★華為★大手町★Talent Acquisition Specialist/採用担当
華為技術日本株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
1,223名(2025年3月現在)
仕事内容
大手町オフィスの採用チームの一員として、新卒・中途採用における採用戦略の立案から母集団形成、選考、オファー、入社フォローまで、一連の採用業務を担当いただきます。
各部門のHiring Managerと連携し、採用ニーズや求める人物像を正確に把握したうえで、ポジションに応じた採用チャネル・手法を選定し、事業成長に必要な人材の獲得を推進します。
また、日本国内の各部門に加え、中国本社およびAPAC地域のHRチームとも連携するため、グローバルな環境で幅広い採用経験を積むことができます。
・各部門のHiring Managerへの採用ニーズのヒアリング、採用要件・人物像の整理、採用市場を踏まえた採用計画の策定
・エンジニア、営業、技術営業、プロジェクトマネージャー、バックオフィス職など、幅広いポジションにおける中途採用の一連の業務
・求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の管理、応募書類のスクリーニング、面接調整、候補者フォロー、オファー対応および入社支援
・LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング、採用チャネルの開拓、候補者パイプラインの構築
・新卒採用における大学・就職課・研究室との関係構築、学内説明会・合同説明会への参加、選考および内定者フォロー
・採用イベントや会社説明会の企画・運営、候補者への企業魅力の発信、候補者体験の向上を目的とした採用ブランディング活動
・中国本社・APAC地域のHRチームとの連携、採用進捗・KPI・予算の管理、採用データの分析および採用プロセス・手法の継続的な改善
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【事業特色】
通信機器の研究開発、製造、マーケティングに特化したハイテク企業であり、通信事業者にソリューションを提供し、ネットワークから端末までの幅広い領域で、最適な通信環境を整備することが中核事業となっている。移動体通信(携帯電話等)の地上固定設備など通信機器の分野において、エリクソン社(スウェーデン)に次ぐ世界第2位。
最近、クラウドコンピューティングサービスに接続できるスマートフォンを発売するなど、携帯端末部門の強化に注力している。
世界の通信事業者トップ50のうち、45社が同社の製品・ソリューションを使用。
深圳の本社は、200万平方メートルの敷地に、研究開発部門、製造部門、事務部門、福利厚生施設等を配し、4万人以上の従業員が勤務している。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須(MUST)
・事業会社における採用実務、または人材紹介会社における人材紹介業務の経験3年以上
・中途採用に関する一連の実務経験(採用要件の整理、母集団形成、候補者選考・フォロー、オファー対応など)
・日本語:ビジネスレベル以上
・中国語:ビジネスレベル以上
・ Hiring Manager、候補者、人材紹介会社など、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・複数の採用案件を並行して管理し、優先順位をつけて主体的に推進できる方
歓迎(WANT)
・外資系企業またはグローバル企業での採用経験
・LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング経験
・新卒採用、大学訪問、採用イベントの企画・運営経験
・採用データ分析、KPI管理、採用プロセス改善の経験
・英語:ビジネスレベル以上
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,500万円
月収:57万円~
月額基本給:49万円~
年収範囲はあくまでは想定範囲、経験やスキルによって超える可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回
支給月:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
年1回(6月)
勤務地
東京都
千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:12:00~13:00
残業:月20時間~45時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 90,000円 ~ 200,000円 / 月
45時間分固定(みなし)残業代含め
超過分は通常の残業代が追加支給される
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日(4か月目~) )
【休日・休暇詳細】
(土・日・祝祭日・年末年始)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2401842
最終更新日:2026/8/3
企業情報
企業名
華為技術日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 李 飛(リ・フェイ)
設立
2005年11月
従業員数
1,223名(2025年3月現在)
資本金
4,564,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
◆通信事業者向けネットワーク事業
◆法人向けICTソリューション事業
◆コンシューマー向け端末事業
事業に関する特色
通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野が柱。
【各事業の状況】
◆通信事業者向けネットワーク事業
世界で30社を超える主要通信事業者と10以上の都市で5Gプレ商用化トライアル実施。
◆法人向けICTソリューション事業
サーバー出荷台数3位(世界)
太陽光発電用パワーコンディショナー出荷台数1位(世界)
◆コンシューマー向け端末事業
世界で1億5,300万台のスマートフォンを出荷。シェア第3位。(世界)
SIMフリースマートフォンメーカ第1位(日本)
会社の特色
【お客様志向 Customers First】
「お客様のビジネスの成功が、ファーウェイの成功」という、徹底したお客様志向により、ファーウェイのすべての事業は展開されています。同社は、お客様のニーズにすばやく対応し、常に質の高いサービスを提供することで、長期的な価値を創造し続けます。
【チームワーク Teamwork】
成功した企業には、必ず強いチームワークがあります。いかなる時でも、きめ細かなコミュニケーションを取り合うことで、緊密な部門間の協力関係、効果的かつ効率的なプロセスを築くことができます。
ファーウェイ・ジャパンでは2012年から新卒定期採用を実施しているほか、現地採用従業員の女性管理職の割合は14.6%、女性従業員の28%がワーキング・マザーであり、女性が活躍しやすい就業体制の整備と企業文化の醸成に尽力しています。
会社ウェイブサイトURL:https://career.huawei.com/reccampportal/jp/social-recruitment.html
その他の特色
ファーウェイは各国に14のR&D(Research and Development:研究開発)センターを設置しており、世界の全従業員の45%にあたる約8万人が製品とソリューションの研究開発に従事しています。
[競合会社]エリクソン、ノキア、サムスン、Apple、Cisco Systems、HP、Dell EMC
[主要販売先]各種通信キャリア/法人向け
売上実績
求人No.:NJB2401842
最終更新日:2026/8/3
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