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自動車の車両衝突解析エンジニア受託リーダーポジション(世界を代表する国内自動車メーカーを担当)

SOLIZE PARTNERS株式会社

想定年収

760万円 ~ 1,100万円

勤務地

愛知県

従業員数

1,312名(2025年7月時点)

仕事内容

■概要■
国内大手自動車メーカーの車両開発プロジェクトにおいて、衝突解析領域の受託事業を展開しています。
数年で築いてきた顧客との信頼関係をさらに強化し、事業拡大と組織成長を実現するため、組織を牽引いただく受託責任者候補を募集します。
技術力だけでなく、顧客対応・組織運営・人財育成まで幅広く携わりながら、次世代の組織づくりをリードしていただくことを期待しています。

■業務内容■
車両衝突解析を担当する受託チームの責任者候補として、技術・顧客・組織の3つの観点からチームをリードいただきます。
・顧客対応
顧客キーパーソンとの関係構築/開発計画や業務量に関する調整/技術課題に対する提案・改善活動/受託業務拡大に向けた提案活動
・技術マネジメント
衝突・強度解析成果物の品質管理/高難度案件に対する技術支援/開発プロセスの改善推進/技術ノウハウの標準化・展開
・組織マネジメント
メンバー育成・評価/次世代リーダーの育成/工数および収益管理/組織運営方針の策定と実行

■この仕事の魅力■
・技術とマネジメントの両方を発揮できる
最前線のCAE開発に関わりながら、顧客折衝や組織運営にも携わることができます。
・顧客に近いポジションで価値を発揮できる
開発現場と密に連携し、技術的な提案や課題解決を通じて直接的に顧客へ貢献できます。
・組織成長を主導できる
品質向上、人財育成、事業拡大など、組織の将来を左右する重要な役割を担います。
・次のキャリアにつながる
将来的には解析組織の責任者や部門運営を担うポジションへのキャリア形成が可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大に伴う増員。
クライアントからのニーズが急増しており、全てにはお応えしかねている状況です。それに伴い部署も社内異動を含めて拡大傾向にあります。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・自動車業界における車両衝突性能開発経験
・フルビークル衝突解析経験
・CAE解析業務経験(目安8年以上)
・主任またはリーダークラス以上の経験
・顧客との業務調整経験
・メンバー育成またはマネジメント経験
・車両構造、部品構成、開発プロセスに関する知識
・動的陽解法CAEに関する知識 

【歓迎要件】
・請負チームの運営経験
・各種CAEツールの経験:PRIMER/LS-DYNA/ANSA/Animator

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(試用期間:3か月(待遇の変更なし))

給与

月給制

年収:760万円 ~ 1,100万円

月収:60万円~90万円

月額基本給:53万円~79万円

※想定年収は賞与と時間外勤務手当月間20時間分を含む金額です。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:(2月、8月)

昇給

有り 年1回

勤務地

愛知県

愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル5F
※上記は当社オフィスの住所です。
※受託業務は愛知県豊田市内の取引先構内にて実施いただきます。

【単身赴任時】
・単身赴任手当:55,000円(月々)
・支度一時金:70,000円
・荷物運送費:実費支給
・帰省旅費:月2回を上限とする実費支給
※社宅手配するため家賃負担ゼロ円

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分(休憩:12時~13時)

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
※配属後はお客様先の勤務時間に準じます。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、裁量労働手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当などを当社規程に基づき支給
※ご経験に応じた条件優遇は検討いたします。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・退職金制度(企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有)
・会員制福利厚生サービス(Benefit Station)
・慶弔時の休暇、慶弔金
・社員持株会(奨励金あり)
・スキルアップ支援制度(資格取得支援など)
・副業可能(要申請)
・社内表彰、インセンティブ制度
・ジョブチャレンジ(社内公募)制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回~2回

求人No.:NJB2398240

最終更新日:2026/7/21

企業情報

企業名

SOLIZE PARTNERS株式会社

代表者名

代表取締役社長 井上 雄介

設立

2025年1月

従業員数

1,312名(2025年7月時点)

資本金

10,000,000円((SOLIZE Holdings株式会社 100%))

本社所在地

〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング
3Dプリント試作・最終製品製作
3Dプリンター装置導入
エンジニアリングに関するシステムの販売・構築

事業に関する特色

弊社は、今後も継続的に追加投資が見込まれる製造業の研究開発領域を中心に高品質なデジタルエンジニアリングサービスを提供しています。
また弊社が日本で初めて活用した3Dプリンター市場は、急速な成長過程にあり、その成長スピードは、さらに加速していくことが予想されています。

弊社のサービスは、蓄積した実践力と変革力が根底にあり、単なる技術オペレーション提供に留まらず、
お客さまの体制や業務環境にすら影響を及ぼす事例が生まれています。

その結果、順調な売上高の成長を遂げており、
今後も研究開発~量産品製作の工程を一貫してサポート可能な独自のサービスを持つデジタルエンジニアリングファームとして、
本質的な課題に踏み込む提案スキルとエンジニアリングスキルで、デジタルものづくりを革新し続けます。

会社の特色

<ミッション>
デジタルものづくりを革新し続ける

<ビジョン>
世界をリードするデザインエンジニアリングファーム

その他の特色

SOLIZEは『2033年度に売上1,000億円企業』となる
成長目標を実現するために『持株会社体制』に移行しました。

2025年7月1日より事業承継会社の一つとして発足した
【SOLIZE PARTNERS株式会社】は
SOLIZEグループで最大の規模を持つ中核企業であり、
世界をリードするデザインエンジニアリングファームとなるべく
自主自律経営を始めています。

私たちが目指すのは、単なる技術や製品の提供ではありません。
ものづくり現場の夢や挑戦に真摯に向き合い、
最先端技術と職人的な粘り強さを武器にものづくりのパートナーとなり、
未来のものづくりをとおして社会を豊かにしていくことです。

これらを実現し、デジタルでものづくりを革新し続けるためには、
多様な属性や経験を持つ人財が集い、
持てる力を最大限に発揮することが不可欠です。
現在、私たちは多様な人財が自律的にキャリア形成を
実現できる仕組みの構築にも特に力を入れています。

ものづくりには、まだまだ大きな可能性があります。
SOLIZE PARTNERSには、あなたの創造性・専門性・個性を
発揮できるフィールドやチャンスがあります。
ものづくりを革新する挑戦を、私たちと共に楽しみましょう。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
12
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求人No.:NJB2398240

最終更新日:2026/7/21

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