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【ソフトウェアエンジニア/福岡勤務】F-IoTアプリケーションの企画/開発 ※デンソー100%出資の設計開発企業

デンソーテクノ株式会社

想定年収

600万円 ~ 900万円

勤務地

福岡県

従業員数

3,486名(2026年3月現在)

仕事内容

【業務内容】
九州工場IoTを実現するWebアプリケーション開発。
福岡技術部は、西日本地域の工場DXを主に担当していますが、国内外のF-IoT開発業務へ関わることが可能。
海外業務については、グループ会社 デンソーテクノフィリピンに業務を委託し、アジア拠点のIoT拡大を推進中。
顧客との対話を通じて工場製造現場の担当者が抱える課題やニーズをヒアリングし、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進します。

◆開発手法
スクラム開発

◆工程
要件定義)企画、技術調査、アーキテクチャ、UserStoryMap、など。
設計・開発)クラウドアプリ、オンプレアプリ、ETL、など。
テスト)ユニットテスト、システムテスト、キャパシティテスト、など。
実機展開)原則、リモート確認。必要に応じて、現地調査。

◆技術
クラウド) AWS、GCP
WEBアプリ) Python、JavaScript、Docker、Vue、Bootstrap、PostgreSQL、NGINX
iOSアプリ)Swift、Flutter、React Native
VR/AR/MRアプリ)Unity、C#
PowerPlatformアプリ)Apps、Automate、BI

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。デンソーテクノは、設計専門会社として、「CASE(コネクティッド・自動化・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

【同社/業務の魅力について】
・CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、同社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
・世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、同社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
・200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
・有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、風通しの良い職場コミュニケーションなど、各職場で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

募集人数

応募条件

技能/経験

■必須要件
・WEBアプリ開発の実務経験

■歓迎要件
〈言語〉
Python、JavaScript、Vueの設計、開発経験

〈技術〉
・クラウドの知識
・ネットワークの知識
・データベースの知識
・自動車に関わる専門知識
・生産技術の知識

〈資格〉
・基本情報/応用情報技術者の資格

学歴

専門学校

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 900万円

月収:21万円~

月額基本給:21万円~

■年収例(30時間/月の残業を含む)  25歳:638万円/30歳:722万円/35歳:883万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.6ヶ月

7月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

福岡県

福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館6F 福岡技術センター

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:40~17:40

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
■フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
■在宅勤務制度あり
■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり
■全社平均残業時間 28.0時間/月(2023年度実績)
 ※労使で残業低減、有休取得促進などに取り組んでいます。

残業手当

通常の残業代

残業時間に応じて別途支給

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づく)

その他手当

住宅手当, 役職手当

※各種手当の詳細は内定時にご説明いたします。
■住宅手当詳細(単身者17,500円:適応条件あり)
■家族手当詳細(子1人目20,000円、子2人目以降10,000円、要介護・障がい者5,000円)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:年次有給休暇15~20日付与(勤続年数による/入社日に付与)
【休日・休暇詳細】
春季・夏季・年末年始休暇(各9~11日)※会社カレンダーによる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年)
・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など)
・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など)
・融資制度(自動車・住宅ローンなど)
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

定年:60歳 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2398989

最終更新日:2026/7/23

企業情報

企業名

デンソーテクノ株式会社

代表者名

代表取締役社長 大沢 敬一

設立

1984年4月

従業員数

3,486名(2026年3月現在)

資本金

180,000,000円

本社所在地

〒474-0025 愛知県大府市中央町2-188

〒448-0855 愛知県刈谷市大正町1-714

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

『設計したい。その希望に応える会社』
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。

【事業領域】
デンソーテクノは、デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。
また、技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。さらに新しい技術領域にも果敢にチャレンジし、加速する環境変化や顧客要求に対応できる企業へと成長しています。

【グローバル展開】
製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。 こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語・日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。

事業に関する特色

世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーの100%受託開発会社。デンソー製品の量産開発を主力事業としており、製品設計に特化した技術(ノウハウ)を強みにしております。量産が決まった車に搭載される製品を開発するため、自分の開発した製品が2,3年後には世の中の道路を走っているというやりがいを感じることができます。

■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、同社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、同社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。

会社の特色

■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。

■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。

■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2017/3
54,300百万円
-
2021/3
56,000百万円
-
2022/3
58,300百万円
-
2023/3
58,900百万円
-
2024/3
62,000百万円
-
2026/3
68,000百万円
-

求人No.:NJB2398989

最終更新日:2026/7/23

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