Japan Development Lead, Development TA (General Medicine)
アムジェン株式会社
想定年収
非公開
勤務地
東京都
従業員数
750名((2025年1月現在))
仕事内容
Job Description
Purposes of the job are,
• Accountable for leading the development and implementation of the Japan Clinical Development Plan (JCDP) which is a part of Japan Evidence Generation Plan (JEGP), incorporating local current medical/clinical insights into specific molecules in accordance with global development strategy (regardless of JPST Lead assignment)
• Expected to support other functional members in proceeding with all clinical activities/deliverables as planned
• Provide medical/clinical expertise to advance clinical development in Japan
• Assigned with a dual role for Japan Product Strategy Team (JPST) Lead, accountable for leading cross functional team discussions to develop the Japan Product Strategy (JPS) and the JEGP
Responsibilities include,
• Obtain global CDP for JPST members to adapt them into JCDP; ensure that the JCDP are based on multifaceted considerations aiming to maximize values for patients and Amgen
• Provide local medical/clinical input on treatment paradigms, guidelines, unmet needs to the global team in the CDP and study design
• Partner with Regulatory Affairs and Safety/ Value & Access (V&A) to define and maintain the product benefit/risk profile and facilitate local registration and reimbursement by providing medical/scientific leadership and input into key regulatory/safety deliverables, such as CTD, Regulatory responses, etc.
• Partner with Local Development Operations (including project specific cluster team) to provide strategic oversight and execution of clinical trials
• Support Local Development Operations and Local Medical Affairs in clinical study activity (e.g., a speaker at investigator meetings, regulatory inspection, supplemental local training at LST, and co-visit to clinical sites) following GDO-medical collaboration playbook for Japan
• As JPST Lead, lead the development of JPS and associated JEGP in aligned with Global Product Strategy (GPS)/ Global Brand Plan (GBP), and obtain endorsement from Japan Portfolio Review Committee (JPRC) following JPST playbook
• As JPST Lead, support the Local Medical Affairs, Marketing, and V&A in capturing and translating local/regional data gaps into actionable JEGPs, in alignment with GPS/GBP and EGP
• Encourage active and efficient work styles in accordance with the Team Charter and build an environment where each member can utilize their full potential
• Delegate/coach/support JDMs and develop their talent if applicable
Proactively share lessons & learned and know-how from their project activities and contribute to organizational Kaizen
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
革新的なバイオ医薬品を持つ製薬企業です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■Qualifications
Basic Qualifications
• 5 or more years of clinical development experience in the biopharmaceutical industry, and experience with clinical project lead or proven industry collaboration in academia
• Proven ability to lead multiple projects/indications and produce high-quality results
• Medical degree, PhD, and/or equivalent experiences of Master’s degree
• Fluency in English, both oral and written communications
• Business Japanese skill, both oral and written communications
Preferred Qualifications
• Experience to manage product life cycle management in collaboration across functions as a lead and/or representative from Clinical Development
• Experience to manage early phase of clinical trial
• Experience with NDA filing
■Knowledge/ Experience
• Understanding of Japanese regulatory agency organization, guidelines, and practices and ability to negotiate with these groups
• Understanding of new drug product lifecycle and commercialization process with understanding of other functions; including but not limited to Clinical Operations, Commercial, Regulatory, and Medical Affairs, Value Access and Policy
• In-depth understanding of and proven success in how to conceptualize, design, and conduct complex, global clinical trials
• Medical knowledge in the relevant therapeutic area
• Sound scientific and clinical judgment
• Experience in leading Clinical Development and NDA filing
• Experience with clinical study management and conduct
• Knowledge of GCP, PMDA regulations, guidelines and compliance
■Competencies
• Demonstrates Amgen Values and Leadership Attributes
• Demonstrates strategic mindset to enable challenging JEGP/JCDP for patients in Japan
• Demonstrates robust ability to build effective cross functional teams through collaboration
• Instills trust by following through on commitment and showing consistency between words and actions
• Be resilient in cross functional collaborations
Anticipate the impact of emerging technologies and makes adjustments, in particular, for the strategic clinical planning
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:非公開
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。月額基本給については、委細面接時にご確認ください ) ※月額基本給については、委細面接時にご確認ください ※現年収とご経験を踏まえての給与条件提示となります ※記載の給与情報はあくまで参考情報であり、ご経験ならびに面接ご評価を以て通知致しますため、こちらに限りません
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
東京都 港区赤坂九丁目7番1号
交通手段1 沿線名:各線 駅名:六本木 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月10時間~40時間程度
管理監督職
残業時間は目安です。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給(就業規則により条件有)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 15日 1か月目から(入社月に応じて按分)
【休日・休暇詳細】
傷病休暇および家族支援休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度
規約型キャッシュバランス制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.:NJB2398464
最終更新日:2026/7/22
企業情報
企業名
アムジェン株式会社
代表者名
代表取締役社長 スザナ・ムルテイラ
設立
2020年5月
従業員数
750名((2025年1月現在))
資本金
ー(非公開)
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー39階
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
企業URL
https://www.amgen.co.jp/
事業内容
バイオテクノロジー分野の医薬品開発・製造・販売
事業に関する特色
■米国カリフォルニア州に本社を置く大手バイオテクノロジー企業。日本に本社を置く研究開発型グローバル製薬企業との合弁会社を経て、2020年4月よりAmgen Inc.の完全子会社として事業を運営しています。2024年の世界製薬会社売上ランキングでは、14位にランクインしています。
先進的なバイオ医薬品の研究・開発を中心に、がん領域、循環器・骨領域、炎症・免疫領域、希少疾患領域などにおいて、革新的な治療法を提供しています。
■スザナ・ムルテイラ社長は2024年6月の就任にあたり、「アムジェン・ジャパン2030ビジョン」を掲げ、2031年までに12製品の発売と38の適応追加を実現したい考えです。
■2023年10月には、Horizon Therapeutics plcの買収を完了し、希少炎症性疾患のファースト・イン・クラスの治療薬をポートフォリオに追加しました。
■国内上市品のラインナップ
・2025年4月発売 イムデトラ(小細胞肺癌)
・2024年11月発売 テッペーザ(活動性甲状腺眼症)
・2022年4月発売 ルマケラス(非小細胞肺がん)
・2021年8月発売 アイモビーグ(片頭痛発作の発症抑制)
・2019年3月発売 イベニティ(骨粗鬆症)
・2018年11月発売 ビーリンサイト(B細胞性急性リンパ性白血病)
・2017年3月発売 オテズラ(尋常性乾癬、関節症性乾癬、ベーチェット病による口腔潰瘍)
・2016年7月発売 レパーサ(家族性高コレステロール血症、高コレステロール血症)
会社の特色
アムジェンは、献身的な人々が集まる、情熱にあふれる企業です。
人々を助けるということを原動力とし、患者さんの生活に変化を起こすことができるということが活力となっています。
一人ひとりが、ヘルスケア産業の一員として持つ責任を認識し、理解しています。
「ビジョン2030」では「無限の可能性を共に創る(Together, Generating Infinite Possibility」を掲げています。
このビジョンは「患者さんに希望を届ける」「イノベーションを加速させる」「信頼のパートナーになる」「最高の職場」という4つの戦略的フォーカス領域の柱に支えられています。
アムジェンで働く全てのスタッフが「人生で最高の仕事を成し遂げた」と思える瞬間を増やしたい。「最高の職場」にはそのような想いが込められています。
【多様性やインクルージョン(一体化)を重視】
多様な専門性やバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用し、組織に一体感をもたらしています。
インクルージョンを促進し、個々の責任感を重視し、多様性のある価値観を重視することで、個人では目指すことが困難な高いレベルの目標を達成をします。
【倫理を重んじる企業文化が根底にある】
患者さんのために、今できるすべてをというミッションを掲げ、倫理的に事業を行い、事業および産業を規定する法令を確実に遵守しています。
役員を含むトップマネジメントが、倫理を重んじる企業文化の促進に全力で取り組んでいます。
社内では、行動規範(Code of Conduct)、コンプライアンス・ウェブサイトや研修、コンプライアンス方針、マネジャーやコンプライアンスの専門家からの指導など、社員が正しい行いをするために役立つ多くのリソースを整備しています。
その他の特色
【開発パイプライン】
アムジェンの最先端の科学と分子工学を活用した強力なパイプラインは、重篤な疾患に対して大きな効果をもたらす革新的な医薬品の追求に焦点を当てています。
https://www.amgenpipeline.com/
売上実績
求人No.:NJB2398464
最終更新日:2026/7/22
