仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

店長

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回
書類選考、1次面接：執行役員　2次面接：代表取締役社長

代表者名

代表取締役　秋山 恭大

設立

2008年10月

従業員数

124名

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒105-0004 東京都港区新橋2-4-5 不二ビルディング新橋8F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

株式会社ドリーム・イニシアティブは、飲食店舗の運営ノウハウを武器に、土地活用やイベントまでを総合的にプロデュース・運営する企業になり、「楽しい」「うれしい」を感じられるプロジェクト設計をコアとして、主に以下の3つの事業を軸に展開している企業です。

■飲食事業（主軸）
レストラン、カフェ、バー、バーベキュー場などの店舗プロデュースから、メニュー開発、人材・売上管理を含めた飲食店舗の運営受託を一括で行っています。企業のオフィス内にある特別なレストラン・カフェラウンジなどの運営実績もあります。

■遊休地活用コンサルティング事業
土地のポテンシャルを最大化するため、活用されていない遊休地に対して商業施設やレジャー施設の企画・プロデュースなどの提案を行っています。

■イベント事業
ビアガーデンやスポーツ・レジャー施設などと連動した、各種イベントの企画・運営を手掛けています。

事業に関する特色

■関わる全員の「楽しい・うれしい」にこだわる設計
単なる機能的な空間提供ではなく、事業主・顧客・現場スタッフの全員がワクワクできるプロジェクト設計を徹底しています。

■「直営店」のリアルなノウハウを「運営受託」に還元
都心のフルーツパーラーやオイスターバーなどを自社で直営することで、現場のリアルなトレンドや運営ノウハウを蓄積しています。その知見を他社の店舗プロデュースや運営受託（BtoBビジネス）へ強力に活かしています。

■大規模な「企業専用レストラン」などのユニークな実績
一般的な商業店舗だけでなく、虎ノ門ヒルズステーションタワーといった一等地高層階のオフィスフロアにて、100名規模の企業専用会員制レストラン「Lucy's TOKYO」を手掛けるなど、BtoB向けの特殊な飲食・福利厚生空間の構築に強みを持っています。

■飲食×遊休地活用×イベントの三位一体
「飲食」のノウハウを武器に、使われていない土地（遊休地）にバーベキュー場を企画したり、イベントホール（東京カルチャーカルチャー等）と連動した企画を行ったりと、業界の枠を超えてシナジーを生み出しています。

会社の特色

■少数精鋭で「すぐ助け合える」距離感
本社バックオフィスは社員・派遣を含めて数名規模のチームであり、同じ島で机を並べて業務を行っています。経理・総務・人事などの垣根を作らず、「すぐ聞ける・すぐ助け合える」家族的な距離感が維持されています。

■未経験者を歓迎する「ポテンシャル・多様性」の重視
採用情報においては、ホテル、CA、保育士、看護師、美容師、俳優、役者など、まったく異なるバックグラウンドを持つ未経験スタッフが多数活躍しています。個人のキャラクターやアイデアそのものを組織の資産として捉える風潮があります。

■「まずやってみよう」を歓迎するボトムアップな風土
決められたルーティン業務をこなすだけでなく、新しい店舗や企画が立ち上がるスピードに合わせて、メンバー自身が手続きや仕組みづくりに関わっていく楽しさがあります。チャレンジ精神と主体性が評価され、「まずやってみよう」という提案が通りやすいベンチャーらしさがあります。

その他の特色

バックオフィス（本社）の業務体制（組織の特色）
少数精鋭組織ならではの「マルチタスク（多機能型）」な働き方が求められる環境です。
本社スタッフは「経理だけ」「総務だけ」といった縦割りの環境ではなく、事業拡大のスピードに合わせて全員が管理業務全般をカバーし合っています。