開発プロジェクトマネージャー｜顧客のビジネスグロースとDXを実現させる｜東京
株式会社オロ
想定年収
640万円 ~ 1,120万円
勤務地
東京都
従業員数
335名（2025年12月31日現在）
仕事内容
[開発PMについて]
MC事業部の開発プロジェクトマネージャーは、クライアントからの要望を単にシステム化するのではなく、中長期的な視点でプロジェクトを牽引し、クライアントとともに「ビジネスを成功に導くサービス」を創り上げる責任者です。
要件定義やプロジェクト管理はもちろん、作って終わりではなく、広告運用やマーケティングフェーズまで一気通貫で伴走できるのが最大の特徴です。クライアントの「向こう側」にいるユーザーを見据え、現実の工数や損益をコントロールして、最適なシステムを開発するプロジェクトを推進していただきます。
[具体的な業務内容]
・顧客折衝およびプロジェクト計画の立案・要件定義
顧客のビジネス課題を紐解き、要求定義・要件定義から深く入り込みます。
・予算管理・損益管理
リアルタイムで工数と損益を管理し、ビジネスとしての健全性を担保します。
プロジェクト全体のマネジメント
アカウント担当者やエンジニアと連携し、設計・開発・テスト・リリース・導入の全プロセスを統括します。
・サービスグロースに向けた提案と実行
運用フェーズに入ってからも、広告運用チーム等と連携し、最適化・効率化のPDCAを回しながら機能拡張を提案します。
[使用技術]
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
（案件により異なります）
・開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド： AWS、GCP
・データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt
[やりがい]
・クライアントではなく「ユーザー」を見て開発ができる
マーケティングや運用まで請け負うため、納品後も最後までサービスに責任を持ち、「使われるもの・作る意味のあるもの」を追求できます。
・「システムを作る」だけではなく「サービスを一緒につくる」
クライアントと連携し、現実の課題に即した適切な開発をリードできます。
直請け中心×大きな裁量
・クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。
[働き方]
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】事業拡大に伴う積極採用
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・顧客折衝を含むPLまたはPMの経験
・webサービスの要件定義／要求定義の経験
・1000万円規模の予算管理／損益管理の経験
【歓迎】
・新規サービス立ち上げの知見（事業会社・受託事業問わず）
・決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験
・サービスグロースに向けた提案の経験
・生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践
【歓迎する人物像】
・クライアントのマーケティングDXをシステムにより実現したい方
・クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある方
・自ら進んで学習し、活用していける方
学歴
専門学校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(■試用期間：3ヶ月)
給与
月給制
年収：640万円 ~ 1,120万円
月収：53万円～93万円
月額基本給：46万円～71万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：平均4か月分
・賞与年2回（7月、12月）※目安：年間で4～6ヶ月分程度／業績・個人評価に連動して支給します。
昇給
有り 年2回
年2回（4月、10月）
勤務地
東京都
〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1
目黒須田ビル
交通手段1 沿線名：JR山手線 駅名：目黒 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：1時間
残業：月30時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 71,320円 ～ 220,160円 / 月
（超過分は時間外勤務手当を支給）
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当(実費分支給。月3万円まで))
その他手当
資格手当
従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給
・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）
・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）
・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）
・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員）
・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日） / 祝日 / GW / 夏季休暇（5日：6～10月の間で取得できます） / 年末年始休暇 / 有給休暇（初年度10日間） / 特別休暇（入籍から半年以内に5日間付与） / 慶弔休暇 / 生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備 - 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
福利厚生
・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 毎週水曜日はリモートワーク可能 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2400822
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
株式会社オロ
代表者名
代表取締役社長執行役員 川田 篤
設立
1999年1月
従業員数
335名（2025年12月31日現在）
資本金
1,193,000,000円
本社所在地
〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.oro.com/ja/
事業内容
同社は、"Technology × Creative"をスローガンに、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。
クラウドソリューション事業では、「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。マーケティングコミュニケーション事業では、商品・サービスと消費者をつなぐ、さまざまなマーケティング・コミュニケーションを手掛けています。広告、PR、ブランディング、CRMなど幅広い対応範囲を活かし、さまざまな業種・業態のナショナルクライアントに対して、デジタルを中心としたマーケティング支援を行っています。
■---クラウドソリューション事業（略称：CS）---■
・クラウド ERP「ZAC」の開発・提供
・クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供
・企業向けシステムソリューションの提供
・企業向けITインフラソリューションの提供
・ビジネスプロセスアウトソーシング 他
クラウドERP「ZAC」の開発・提供を柱としながら、ZACを活用した企業の管理会計、経営管理コンサルティング、業務改革やシステム構築の計画策定などのIT戦略を立案するITアドバイザリーサービスを提供しています。また、ZACを含む企業内のIT資産を有効に活用するためのITインフラの構築・運用を行っています。
■--マーケティングコミュニケーション事業（略称：MC）---■
・企業のデジタル戦略策定および推進支援
・各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用
・海外向けプロモーション支援 他
マーケティングシナリオ・UX設計において、お客様の企業特性・事業特性・商品特性を描いた上で、ペルソナ設計・マーケティングシナリオを描き、その実現に必要なメディア設計・キャンペーン構造・コミュニケーションプランの提案を行います。そのプランを実現するために必要なクリエイティブ・ブランディング・メディア運用・データ分析アクセス分析・CRO・CRM構築・運用・WEB制作・WEBアプリケーション開発までをワンストップで提供します。
事業に関する特色
設立以来、23期連続黒字の安定した経営。
世界に誇れる企業をつくる。創業以来、同社は「より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業」となることを目標に堅実な経営を続けています。
通常では別会社の事業となりえるような、企業経営を支援するクラウドERPの事業と、大手デジタルエージェンシーと肩を並べて圧倒的なマーケティング支援事業を、1つの会社の中で行う異色な特性を持っており、それが他社にはないオリジナリティを生む特徴となっています。
■『ZAC』導入実績
・株式会社カヤック
・株式会社京王エージェンシー
・住友林業情報システム株式会社
・株式会社JALインフォテック
・株式会社テー・オー・ダブリュー
なと゛広告・IT企業をはじめとしたプロフェッショナルサービス企業900社以上
■マーケティングコミュニケーション事業 主要お取引先
・イオンリテール株式会社
・小林製薬株式会社
・株式会社明治
・日産自動車株式会社
・株式会社TBWA HAKUHODO
・株式会社ファンコミュニケーションズ
・株式会社ブロンコビリー
・株式会社三菱UFJ銀行
など大手企業との案件中心です。
会社の特色
同社の特徴は、大きく分けて下記3点です。
■2つの事業のマーケットポテンシャルが高く、今後も成長が期待できます。
SaaSプロダクト市場は年々伸びており、今後もますます業務システムのクラウド化や、さらなる働き方改革が進むと考えられます。その中でクラウドERP『ZAC』は他のサービスには無いユニークな特徴を持ち、ブルーオーシャンに近い状態で、これからますます伸びていくことが期待されます。
デジタルマーケティングや、DXに対する投資も年々伸びており、マーケティング領域においても適切な投資をし続けることが、とても重要になっています。その実行には高い専門性を持った人材が不可欠であり、同社には多くのプロフェッショナルが在籍。クライアントのビジネス状況やニーズに合わせた柔軟で機動的な提案を得意とし、多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。
■新規事業にも積極的で、次の成長につながる投資を続けています。
連結での社員数が500名以下だが、新規事業専任のエースエンジニアを配置し、新規プロダクト開発にも積極的に投資をしています。また、海外の優れたWEBサービスを発掘し、日本にローカライズして展開する新規事業も積極的に行い、新たな成長の柱となる事業開発にも積極的に取り組んでいます。
■積極的に海外展開を行っています。
設立時より『世界に誇れる組織を目指す』ことを経営目標の一つに掲げており、
2023年4月現在、国内6拠点、海外6拠点の12拠点を展開しています。今後も、さらなる海外進出を見据えています。
また、これらの海外拠点はオフショアではなく、ほとんどが販売拠点として展開されているのも特徴の一つです。
【経営理念】
社員全員が世界に誇れる物（組織・製品・サービス）を創造し、
より多くの人々（同僚・家族・取引先・株主・社会）に対して
より多くの「幸せ・喜び」を提供する企業となる。
そのための努力を通じて社員全員の自己実現を達成する。
その他の特色
◆コーポレートサイト
https://www.oro.com/ja/
◆クラウドソリューション（クラウドERP 『ZAC』）
https://www.oro.com/zac/
◆マーケティング・コミュニケーション
https://mc.oro.com/
売上実績
求人No.：NJB2400822
最終更新日：2026/7/30