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26037【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX×AI活用】AI・業務変革エンジニア(AI-Agent/ServiceNow運用)(経シスDXサービス推進G)

NECネッツエスアイ株式会社

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【部門説明】
経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の基盤を支える組織です。
今年度から、ビジネス部門との連携を強化した体制に変更し、NECグループと連携してAIを中心とした社内実践(クライアントゼロ)から、自社の業務変革を推進する部門に進化しようとしています。
社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX・AX(AIトランスフォーメーション)を牽引していこうとしています。

【職務内容】
経営システム本部に所属し、社内ITサービスの運用・改善を担いながら、AI技術(AI-Agent、生成AI等)を活用した業務改革の企画・推進に従事いただきます。具体的には、生成AI(Claude等)を活用したナレッジ検索・ドキュメント作成支援やAI-Agentを活用した業務自動化(問い合わせ応答、自動チケット起票 等)です
ServiceNow等の運用業務を通じて業務理解を深めつつ、業務部門と連携し、AIを活用した業務効率化や新たな仕組みの導入を推進いただきます。

【具体的な職務内容】
■AI-Agentや生成AI(Claude等)を活用した業務改善の企画・PoC実施
■社内業務プロセスの分析・改善提案、AI活用のユースケース創出、展開
■各種クラウドサービスとの連携検討・実装、APIやスクリプトを活用した業務自動化
■データ活用基盤との連携
■ServiceNowを中心としたITサービス管理の改善施策の検討・実施、運用業務の効率化(自動化・標準化)
※変更の範囲・・・会社の定める業務

【本ポジションの魅力/やりがい】
■AI導入初期フェーズのため、自らユースケースを創出できる環境
■社内DXを担うコア部門で、全社横断の業務変革に関われる
■IT運用・業務改善・AI活用のすべてを経験できるポジション
■将来的にAI/DX人材としてのキャリア形成が可能

【案件事例や取り扱い商材】
■ServiceNowを活用した社内ITサービス運用(SAP連携帳票等)
■AI(生成AI・Agent)を活用した業務効率化プロジェクト
■社内データ活用および業務自動化プロジェクト

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずはServiceNow等の運用業務に参画し、社内業務(SAP連携)やシステムの全体像を理解していただきます。
並行して、既存業務の改善テーマに対して、AI活用(生成AI/自動化)の観点から改善施策のPoCに参画いただきます。

【将来のキャリアパス】
■1年後:ITサービス運用を担いながら、AI活用案件に参画
■5年後:AI/DX推進のリーダー(プロジェクト推進・企画担当)
■10年後:全社DX・AI活用を牽引する中核人材(CoE/推進責任者 等)

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(Must)条件】
■ITシステムの開発または運用経験(1年以上)
■業務改善やDXに興味があり、新しい技術(AI等)のキャッチアップに意欲がある方

【歓迎(Want)条件】
■生成AI(Claude、ChatGPT等)の業務活用経験
■ServiceNow等のITサービスマネジメントツールの運用経験
■Python等によるスクリプト開発経験
■業務部門との要件整理・改善提案経験

学歴

職務経験

(1年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:28万円~45万円

月額基本給:28万円~45万円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~25時間程度

フレックスタイム制
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
※全社平均残業時間 24.5時間(2025年度実績)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) )
【休日・休暇詳細】
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2397022

最終更新日:2026/8/4

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