CMO候補【労務管理×AIのプロダクトで業界に変革を】
株式会社HRbase
想定年収
800万円 ~ 非公開
勤務地
大阪府
従業員数
40名（2026/7現在）
仕事内容
「HRbase」「HRbase PRO」は、社労士の思考プロセスと膨大な実務ノウハウを学習させた、唯一無二の労務専門AIエージェントです。
属人化しがちでデータ化しにくい「労務相談」領域の課題に、専門知識とAIを掛け合わせて挑み、労務管理の負荷軽減・効率化・標準化につながる機能を続々とリリースしています。
このサービスの価値を一人でも多くの方に届け、事業成長を牽引する、やりがいのあるポジションです。
■取り組んでいただくお仕事内容
・マーケティングの戦略策定
・予算配分の決定
・各施策の分析・改善
・チームマネジメント
・チームメンバーの採用
・マーケティングへのAI活用 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
2026年4月に同社は「労務管理の、安心革命。」を掲げリブランディングを実施。
社労士の知見×生成AIによる唯一無二の労務専門AIエージェントは大きな反響を呼び、導入が急拡大しています。
この価値をより多くの方に届け、事業成長を非連続に加速させるには、戦略を描き実行を牽引する強力なマーケティング体制が欠かせません。
そこで今回、戦略策定から予算配分、チームマネジメントまでを担い、認知拡大と事業成長を牽引するCMO候補を募集することとなりました。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・BtoB SaaS領域におけるマーケティング戦略の立案および実行経験
・プロダクトなど他部門と連携した「Go-To-Market（GTM）」戦略の構築・推進経験
・デジタル領域（Web広告・SEO等）だけでなく、オフライン（展示会、PR等）も含めた複数チャネルを横断する「統合型マーケティング」の統括経験
・マーケティングチームのマネジメント経験、または全社横断プロジェクトのリード経験
【歓迎要件】
・経営層（CxOや事業責任者）としての実務経験、または全社的なブランド戦略の立案・統括経験
・年間数千万円規模以上のプロモーション予算の管理・運用責任者としての経験
・「労務×AI」といった新しい市場や価値をゼロから創出・啓蒙した経験
・数十名規模（20名以上など）のマネジメント実績
・マス広告（TVCM等）を含めた大規模プロモーションのディレクション経験
・メガベンチャーやスタートアップにおける、ゼロからのマーケティング組織の立ち上げ経験
【求める人物像】
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人
・データに基づきロジックを組み立てて綿密な戦略を描き、実行することができる行動力の高い方
・社内外問わず人を巻き込み、動かすことが得意な方
・前例にとらわれず常に最適な手法を検討できる、柔軟な発想力を持っている方
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 非公開
月収：67万円～
月額基本給：51万円～
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制のため支給無し。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
〒540-0012
大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室
交通手段1 沿線名：京阪本線 駅名：天満橋駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：Osaka Metro谷町線 駅名：谷町四丁目駅 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
05:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
コアタイム無し
5時～22時の間で8時間勤務
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 156,000円 / 月
固定残業手当として40時間分支給
※残業時間が40時間を超えた場合は超過分を別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給(上限3万円/月))
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
年次有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
子の看護休暇
【休業】
育児休業
介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■スキルアップ支援制度
■社会保険労務士試験の受験費用支援（上限あり）
■各種コミュニケーション施策
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 副業・兼業可 ※上記年収等の諸条件はモデル年収であり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2399660
最終更新日：2026/7/30
企業情報
企業名
株式会社HRbase
代表者名
代表取締役 三田 弘道
設立
2015年9月
従業員数
40名（2026/7現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://hrbase.co.jp/
事業内容
株式会社HRbaseは、「労務管理×AI」という独自のポジションで、社会保険労務士業界および企業の労務管理のDXを推進する企業です。
【事業】
AIを活用した労務管理サービスの開発および労務相談プラットフォームHRbaseを開発しています。
労務管理の専門家である社労士向けに「HRbase PRO」を、企業の人事労務担当者向けに「HRbase」を展開しています。
HRbase PRO：https://hrbase.jp/
HRbase：https://biz.hrbase.jp/
特徴としては「労務アシスタントAI」という機能を実装しており、膨大な労務関連文書のデータベースとAIによる文脈理解を組み合わせ、専門家の回答作成と資料検索を支援しています。
【事業の面白さ】
技術的な観点で特に面白い点は、専門性の高い労務分野における「暗黙知のシステム化」です。社労士の実務経験とAI技術を組み合わせることで、これまで属人的だった調査業務や回答作成のプロセスを、再現可能な形でシステム化しています。
【事業機会】
労働法の複雑化や働き方改革の進展により、労務管理の重要性は今後さらに高まると予測されます。その中で、「現時点で唯一」、専門家の知見とAIを組み合わせた独自のソリューションを提供できるポジションを確立しています。プロダクトの進化に伴い、従来の労務管理の在り方そのものを変革できる可能性を秘めています。
事業に関する特色
ー
会社の特色
【事業ステージ】
プレシリーズAとして2024年9月に2.3億円の資金調達を行いました。 【 https://flucle.co.jp/archives/news/hrbase-pro0926 】
すでにユニットエコノミクスは成立しており、これから一気にメンバーを増やして急成長を目指しています。
【同社の魅力】
CTO、PM、エンジニアにとっての同社の魅力は以下の3つです。
①本当の意味でのフルリモート・フレックス
フルリモートを掲げる企業は多いものの、週1出社や定時会議など、実は様々な制約があることも少なくありません。でも、私たちは違います。エンジニアの中でも一人は時差のある海外在住の日本人エンジニアであり、それでも問題なく開発を進めているように、働く時間も場所も本当に自由です。これは単なる制度ではなく、メンバー同士の信頼関係があってこそ実現できています。
②次世代のAI技術への本気の取り組み
スタートアップとしては珍しく、最新のAI技術を研究、活用しています。日々進化するLLMの実装やチューニング、そしてその効果検証まで、かなり深いところまで踏み込んでいます。今年、多くのテック企業から出資も受け、株主との技術的な情報交換も密に行っているので、業界の最前線の動きもキャッチアップできます。
③エンジニアが心地よく働ける環境、社内の理解
代表自身が理系出身の社労士で、エンジニアリングへの理解が深いです。そのため、スクラム開発やテストカバレッジ、技術負債への対応など、エンジニアが大切にしたい開発文化がしっかり根付いています。「良いものを作りたい」「新しい技術に挑戦したい」「持続可能な開発がしたい」。そんなエンジニアの想いに応える環境が、自然な形で整っています。
その他の特色
ミッションが「働くをカラフルに」であるため、社風もそれを体現したものになっています。【 https://recruit.hrbase.co.jp/about/ 】
また、働き方も自分の意志で場所や時間を選べるようになっています。【 https://recruit.hrbase.co.jp/environment/ 】
売上実績
求人No.：NJB2399660
最終更新日：2026/7/30