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カーボンニュートラル・ソリューション営業

株式会社YUASA

  • 上場企業

想定年収

720万円 ~ 990万円

勤務地

東京都

従業員数

2,891名(1264名(単体) (2025年3月末))

仕事内容

■組織のミッション
YES(YUASA ENVIRONMENT SOLUTION)部

YES部は、YUASAグループ全体のグリーン事業拡大を推進する専門組織です。単なる製品販売ではなく、顧客のカーボンニュートラル実現に向けた戦略立案から、高度な技術提案、導入後の支援までをワンストップでプロデュースします。グループ拠点の営業活動を技術・ノウハウ両面から支える「営業支援・コンサルティング」の心臓部です。
グループ各拠点や営業担当者と連携し、専門知識を武器にフロントに立って案件を成約へ導くとともに、グループ全体の脱炭素ビジネスの底上げを担う重要な役割を果たします。

■ 業務内容
・グループ横断の営業支援
国内外に広がるYUASAグループの各営業担当と連携し、専門的な知見から顧客への提案をリード・サポートします。

・グリーンビジネスのプロデュース
顧客のカーボンニュートラル実現に向け、現状分析(可視化)から、省エネ・再エネ設備の導入、運用支援までを一気通貫でデザインします。

•専門ソリューションの提供
補助金情報の収集・展開、PPAモデルや自己託送などの高度なエネルギーマネジメント手法を用いた提案構築。

•ノウハウの蓄積と展開
成功事例をパッケージ化し、グループ全体でグリーン事業を加速させるためのツール作成や情報発信。

•チームビルディング
メンバー(若手~中堅)の育成、目標管理、モチベーションマネジメント。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
人員強化の為



主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。

また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内FA制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】以下スキルを持ち合わせた方
■ <必要資格>
・普通自動車免許第一種
・法人営業におけるリーダー・マネジメント経験(3年以上)
・複雑な商流や多角的な課題(コスト・環境・法規制)を整理し、経営層を納得させる提案をされてきたご経験
・グループ各社の営業部門や仕入先など、利害関係が異なるステークホルダーと信頼関係を築き、プロジェクトを動かしたご経験。
・エネルギー・環境ビジネスの実務経験(太陽光、省エネ、電力関連、またはESGコンサルティングの経験等)

【歓迎】
・新規事業の立ち上げ・推進経験:ゼロからビジネスモデルを構築、既存事業を大きく改革した経験。
・業界知識:エネルギー業界、電機メーカー、商社等での実務経験。
・専門資格:エネルギー管理士、建設業資格(管工事、電気工事など)

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:720万円 ~ 990万円

月収:40万円~55万円

月額基本給:40万円~55万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:約6.25ヶ月(支給月/6月12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都千代田区神田美土代町7番地

交通手段1 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:新御茶ノ水駅 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:都営新宿線 駅名:小川町 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業:月10時間~30時間程度

オフピーク通勤可能

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

その他手当:役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります
3日~12日 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・積み立て休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2398788

最終更新日:2026/7/24

企業情報

企業名

株式会社YUASA

代表者名

代表取締役社長 田村 博之

設立

1919年6月

従業員数

2,891名(1264名(単体) (2025年3月末))

資本金

20,644,000,000円

本社所在地

〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

【事業内容】社会課題を解決する「複合専門商社」
私たちは、単なるモノの売り買いを行う従来の商社機能にとどまらず、自ら新たな価値を創造し続ける「複合専門商社」です 。最大の強みは、人・モノ・資金・情報・データ・技術を多様に組み合わせる「つなぐイノベーション」。「モノづくり・すまいづくり・まちづくり」の領域に加え、介護や農業など生活に直結する「くらしづくり」にも進出し、4つの事業フィールドを軸に、国内外の顕在・潜在ニーズに応え、社会課題を解決しています。不確実な時代においても変化をチャンスと捉え、お取引先様と共に持続可能な社会の実現と企業価値の向上に挑み続ける、未来志向の「複合専門商社」です。

事業に関する特色

┏┓       
┗■ 創業360年の歴史を持つ東証プライム上場・専門商社
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
江戸時代初期の寛文6年(1666年)に創業した当社は現在、工業と建設の複合型専門商社として、工業機械、住設建築資材、
建設機械などの国内外販売・輸出入などを手がけています。
また、海外とのビジネス拡大にも注力しており、中国・東南アジア・インドから米国・ヨーロッパ・中南米まで
「地球規模」へビジネスフィールドを拡大しています。

┏┓       
┗■ 「産業分野」「くらし分野」を両軸に事業展開
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『産業分野』
モノづくりの最前線である工場に対し、工作機械・産業機械をはじめ、「環境」に配慮した水処理や空調、
産業用ソーラーパネルなどの付帯設備もワンストップで提供しています。

『くらし分野』
住宅やマンション・ビルなど様々な建築物に対し、建設するための機械から、土木建材、システムキッチンやユニットバス、
エアコンに至るまで、凡そ暮らしに必要なもの全てを提供しています。当社は、創業361周年という長い歴史の中で、常に時代の変化に合わせてビジネスモデルを変革してきた企業です 。最大の強みは、約6,000社の仕入先と約20,000社の販売先を結ぶ圧倒的な取引先ネットワークです。特に、中小企業を主要な顧客としている当社のビジネスは、日本の産業の根幹を支える現場の経営層と直接向き合いながら、リアルなビジネスを創り上げる手触り感があります。

この強固な基盤を活かし、従来の商社機能に留まらず、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」をそれぞれのニーズに合わせて多様に組み合わせる「つなぐイノベーション」を展開しています 。単独の企業では解決が難しい社会課題に対しても、当社独自の総合力で新たな価値やソリューションを創出し続けられる点が強みです 。

【売上構成比】
[モノづくり]
 ・産業機器 14.7%
 ・工業機械 20.3%
[すまいづくり・環境づくり]
 ・住設・管材・空調 39.6%
[まちづくり]
 ・建築・エクステリア 10.8%
 ・建設機械 6.9%
[その他]
 ・エネルギー 3.5%
 ・その他 3.9%

会社の特色

┏┓       
┗■モットーは 「老舗は常に新しい」
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
伝統に甘んじることなく「革新を常態とする」という風土が根付いています。
ですから新規事業や新たな取り組みに対しても、会社を納得させる裏付けや情熱があれば、積極的にバックアップ。
例えば機電・工作機械部門では、たった一人でジャカルタへ飛んで自動車メーカーの現地法人を開拓した社員がいたり、
Webサイトで見つけた「工場の省エネ化」という記事からヒントを得て環境・省エネコンサルティングの新規事業を立ち上げた社員がいます。
また建設機械部門では、中古機械販売事業を50億円規模のビジネスとして成功させた社員もいます。

【平均年齢】39.3歳

その他の特色

沿革:
・1666年 寛文6年 初代湯淺庄九郎が京都にて創業
・1674年 延宝2年 江戸に店を開く
・1816年 文化13年 大阪に店を開く
・1919年 大正8年6月 湯淺七左衛門商店を設立
・1920年 大正9年5月 本店を東京に移転
・1940年 昭和15年10月 商号変更 湯淺金物株式会社
・1962年 昭和37年8月 株式1部上場(東京、大阪)
・1970年 昭和45年1月  米国現地法人設立
・1974年 昭和49年9月  タイ現地法人設立
・1978年 昭和53年6月 商号変更 湯浅商事株式会社
・1992年 平成4年 商号変更 ユアサ商事株式会社
・1993年 平成5年 ドイツ現地法人設立
・2002年 平成14年 中国現地法人(上海)設立
・2006年 平成18年 創業340周年
・2008年 平成20年2月 ISO14001認証を取得
・2009年 平成21年2月 ISO認証を国内全事業所で取得
・2011年 平成23年3月 インド現地法人設立
・2012年 平成24年3月 ベトナム現地法人設立
・2012年 平成24年4月 マレーシア駐在員事務所の開設
・2013年 平成25年8月 メキシコ現地法人設立

【現在】
事業所数:国内31ヶ所
グループ会社:国内グループ会社23社、海外グループ会社12社

※2014年8月 本社移転
東京都中央区日本橋の地で長きにわたり歴史を刻んできた弊社は、このたび288年ぶりに本社を移転することといたしました。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2011/3
355,910百万円
-
2012/3
396,732百万円
-
2013/3
400,252百万円
-
2014/3
442,213百万円
-
2015/3
441,723百万円
-
2016/3
442,042百万円
-
2017/3
446,335百万円
-
2018/3
461,749百万円
-
2019/3
493,627百万円
13,437百万円
2020/3
491,348百万円
12,804百万円
2021/3
432,189百万円
10,011百万円
2022/3
462,725百万円
11,744百万円
2023/3
504,806百万円
15,382百万円
2024/3
526,569百万円
14,723百万円
2025/3
528,387百万円
15,761百万円

求人No.:NJB2398788

最終更新日:2026/7/24

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