【A72】社内業務アプリケーションの刷新 レガシーIT基盤 モダナイゼーションエンジニア
株式会社アイシン
想定年収
610万円 ~ 1,140万円
勤務地
愛知県
従業員数
120,000名（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【職務内容】
HOSTコンピュータを中心としたレガシーIT基盤(IBM zO/S、IBM pServer、IBM iSeries[AS400])からの脱却に向け、
現状分析・課題抽出からモダナイゼーション計画の実行推進までを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
脱レガシーIT基盤を進める為の調査、開発、移行
・オープン系／クラウド環境への移行設計と、データ移行
・レガシー言語(PL/I)等で作成された既存アプリケーションの解析およびドキュメント化
・段階的なアプリケーション廃止と切替計画の推進
【使用技術・環境例】
・HOST(zO/S)：COBOL、PL/I、EASY、JCL、DB2
・IBM pServer：JAVA、AIX、WACs、WAS、MQ、DB2
・IBM iSeries[AS400]：RPG、等
【組織のミッション】
アイシングループの柔軟で強靭な企業体質・ものづくり力の変革を支えるIT基盤の構築が、DXプラットフォーム部のミッションです。
上記を受けて、プラットフォーム企画室ではレガシーアプリケーションの刷新およびIT基盤のクラウド・オープン技術移行を通じて、
業務の生産性や柔軟性の向上に取り組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
同社では長年にわたりHOSTコンピュータを中心とした複数のIT基盤を活用してきましたが、技術者の減少や維持コストの増大、システム柔軟性の不足といった課題が顕在化しています。
今後の事業変革・デジタル化を加速する為には、これらレガシー資産を理解しつつ、計画的にモダナイゼーションを推進できる人材が不可欠です。
そのため、レガシー技術に精通し、課題抽出から刷新構想、実行までをリードできる即戦力人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかにおいて、10年以上の実戦経験をお持ちの方
・HOST環境でのアプリケーション開発、運用経験
・IBM ISeries[AS400]環境でのアプリケーション開発、運用経験
・IBM pServer（AIX）環境でのWACSを用いたアプリケーション開発、運用経験
・脱レガシープロジェクトへの参画経験
【歓迎】
・レガシーシステムのモダナイゼーション（リホスト／リライト／リビルド）の経験
・オープン系（Java等）への移行経験
・クラウド環境（AWS/Azure等）の知見
・データ移行、システム間連携設計の経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
※TOEIC不問
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：610万円 ~ 1,140万円
月収：34万円～
月額基本給：34万円～
660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1,140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 残業手当：残業時間に応じて別途支給
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
本社本館
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(公共交通機関の場合：全額支給、自動車通勤の場合：規定額支給)
その他手当
家族手当など
※会社規定により支給のない場合もあります
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：※入社3ヵ月後にMin8日支給、入社時期により変動。
※入社後7か月目には10日以上付与するものとする。
【休日・休暇詳細】
・年間121日 ※2026年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（7日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【福利厚生】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金あり ・寮社宅あり ・研修／公的資格取得／自己啓発支援 ・持ち株会制度 ・介護休業 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2402307
最終更新日：2026/8/5
企業情報
企業名
株式会社アイシン
代表者名
取締役社長 吉田 守孝
設立
1965年8月
従業員数
120,000名（連結 ※2024年3月31日現在）
資本金
45,000,000,000円
本社所在地
〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
自動車部品（パワートレイン、走行安全、車体、情報電子）、エネルギー関連製品などの製造・販売
事業に関する特色
【事業内容】
地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い商品を提供しています。
・パワートレイン（https://www.aisin.com/jp/product/mobility/powertrain/）
・走行安全（https://www.aisin.com/jp/product/mobility/brake_chassis/）
・車体（https://www.aisin.com/jp/product/mobility/body/）
・CSS：コネクティッド＆シェアリングソリューション（https://www.aisin.com/jp/product/mobility/cs-s/）
・アフターマーケット（http://www.aisinaftermarket.jp/ja/）
【アイシングループの３つの強み】
（https://www.aisin.com/jp/profile/introduction/）
アイシングループは3つの強みを活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。
■技術開発力
・グローバルな開発体制
・協業による幅広い先端技術開発（https://www.aisin.com/jp/technology/rd/）
・独自の総合的な評価体制（https://www.aisin.com/jp/technology/reli/）
・CAE領域の技術開発（https://www.aisin.com/jp/technology/case/）
■ものづくり力
・伝承と革新の人材育成
・ダントツを追求する生産技術力
・グローバルなものづくり力
（https://www.aisin.com/jp/technology/produce/）
■グループの総合力
・多岐にわたる事業領域
アイシングループは、幅広い事業領域と高い専門性を活かし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手がけています。
会社の特色
■世界中に展開するアイシングループのリーディングカンパニー
同社は、「品質至上」を基本に、アイシングループの中核企業として基盤である自動車部品事業の拡大と質的向上をはかるとともに、新たなビジネスを創造していきます。更にグループの総力を結集し、お客さまのご要望にそった高品質で魅力あふれる製品づくりに全力で取り組みワールドワイドサプライヤーをめざすとともに、良き企業市民として豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えております。
その他の特色
■アイシングループ経営理念
”移動”に感動を、未来に笑顔を。
（1）使命 Mission ～私たちの使命・存在意義～
私たちは、"移動"に自由と喜びを、未来地球に美しさを運び続けます。
（2）めざす姿 Vision ～私たちが達成したい姿～
私たちは、夢と志をもって自ら行動し、クリーンパワーによる"移動"の進化を核に環境・社会課題に具体解を示し誰もが安心・快適な未来を創ります。
（3）提供価値 Value ～私たちが提供する価値～
・成長と幸せを働く仲間へ
多様な個性を尊重し、挑戦する企業風土の中で、社会貢献を胸に自ら考えて行動し、自己の成長と働きがい、人生の幸せを感じられる会社にします。
・安心と感動をお客様へ
より安全・快適・便利なモビリティを創造し、"移動"の喜び・感動を届け、お客様の期待を超える新しい価値を生み出します。
・持続可能な環境を未来へ
自然と調和し、誰もが安心して暮らせる社会のために、モビリティの電動化やエネルギーを有効活用したクリーンパワーを通じて、より良い環境づくりに貢献します。
売上実績
求人No.：NJB2402307
最終更新日：2026/8/5
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【A82】機微情報管理システムの企画・設計（ITアーキテクト／DX推進）
- 【A81】情報セキュリティグローバル統制、対策構想立案、SIRTコマンダー(愛知)
- 【A80】セキュリティマネジメント推進
- 【A73】ネットワーク技術者/プロジェクトリーダー
- 【A71】人工知能にかかわる技術計算用のインフラ構築
- 【A70】業務システム開発プロジェクト推進エンジニア
- 【T01】新規事業企画（ビジネスモデル設計・事業性評価）
- 【R61】自動車部品(パワーバックドア、EV関連部品など） 生産工場の 工場生産管理 工務スタッフ（愛知）
- 【R40】自動車部品（トランスミッションなど）生産工場の 原価スタッフ(愛知）
- 【R21】自動車部品生産工場の 工場生産管理スタッフ
- 【R41】駆動系ユニット生産工場における生産設備の保全・改善技術者、工場の未来を創る製造技術リーダー
- 【R20】駆動系ユニット生産工場における生産設備の保全・改善技術者、工場の未来を創る製造技術リーダー
- 【R11】トランスミッション関連の品質管理スタッフ(愛知）
- 【R60】品質管理・品質保証
- 【R50】自動車部品(サンルーフ、ドアハンドルなど）生産工場の 工場生産管理 工務スタッフ（愛知）
- 【R30】生産管理
- 【R10】自動車部品（トランスミッションなど）生産工場の 工場工務スタッフ(愛知）
- 【I12】車載組込み系ソフトウェア品質保証
- 【I11】WEB/組込み系ソフトウェア開発及び環境構築
- 【I10】Automotive SPICEに基づくソフトウェア開発プロセスの改善
- 【G30】AI技術を活用した次世代モビリティプラットフォームのアーキテクチャ設計・開発
- 【G20】次世代モビリティの車載技術開発
- 【G10】モビリティを支えるクラウド型地図データ基盤企画開発
- 【E02】HV/PHVエンジン向けCAE予測（性能、強度など）技術開発
- 【E01】次世代HVダンパMBD開発
- 【J10】国内カーメーカー向け営業
- 【R01】パワートレイン領域の日程立案・生準管理
- 【B43】デジタル技術を活用した次世代BEV車体骨格開発
- 【B22】バイオプラスチック技術開発
- 【F50】安全快適な移動空間を実現する乗員見守り技術開発（愛知）
- 【D74】EVユニットのケーシング製品開発
- 【B26】車室内ヒト認識AI開発エンジニア
- 【K20】グローバル調達戦略・原価企画（車体製品）
- 【H21】減衰力制御アブソーバのシステム開発
- 【K01】原材料のグローバル調達活動推進
- 【K30】調達プロジェクト推進（愛知）
- 【C60】車載用小型モータ生産技術開発（愛知）
- 【C20】樹脂金型開発・設計〜工程設計者 (愛知)
- 【C11】電動化に向けた金属接合の材料・工法開発（愛知）
- 【P10】品質基盤構築活動の推進（特殊工程・材料領域）
- 【J31】欧米顧客向け営業(パワートレイン、走行安全領域)／愛知
- 【J20】国内カーメーカー向け営業／浜松
- 【J30】インド（アジア）顧客向け営業（パワートレイン領域）(愛知）
- 【R180】自動車部品（トランスミッションなど）生産工場の工場工務スタッフ
- 【R160】電動化製品の生産管理／愛知
- 貿易・国際物流業務／愛知 【R150】
- 【R100】自動車部品生産工場の原価・要員管理／愛知
- アルミダイカスト加工部品の調達業務／愛知【K30】
- 電磁素材・モーター構成材調達【K10】
- 樹脂部品調達 [K02]