【D26H15】オンプレミスのインフラ構築/プロジェクトリーダー
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
想定年収
529万円 ~ 1,077万円
勤務地
東京都
従業員数
6,000名((2025年4月現在))
仕事内容
当部門は、オンプレミス環境を中心としたインフラ構築全般を担当しております。
外販も含めた幅広い案件対応を推進していますが、直近は三菱電機鎌倉製作所様の案件の引き合いが多くあり、ご入社後は数億円規模の大規模案件の対応を想定しています。
■業務概要
・システムの新規導入、更改、移行に伴うオンプレミス環境のインフラ構築。
三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェアの調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートを支援する
・具体的な業務:プロジェクトの全体工程管理/お客様・ベンダー・社内関係部門との調整、折衝対応
・案件規模:予算規模は数億円規模となり、期間は1年~数年かけて案件を完遂
・課の案件割合:内販9程度、外販1割程度
・課の担当工程:アカウント部隊と連携し要望確認・機器選定や見積などの構成支援から入り、サーバ構築(パートナー企業と連携して実施)、運用設計まで対応。実運用は別沿組織が対応する。
◆取り扱い技術領域
・サーバ、ストレージ(HPE、DELL等)
・ネットワーク(Cisco等)
・OS(WindowsServer、Linux)
・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO)
・仮想化技術(Vmware、Hyper-V等)
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
[キャリアパス]
▼ 入社〜半年(プロジェクトのキャッチアップと強みの発揮)
これまでのインフラ構築・工程管理のご経験を活かし、まずは進行中のインフラ構築案件へコアメンバーとして参画いただきます。
当社の業務フローや関係各所との関係性を掴んでいただきつつ、即戦力としてベンダーコントロールや折衝業務をリードしてください。
▼ 1年〜3年(プロジェクトマネージャー / PMへの昇格)
早期に案件の主担当(PL/PM)をお任せします。
予算数億円、期間数年という大型案件において、ハード調達から構築・保守までの全工程を統括し、客先やベンダーとの責任者としてプロジェクトを完遂へと導きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
大型案件の新規受注が見えており、プロジェクトリーダーの人員が不足しているため採用を開始しました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・サーバエンジニアとしてサーバーの構築経験をお持ちの方
・PL(プロジェクトリーダー)として工程管理、ベンダー管理などの経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・PM経験
・クライアント対面での商談推進、提案活動、および各種ドキュメンテーションの計画的な実行スキル
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・ネットワーク提案・設計・検証・構築のいずれかの経験
・AWS、Azure等のクラウド構築・運用経験
【資格】必須となる資格はありませんが、
各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、
Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等の保有者は歓迎します。
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:529万円 ~ 1,077万円
月収:44万円~90万円
月額基本給:32万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル
交通手段1 沿線名:都営三田線 駅名:田町駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月15時間~15時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス制
中途社員は即日適用されます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当:あり ※居住地域によって異なる
└賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月
同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月
└持ち家支援手当:上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
カフェテリアプラン:10万円分/年
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:126
年間有給休暇:年次有給休暇:20~25日
※試用期間中は使用不可。(2カ月間)
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給(入社時に付与)
5月15日までに入社:20日
8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
2月15日までに入社:4日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
扶養手当:税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以
上の直系血族
重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円
単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当
社員紹介手当:一人入社にあたり100,000円
嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度
、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度
(時短勤務他)、団体扱生命保険、各種特別休暇等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 在宅勤務は最大週4日まで可能です。 寮・社宅 有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2400201
最終更新日:2026/7/29
企業情報
企業名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 武田 聡
設立
2025年4月
従業員数
6,000名((2025年4月現在))
資本金
1,250,000,000円
本社所在地
〒108-0073 東京都東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
情報システムおよび IT インフラに関する企画設計・開発・製作・販売、ソリュー ション・運用・保守サービスの提供、当社グループ向け DX・IT システム/セキュリティー 施策の推進および IT サービスの提供
事業に関する特色
【事業内容】
三菱電機グループのICT分野において最大の基幹企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けております。
ネットワークからプラットフォーム、アプリケーション、更にはエアコン・鉄道・自動車・電力等のサービスも、情報システムの構築から運用管理に至るまで一貫しております。
顧客は、三菱電機グループを始めとし、金融機関、食品、化学、物流、情報サービス、商社、輸送機器、情報、通信などあらゆる分野に携わっております。
【入社者の決め手】
・役割成果主義であり、ベースに伴った給与の限りでない
・幅広く事業を展開しており、活躍の場が多い、不況でも地盤が固く安定している
・各事業部が安定しており、事業基盤の元働くことができる
【魅力】
・グループ企業としての立場に甘んじず、非系列企業の外販顧客も確実に獲得しています。
・全社でTV会議システムを導入し、テレワークにも対応する働き方改革を推進中。会議資料もデータで共有できるため、距離を意識せずに働けます。
会社の特色
2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。
当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「Serendie®(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。
また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
【沿革】
1989年 三菱電機株式会社100%出資により三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)設立
2001年 三菱電機株式会社の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス株式会社を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(MDIT)を設立
2003年 MINDと三菱電機アプリケーションサービス株式会社が三菱電機情報ネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2003年 株式会社ダイヤモンドPCと合併
2009年 千代田コンピュータサービス株式会社と合併し長崎支店を開設
2014年 MINDとMDITが三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(MIND)として合併・統合
2020年 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社(以下、MDIS)、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社(以下、MIND)および株式会社三菱電機ビジネスシステム(以下、MB)の3社に分散する類似事業を統合
2025年 三菱電機株式会社のDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立
【平均年齢】46歳
その他の特色
【今では当たり前のシステムを日本で初めて開発】
日本で初のテレビ会議システムの実用化・サービス化を行ったのは同社。公専公通信(企業の専用回線の両端に公衆回線網を接続して通信可能にする方式)をいち早く商品化したのも同社です。その通信技術の進化はとどまる事を知らず、今やVoIPやMobileネットワークの構築にも、その力量は発揮されています。
顧客のニーズに応じて、アプリケーションからネットワークセキュリティまでの幅広い分野の中から、最適なサービスをコーディネートし、多様なご要望に応えたソリューションを提供し続けています。
売上実績
求人No.:NJB2400201
最終更新日:2026/7/29
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