仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
変動あり

代表者名

代表取締役社長　勝間英仁

設立

1960年6月

従業員数

1,429名（※2025年6月時点）

資本金

11,340,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

医薬品の輸入、製造、販売

事業に関する特色

■会社概要：https://www.bms.com/jp/about-us.html
ブリストル マイヤーズ スクイブは、深刻な病気を抱える患者さんを助けるための革新的な医薬品を開発し、提供することを使命とするグローバルなバイオファーマ製薬企業です。
ブリストル マイヤーズ スクイブは、大手製薬企業の事業基盤と、バイオテクノロジー企業の起業家精神と敏捷性を兼ね備えた、スペシャリティ·バイオファーマ企業です。独自のバイオファーマ戦略を推進し、命にかかわる深刻な病気を抱える患者さんに革新的な医薬品を提供するため、日々努力を重ねています。
世界中で働く当社の従業員は、ブリストル マイヤーズ スクイブの全ての活動の原動力であり、患者さんのため、今日も一丸となって取り組んでいます。世界中で何百万人という患者さんを助けるために、当社が注力するのは「がん」「心血管疾患」「免疫系疾患」「線維症」の重点疾患領域です。研究開発を通して、有望な化合物から成る持続可能なパイプラインを構築し、外部のイノベーションによる事業の拡大と加速に向け、積極的にパートナーシップを結んでいます。
地球市民として、私たちは責任をもって持続可能な業務の遂行に取り組み、地域社会に還元するよう努めています。また、ブリストル マイヤーズ スクイブ財団の活動を通じて、医療環境に恵まれない地域に暮らす人々のため、医療における格差をなくすこと、患者さんの転帰を改善することに全力を挙げています。これらの活動は、世界で最も深刻な状況におかれた人々に、新たな希望をもたらしています。

■主な疾患領域：https://www.bms.com/jp/patient-and-caregivers/disease-areas.html

■ミッション＆コミットメント：https://www.bms.com/jp/about-us/our-mission.html

■リーフレット：https://careers.bms.com/wp-content/uploads/2024/11/About-BMS-Japan-Leaflet.pdf

■採用情報について：https://careers.bms.com/jp/

【世界最先端のサイエンスに基づいた「スペシャリティ・バイオファーマ企業」として。】
私たちブリストル マイヤーズ スクイブは、革新的な医薬品を開発するバイオテクノロジー企業と、大規模な基盤を保有する伝統ある製薬企業という2つの特長を兼ね備えています。専門性の高い疾患領域に特化した多様性のある「スペシャリティ・バイオファーマ企業」として、深刻な病気を抱える日本の患者さんのお役に立てるよう歩んでまいります。

［ミッション（私たちの使命）］
深刻な病気を抱える患者さんを助けるための革新的な医薬品を開発し、提供する。

［コミットメント（私たちが約束すること）］
私たちは、患者さんや顧客、従業員、国際社会、株主、環境、および、その他ステークホルダーに対して、最も大切なことは製薬企業としての誠実さであるという信念に基づいて行動することを約束します。また、健全な企業統治を行い、高い倫理観を持って行動します。企業としての透明性を追求するとともに、ステークホルダーのニーズを理解するための対話を大切にしていきます。提携先や取引先と共に、持続可能な経済、社会、環境の実現のために真摯に取り組みます。

［患者さんと顧客に対して］
私たちは、深刻な病気を抱える患者さんの医療ニーズを満たす質の高い革新的な医薬品を提供するため、卓越した科学レベルを維持し、バイオ医薬品の研究開発に投資していきます。常に、厳密な科学的手法に基づき、臨床的に優れ、経済的にも合理性のある医薬品を提供することを通じて、患者さんの疾患の治療と生活の質の向上を図ります。また、私たちの医薬品に関する十分な情報が適切に入手できるよう努めます。

［従業員に対して］
私たちは、多様な人材とあらゆる文化を受け入れ、共に働きます。従業員の健康と安全、各々のプロフェッショナルな能力の開発、ワークライフバランス、そして公平さと一人ひとりを尊重した処遇を最優先します。

［国際社会に対して］
私たちは、人々の健康を改善し、未来に向けて持続可能な社会をつくるため、誠実な市民として行動します。

［株主に対して］
私たちは、常に好業績を継続し、株主への価値を生み出すよう努めます。

［環境に対して］
私たちは、天然資源を守り、私たちの業務や製品が環境に及ぼす影響を最小限にするよう努めます。

【私たちのバリュー】
［インテグリティ］
患者さん、顧客、同僚に対するすべ ての取り組みにおいて、倫理、誠実 さ、品質を優先します。

［イノベーション］
患者さんのために、斬新で大胆 な方法を追求します。

［アージェンシー］
治療を待ち望む患者さんのために、 スピードを重視し、一丸となって高 い品質をお届けします。

［パッション］
卓越した結果を生み出すために、 積極的に学び、情熱をもって最善 を尽くします。

［アカウンタビリティ］
一人一人がBMSの成功に責任を持 ち、透明性を重視し、任務を果たします。

［インクルージョン］
多様性に富み、誰もが最大の可能 性を発揮できる環境を意識的に築きます。

会社の特色

【働きがいのある会社】
人材こそが最大の財産であるとの考えのもと、経営陣と社員間の密なコミュニケーションや豊富な育成プログラムをはじめ、ライフスタイルに応じた働き方、社員同士のコラボレーションを促進する職場環境の整備など、働きがいを高めるための多彩な施策を導入しています。また、社員全員が安心して持てる力を十分に発揮できるようインクルージョン&ダイバーシティを推進しています。複数の従業員有志ネットワークが年齢や性差、障害、性的指向などに着目して幅広い活動を社内外で展開しているほか、家族の定義を見直し、社員の配偶者だけでなく婚姻関係や性別を問わないパートナー、血縁関係の有無にかかわらない子、親、兄弟姉妹まで家族に含め、この広義の家族を社宅制度や慶事・服喪休暇、託児所補助制度などの福利厚生に適用しています。
＜一例＞
・Job Posting制度（社内公募）　部門間異動をしながら経験を積むキャリアパスを推奨する制度と、それらを支援する教育プログラムやツールの導入。
・ライフイベント（出産・育児）との両立支援 出産・育児による休職後に職場復帰をし、長く働きつづけさらにパフォーマンスを発揮できるための必要なサポートを構築。
・介護との両立支援 家族の介護や看病を必要とする社員が、長く働き続けパフォーマンスを発揮できるための必要なサポートの構築。

【厳しい品質検査をクリアした医薬品を全国にお届けしています。】
70を超える国々を結ぶGlobal体制で医薬品の製造と共有を行い、世界中の医療ニーズにお応えしています。愛知県額田郡にあるブリストルマイヤーズ スクイブ愛知工場では、徹底した品質管理を行い、日本全国に医薬品を安定供給できるよう日々努めています。

■製造と供給体制について：https://www.bms.com/jp/about-us/key-facts/aichi-factory.html

【病と闘う患者さんとそのご家族を応援しています。】
多くの社員が、さまざまな社会貢献活動を通じて、企業市民としての役割と責任を果たすことに務めています。チャリティ自転車イベントでは、がんの啓蒙活動のほか、がん研究を支援するNPO団体への寄付活動を行っています。

■社会貢献活動について：https://www.bms.com/jp/csr.html

その他の特色

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