人事部マネージャー
電子部品専門商社/創業50年以上の老舗商社
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
■役割
人事制度の設計構築と運用
■主な業務
・採用、人材配置、育成、人事評価に関わる制度・仕組みの構築および運用
・新規立ち上げ部門における人事制度の企画・構築・運用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・人事業務ご経験者（業界不問）
・Google WorkspaceやMicrosoft Officeを使用した資料作成スキルをお持ちの方
・制度設計などの企画業務から実務運用まで主体的に取り組める方
・日帰り・宿泊を問わず出張が可能な方
・新たな組織や仕組みづくりに意欲を持って取り組める方
■ポジションの魅力
・新規立ち上げ部門のため、人事制度や各種施策をゼロベースで企画・構築できる環境です。
・経営層と連携しながら、組織づくりに深く関わることができます。
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語文書読解・作成・英会話（日常会話レベル）可能な方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（当社の就業規則に拠る）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回
夏・冬それぞれ1か月以上
会社業績・個人業績によって変動
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～
※毎週水曜日はノー残業デー
※通常では定時に全体の70％が退勤、残り30％も19:30までには退勤
残業が月20時間を超えないよう、しっかりと管理されています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2397487
最終更新日：2026/7/28