コックピットコンポーネント製品開発のメカ設計エンジニア(リーダー候補)
デンソーテクノ株式会社
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,486名(2026年3月現在)
仕事内容
<業務詳細>
コックピット製品の量産向けメカ設計業務をご担当頂きます。
・仕様検討、構造検討
・詳細設計
・試作評価
・量産立ち上げ
と、メカ設計の一連のプロセスに携わります。
製品をチームで分担して開発しており、ソフト・電気・評価部門と連携しながら、製品成立に向けた設計検討を行います。ユーザーが実際に「見て、触る」製品となるため、質感やフィーリングといった官能的な機能の作りこみが必要となります。開発期間は1年程度(製品による)とスピードが早いですが、今後はDXやAIを駆使した開発プロセス改善も進めていく方針です。
<担当製品>
コックピット製品
・コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ
■製品の魅力
コックピット製品は、ドライバーが常に目にし、触れる“クルマの顔”となる製品です。自分たちがメカ設計として関わった構造・機構が量産車として市場に出て、実際に使われている姿をダイレクトに実感できる点は、大きなやりがいです。
■業務の魅力
近年のコックピットは進化のスピードが速く、新機構や新しい設計課題に常に向き合う環境があります。当部では、設計検討から評価、量産立上げまで一連のフェーズに関わる機会が多く、メカ設計者として幅広い経験を積むことができます。また、顧客から依頼された仕様通りに作るだけでなく、実現可能性や魅力品質の観点で当社から顧客に提案する場面もあります。量産設計における強みを活かして製品価値を向上させることもやりがいのひとつです。
■職場の魅力
メンバー全員が技術に強いこだわりを持ち、未経験分野についても職場内でフォローし合いながらレベルアップを図っています。教育カリキュラムやOJTも整備しており、経験者の方がこれまでの知見を活かしつつ、さらに成長できる職場です。
■入社後イメージ
入社後は、製品特性や開発体制を把握した上で、比較的早い段階から設計テーマの主担当またはリード役として業務に参画して頂きます。単なる設計作業に留まらず、要求整理、構造方針検討、設計判断など、プロジェクトの中核に関わって頂きます。製品理解・社内プロセス習熟後、数か月程度で設計テーマを主体的に推進して頂くことを想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
<募集背景>
同部署ではコックピット製品に関わるメカ・ハード設計を担っています。近年、コックピット領域では表示デバイスの大型化・高精細化・高意匠化に加え、ソフトウェアや電気電子領域との連携が一層重要になっています。その中で、当部署ではコックピット製品の受注が増加しており、量産開発を安定して推進するための体制強化が急務となっています。今後の事業拡大を見据え、メカ設計エンジニアの方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・メカ系実務経験:5年以上
・機械系知識(大学レベル)
・プロジェクトの予算、スケジュール、タスク管理などを行った経験
・コミュニケーションスキル(各種調整・折衝経験など)
※家電製品など、異業種からのご応募も歓迎しております
■歓迎要件
・プロジェクトマネージャとしての経験がある方
・技能検定(機械・プラント製図)の資格がある方
・3DCAD経験のある方
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:21万円~38万円
月額基本給:21万円~38万円
【賃金備考】 638万円/25歳(独身)(残業30H/月含む) 672万円/30歳(既婚)(残業30H/月含む) 832万円/35歳(既婚)(残業30H/月含む)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.6ヶ月
7月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回※詳細は内定時に説明いたします。
勤務地
愛知県
愛知県安城市三河安城南町1-9-11 安城技術センター
(変更の範囲:東海圏の会社が定める事業所)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40~17:40
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制度あり(コアタイム なし(2024年10月より))
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
■全社平均残業時間 27.4時間/月(2024年度実績)
※労使で残業低減、有休取得促進などに取り組んでいます。
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づく)
その他手当
住宅手当, 役職手当
※各種手当の詳細は内定時にご説明いたします。
・家族手当・住宅手当(適用条件あり)・指定資格取得手当 など
◎入社時の転居費用補助あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※トヨタカレンダーに準ずる
■春季・夏季・年末年始休暇(各7~10日)※会社カレンダーによる
■年次有給休暇10~20日付与(勤続年数による)
※全社取得平均13.8日/年(2021年度実績)
■各種休暇
・慶弔休暇
・妻出産休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・やすらぎ休暇(有給休暇の積立休暇) など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年)
・選択型確定拠出年金制度(選択型DC)
・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など)
・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など)
・融資制度(自動車・住宅ローンなど)
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2382678
最終更新日:2026/5/25
企業情報
企業名
デンソーテクノ株式会社
代表者名
代表取締役社長 大沢 敬一
設立
1984年4月
従業員数
3,486名(2026年3月現在)
資本金
180,000,000円
本社所在地
〒474-0025 愛知県大府市中央町2-188
〒448-0855 愛知県刈谷市大正町1-714
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
『設計したい。その希望に応える会社』
デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。「CASE(コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化)」、「MaaS(移動サービス)」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
【事業領域】
デンソーテクノは、デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。
また、技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。さらに新しい技術領域にも果敢にチャレンジし、加速する環境変化や顧客要求に対応できる企業へと成長しています。
【グローバル展開】
製品開発のグローバル化に伴い、デンソーテクノの事業領域は海外にも拡がっています。日本国内で海外向け設計を対応するだけではなく、より競争力の高い地域で直接対応することによって顧客のグローバル展開を支えることが必要になってきました。 こうしたグローバル化の進展に対応し、デンソーグループの競争力強化とデンソーテクノの新たな成長を目指して2005年にデンソーテクノフィリピン株式会社を設立しました。フィリピンでは、日本国内・海外からの業務に対応できるように、英語・日本語によるコミュニケーションと異文化に順応できる体制を構築しています。
事業に関する特色
世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーの100%受託開発会社。デンソー製品の量産開発を主力事業としており、製品設計に特化した技術(ノウハウ)を強みにしております。量産が決まった車に搭載される製品を開発するため、自分の開発した製品が2,3年後には世の中の道路を走っているというやりがいを感じることができます。
■CASEやMaaSに関連する最先端技術に触れることができ、また、同社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
■世界2位のサプライヤーであるデンソーグループにおいて、同社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
■モノづくりのプロセスにスピードアップと効率化をもたらすDX技術で、デンソーグループをけん引する存在となっています。
会社の特色
■「技術的な論理以外で相手を否定しない」文化がしっかりと根付いており、年齢や役職に関係なく、自由闊達な議論ができる風通しの良い職場風土が強みです。
■200を超える充実した全社教育カリキュラムや会社指定資格制度、また各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。
■有給休暇の取得促進、在宅勤務と出社勤務のハイブリッドな働き方、多様なライフステージに合った働き方をサポートする両立支援制度の整備など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2382678
最終更新日:2026/5/25
