルダーの皆さまの豊かさへより一層貢献してまいります。
*パーパス・ビジョン・バリュー
■パーパス（私たちの存在意義）
明日のくらしを化学で支える
■ビジョン（10年後をイメージし、私たちがどのような企業団体になりたいのか）
次世代石油化学カンパニー ～持続可能な社会への道を開く～
・安全と安定を極め、揺るぎない信頼を
・技術革新と共創で、豊かさと安心を
・共に挑み、一人ひとりに誇りと成長を
■バリュー（クラサスケミカルグループが大切にする価値基準）
誠実でありつづけよう
いいね！からはじめよう
ありたい姿へ挑戦しよう
みずから動き、やり抜こう
その他の特色
安全・安定・安心生産をより一層堅固なものとするために、近年ではスマート技術を導入しております。
また、当社のコアコンピタンスである触媒技術やPCP/MOF技術は、長年の研究開発の成果です。その技術力は高く評価され、触媒技術は海外への技術ライセンス事業に、PCP/MOF技術はカーボンニュートラル開発に展開されています。一方、グリーン・トランスフォーメーションに向けては自社技術にこだわらず、関連企業、大学、自治体とも連携を図りながら多角的な開発を進めております。
売上実績
求人No.：NJB2404529
最終更新日：2026/8/18