【埼玉/上尾】関税・貿易コンプライアンス／Senior Customs&Trade Compliance Officer◆プライム上場いすゞG
UDトラックス株式会社
想定年収
505万円 ~ 742万円
勤務地
埼玉県
従業員数
6,592名（（2026年3月末現在））
仕事内容
UDトラックスでは、グローバルに事業を展開する中で、関税・貿易コンプライアンスの強化を重要な基盤と位置づけています。
本部門は、日本を拠点としながら各国拠点と連携し、輸出入業務における法令遵守およびリスク管理、関税最適化を推進する役割を担っています。
税関当局や関係行政機関との連携を通じて、事業活動を支えるとともに、グローバル物流の効率化とコンプライアンスの両立を実現しています。
本ポジションは、Senior Customs & Trade Compliance Officerとして、日本を主軸にグローバルな関税・貿易コンプライアンス業務を推進します。
CBU、CKD、生産・サービス部品、返却可能包装材など幅広い領域における関税業務およびプロジェクトをリードし、各事業部門が現地法令および社内基準に準拠した業務を遂行できるよう支援します。また、税関および関係当局との窓口として、リスクおよび機会の把握・共有を行い、事業運営を支える重要な役割を担います。
【主な業務内容】
■関税・貿易コンプライアンスの推進
* 日本を主軸としたグローバル関税業務の推進（HS分類、FTA活用、関税優遇措置、輸出管理、制裁・禁輸対応等）
* 各国の関税法令に基づくリスクの特定および低減策の実行
* 関税・貿易コンプライアンスの確保に向けた業務プロセスの整備
■関税関連プロジェクトの推進
* FTA活用、HSコード分類、返却可能包装材管理などのプロジェクト導入および運用管理
* 各事業部門へのガイダンス提供および運用支援
* 関税業務における継続的改善の推進
■当局対応およびリスクマネジメント
* 日本税関、経済産業省、農林水産省等との窓口対応
* 監査・調査・問い合わせ対応の支援
* 関税関連インシデントのエスカレーションおよび対応
■社内外ステークホルダーとの連携
* 商務、財務、法務、物流部門および通関業者との連携によるコンプライアンス体制の強化
* 海外拠点および各関係部門との協働による業務推進
* 貿易関連団体への参加および最新規制情報の収集・社内展開
■教育・ガイドライン整備
* SOP、研修資料、各種プレゼンテーション資料の作成支援
* 社内関係部門向けの関税・貿易コンプライアンス研修の実施
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
私たちは互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、私たちは以下のような風土・価値観を大切にしています。
-多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
-成長への支援
社内公募制度やキャリア機会を通じて、部門や国を越えたキャリア形成が可能です。
-信頼と柔軟性
フレックスタイム制度やモダンなオフィス環境を整備し、自主性と柔軟性を持って働くことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充
■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格（必須）】
・貿易コンプライアンスまたは輸出入業務に関する実務経験（3年以上）
・関税評価、HS分類、FTA活用、輸出管理、制裁対応などに関する知識
・データ分析力（Excel、Power BI等の活用）
・日本語・英語ともにビジネスレベル
【応募資格（歓迎）】
・自動車業界または製造業での経験
・通関業者、コンサルティングファームでの経験
・APAC地域における貿易業務経験
【求める人物像】
・ 分析力が高く、課題に対して主体的に取り組める方
・変化に柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方
・高い倫理観と責任感を持ち、誠実に業務を遂行できる方
・チームワークを重視し、成果志向で業務に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：505万円 ~ 742万円
月収：29万円～43万円
月額基本給：29万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回
5.4ヶ月分（2025年度実績）
※詳細はオファー時に確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
■埼玉本社：埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
（最寄り駅：JR高崎線上尾 バス10分）
※通勤は最寄り駅の上尾駅より社バスの利用が可能
※都内より湘南新宿ラインで1本（渋谷から45分、池袋から34分）。
交通手段1 沿線名：JR高崎線 駅名：上尾駅 最寄駅から：バス10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます（入社7ヶ月目には最低10日以上）
・入社日に有給休暇を付与します。（入社月に応じて日数は変動）
・毎年4月に15日の有給休暇を付与。
【休日・休暇詳細】
土日・GW・夏季休暇・年末年始・各種休暇・有給休暇他
休日は会社カレンダーによる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
■国家資格取得のための支援制度
■在宅勤務制度
■コアなしフレックス勤務制度
■借り上げ社宅・独身寮制度
■確定拠出年金・退職一時金
■社員食堂
■ベネフィットステーション加入（映画補助・宿泊補助 上限あり）
■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※求人票は参考です。年収等条件は前職年収及び面接時評価により決定されます。また、職安法改正に伴う労働契約締結前求人票、及び企業の採用条件通知にて詳細ご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2399019
最終更新日：2026/7/23
企業情報
企業名
UDトラックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 伊藤公一
設立
1935年12月
従業員数
6,592名（（2026年3月末現在））
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
UDトラックスブランドの大型・中型トラック・バスの開発・製造・販売
UDトラックスブランドの小型トラックの販売
ディーゼルエンジンの製造、販売
自動車用部品の製造、販売
トラック・バスの整備および補修部品などの販売
事業に関する特色
UDトラックス株式会社は、90年以上にわたり商用車メーカーとしての歴史を歩んできました。
2021年4月にいすゞ自動車グループ傘下、より国内・海外販売に業績拡大を臨んでいます。
●国内ディーゼル4強の一角（いすゞ、三菱ふそう、日野）
●同社は2020年に「Better Life（ベターライフ）」という新たなパーパス（存在意義）を導入し、「Better for Logistics（より良い物流）」「Better for the Planet（より良い地球環境）」「Better for People（より良い職場・地域社会）」「Better for Business（より良いビジネス）」の実現に邁進しています。「Better Life」は持続可能なバリューチェーンを構築することで、環境負荷の低減、顧客満足度の向上、収益性の向上、そして働きがいのある職場環境を実現することを目的としています。
●国内拠点
全国166カ所のサービスネットワークで、お客様のビジネスをサポートしています。
会社の特色
2010年2月1日より、社名を「日産ディーゼル工業株式会社」から「UDトラックス株式会社」に変更し、ブランドもUDトラックスに統一しました。
・優れた技術力による排ガス規制への早期対応（UDの基準がその他競合のスタンダードになっている）
・直系販社による高い顧客カバー率
・日系企業で唯一中国に生産・販売拠点をもつ
・海外市場において効率的販売強化が可能
・アジアに力を一番最初にいれた
その他の特色
【UDマーク】
2004年11月にお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様に永年親しまれた「UD」に新しい意味を込めた「UD=Ultimate Dependability （究極の信頼）」を新しい長期ビジョンにいたしました。
売上実績
求人No.：NJB2399019
最終更新日：2026/7/23
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