仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：～2回

代表者名

代表取締役社長　木内　計介

設立

2005年8月

従業員数

28名（2026年7月現在）

資本金

52,000,000円

本社所在地

〒105-0004 東京都港区新橋5-12-11　天翔新橋５丁目ビル8階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

当社はCFOなど役員クラス、マネージャー、部長Sプロジェクトリーダーなどマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を行っております。クライアントは数人規模の企業様からベンチャー企業、中規模・大手企業さまなどを中心に1500社以上の実績があります。後継者・スピンアウト事業の経営者・参謀や右腕といった経営者クラス案件から事業部統括など部門長クラスやセクター・セクション統括の課長クラスなど様々な企業課題を解決出来る人材を提供し、クライアント企業の業績拡大や成長に貢献してまいりました。

■事業内容：
・人材紹介業務
・ヘッドハンティング業務
・ビジネスコンサルティング業務
・ヘッドハンティングサイト「プレミアムクラブ」運営

事業に関する特色

環境・福祉・医療・教育といった世界中の国・人にとって無くてはならない資源・産業を次世代のためにどう維持・発展させていくかが、今この時間を共有している世代にとって非常に大切なMissionです。

私達は日本が世界の基幹資源・産業において新しいスタンダードを構築し、リードしていくことが非常に重要だと考えます。地球や世界の人々がいきいきと生活し発展していく為にビジネスを通じコア産業を維持・発展させることに貢献していきます。

このことに必要なKnowledge（知識）・行動規範・ビジネススタンダードをPRECEPT（新しい教え・教訓）と呼び、このPRECEPT構築こそ、世界から日本及び国民が尊敬されるために必要なKey　Factorと位置づけています。このPRECEPT構築はモラル、公平、品格を背景としており、決して自己の権利、欲求、保身を満たすためだけのものではなく、決して前世代が構築した財産に頼ることなく、それを発展あるいは１から創造していくことではないかと考えます。

また、同時に次世代の為に我々の世代が残すべき責任と義務との思いでもあります。私達はこの考えを基にビジネスを通じ地球、世界の発展に貢献していきます。株式会社プリセプトは企業において価値を高めるあらゆる手段において可能性を求め、その実行可能性を高めるノウハウや人材の提供を行っていきます。

そこで培った知識をベースに産業の変革へそして次の世代がいきいきと生活できるようなモラルを含めた生活スタイルの構築を目指します。
それは極端な利益追求スタイルではなく個々、組織においてモラルや節度といった品格を高め備えていくことも大切にします。
我々のビジネスドメインは企業の資産いわゆる、もの（商品）・お金（資産流動化、運用、Ｍ＆Ａ、適正化）・人（人財）情報（システム）に対するコンサルティングとポジションニングし、その企業資産のバリューを高め、　満足いただけるようなサービスを提供していくことで私達の理想の実現へFeasibilityを高めていきます。

会社の特色

■木内代表より：
「日本を世界から尊敬される国にする」
世界を代表するトップリーダーを日本から輩出したいと考えています。
社会、社員、家族へコミットメントし、責任をもって結果を出せる人材を育てる必要があります。自分のためだけでなく、周囲に貢献し責任を果たす「人財」が増えることで日本そのものの価値が高まるはずです。

■当社の強み
私たちは、「ITはすべての産業の基盤であり、優秀な人材が社会の発展を支える」 という理念のもと、IT・ハイキャリア人材に特化した転職支援を行っています。
【産業の成長を支える人材を輩出】：単なるマッチングではなく、企業の課題解決に直結する人材を紹介。
【IT・ハイキャリア専門のノウハウ】：各業界のDXやIT戦略を理解し、最適な人材提案を実施。
【情報格差をなくし、次世代に価値を残す】：ITの力で社会を豊かにすることを使命とする。
企業と求職者、双方の成長を実現するため、専門性の高い支援を提供しています。

その他の特色

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