【神戸】事業部人事
大手日系メーカー
想定年収
750万円 ~ 960万円
勤務地
兵庫県
仕事内容
・新入社員研修や階層別研修などの教育企画・運営
・事業理解促進に向けた広報・PR活動の支援
・キャリア採用者の受入れ、フォロー施策の企画・運営
・工場見学や社内イベントの企画・運営
・人事制度の運用（評価・昇進・異動等）
・勤怠管理、労務対応、福利厚生に関する業務
・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実行
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・採用、教育、労務、制度運用等のいずれかの領域で主担当として業務を推進した経験
・業務改善や施策立案など、自ら課題を捉え提案・実行した経験
・管理職や現場部門と連携しながら業務を推進した経験
・周囲を巻き込みながら主体的に業務を遂行した経験
【歓迎】
・メーカーでの人事業務経験
・教育・研修、人財育成に関する業務経験
・人事制度や各種施策の企画・立案・実行経験
・人事領域において専門性や強みとなる経験をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 960万円
月収：45万円～58万円
月額基本給：45万円～58万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：4ー5ヶ月
（4・7・10・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月額5万円までは全額支給、それを超える場合は6割支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：初年度 22日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
労働祭（5月1日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
※同社カレンダーにもとづく
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2403360
最終更新日：2026/8/17