【東京】エンタープライズセールス（課長候補）／5200社の導入実績／トップシェア SaaS【クラウド型アルコールチェックサービス】
株式会社パイ・アール
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
94名（2026年6月現在）
仕事内容
■概要
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールス(課長候補)をお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当および営業組織のマネジメントをお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・半年～1年で課長職を目指していただきます。
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
シェア国内トップクラス、5,200社以上が導入する自社プロダクト。この盤石な顧客基盤を武器に、エンタープライズ領域の本格攻略と東京拠点強化を推し進めます。大手企業の意思決定を動かす最前線のプレイヤーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
■リーダー or マネジメント経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：44万円～58万円
月額基本給：40万円～54万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：8月・12月
※各回、月額1か月分を支給
※入社1年目は支給対象外となります。
昇給
有り 年2回 / 6・12月
勤務地
東京都
東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル7F
交通手段1 沿線名：都営地下鉄 都営三田線 駅名：三田駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 山手線 駅名：田町駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月３万円まで)
その他手当
時間外手当、出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■2026年度：125日
■有給休暇（1時間単位で取得可能！）※計画的有給付与あり
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・時間外手当
・出張手当
・福利厚生施設利用制度 （入社6年目～）
・出産・育児支援制度あり
・時短勤務制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
オフィス内完全禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2402905
最終更新日：2026/8/6
企業情報
企業名
株式会社パイ・アール
代表者名
代表取締役社長 安田 將佑
設立
2008年5月
従業員数
94名（2026年6月現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.reco-der.com
事業内容
同社は、クラウドSaaSとIoT技術を活用し、交通・運輸業界向けの安全管理サービスを提供する企業です。主力事業は以下のとおりです。
・クラウドSaaS事業
・IoTプロダクト開発
・スマートフォンアプリ開発
・システム・ネットワーク開発／運営
主力サービスである「アルキラーNEX」は、スマートフォンとアルコール検知器を連携させ、アルコールチェック結果・日時・位置情報・顔写真をクラウドで一元管理できるアルコールチェックシステムです。運輸・物流・建設・製造業など幅広い企業に導入されています。
事業に関する特色
同社は、「アルキラーNEX」に代表されるクラウド型アルコールチェックサービスを主力事業とするSaaS・IoT企業です。スマートフォンとアルコールチェッカーを連携させたサービスを業界に先駆けて展開し、運輸・物流・建設・製造業など幅広い業界へ導入実績を有しています。近年のアルコールチェック義務化を追い風に市場が拡大しており、高い成長が期待されています。企画・開発・運営をすべて自社で行うことで、顧客ニーズへの迅速な対応や継続的な機能改善を実現している点が強みです。
会社の特色
【ミッション】
同社のミッションは「安心を革新する」、ビジョンは「テクノロジーを手の届くカタチに」です。顧客価値を重視する文化が根付いており、「お客様が喜んでなんぼ」「仲間を力に」といった価値観を掲げています。また、職種間の壁をなくす組織運営を推進しており、開発部門と営業部門が密に連携する体制を構築しています。基本は固定デスク制で業務に集中できる環境ですが、大阪オフィスにはオープンな共有スペースも完備しています。
メンバー同士が気兼ねなくコミュニケーションを図り、リフレッシュできる場として活発に活用されています。
【同社の魅力】
① 法規制を追い風とした成長市場
2023年のアルコールチェック義務化を背景に市場が拡大しており、同社の主力サービス「アルキラーNEX」の需要も増加しています。ストック型のSaaSビジネスモデルで安定した成長を継続しています。
② 業界をリードする自社プロダクトを保有
業界初のクラウド型アルコールチェックサービスを開発するなど、高い企画力・開発力を持っています。大手企業への導入実績も多く、業界内で高い認知度を有しています。
③ 企画から開発・運営まで一気通貫の体制
アプリ・クラウド・IoTデバイスを自社で企画、開発、運営しているため、顧客ニーズへの対応スピードが速く、製品改善にも柔軟に取り組めます。
その他の特色
アルコールチェック義務化に伴う需要拡大により事業成長が続いており、安定した収益基盤を持っています。国内トップクラスの企業への導入実績があり、主力サービス「アルキラーNEX」は業界を代表するクラウド型アルコールチェックサービスとして評価されています。従業員の平均年齢は35歳です。年齢・性別を問わず、多様なバックグラウンドを持つ従業員が活躍しています。また、完全週休二日制や時間単位有給制度、賞与年3回（業績による決算賞与含む）など働きやすい制度も充実しています。さらに将来的には海外展開や新規IoTサービス開発も視野に入れており、成長企業で経験を積める点が大きな魅力です。
売上実績
求人No.：NJB2402905
最終更新日：2026/8/6