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★華為★大手町★子会社経営管理(財務)

華為技術日本株式会社

  • 外資系企業

想定年収

800万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

1,223名(2025年3月現在)

仕事内容

■子会社の財務運営管理
各子会社の財務制度、業務プロセスおよび内部統制体制を構築・改善し、各法人の運営が本社の要件に準拠するよう管理します。
■予算策定および経営分析
子会社の年度予算、ローリングフォーキャストおよび月次財務諸表の分析を主導し、売上、コスト、利益およびキャッシュフローの状況を管理します。
■子会社の法人管理
子会社における事業切替・業務移管を統括し、取締役、監査役、経営幹部、事業目的などの法人登記事項の変更業務を担当します。
■関連会社間取引の管理
子会社とその他の関連会社との取引を管理し、関連会社間取引のニーズ確認、分析、決済および関連ハードウェアの価格調整を担当します。
■子会社のキャッシュフロー管理
子会社の短期資金計画および中長期キャッシュフローを管理し、事業面および財務面の両方から、本社の要件に沿った資金管理目標の達成を推進します。また、銀行および外国為替管理当局との連絡・調整を担当します。
■子会社の為替管理
子会社の外貨エクスポージャーを管理・予測し、トレーダーによる為替ヘッジ業務を支援します。
■重要な経営判断およびリスク管理の支援
投資、M&A、事業拡大などのプロジェクトに参画し、子会社財務の観点から財務分析およびリスク評価に関する提案を行います。
■各事業部門との連携
日本および韓国を管轄する東アジア代表オフィスの子会社財務担当として、事業部門、人事、法務およびサプライチェーン部門と横断的に連携し、経営状況および財務実績を定期的に本社へ報告します。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【事業特色】
通信機器の研究開発、製造、マーケティングに特化したハイテク企業であり、通信事業者にソリューションを提供し、ネットワークから端末までの幅広い領域で、最適な通信環境を整備することが中核事業となっている。移動体通信(携帯電話等)の地上固定設備など通信機器の分野において、エリクソン社(スウェーデン)に次ぐ世界第2位。

最近、クラウドコンピューティングサービスに接続できるスマートフォンを発売するなど、携帯端末部門の強化に注力している。
世界の通信事業者トップ50のうち、45社が同社の製品・ソリューションを使用。

深圳の本社は、200万平方メートルの敷地に、研究開発部門、製造部門、事務部門、福利厚生施設等を配し、4万人以上の従業員が勤務している。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

・財務、会計、経済、金融などの関連分野を専攻し、4年制大学卒業以上の学歴を有する方。
・財務管理、子会社財務または総合財務に関する3~5年以上の実務経験を有する方。多国籍企業または複数法人の管理経験を有する方を優先します。
・予算策定、ローリングフォーキャスト、経営分析、財務報告、キャッシュフロー管理および外国為替リスク管理に精通している方。
・会計、税務、内部統制および関連会社間取引管理に関する一定の知識を有し、子会社の経営上・財務上のリスクを特定し、その解決を推進できる方。
・子会社の法人管理経験を有し、法人登記情報の変更、コーポレートガバナンス、銀行および外国為替管理当局との対応プロセスを理解している方を優先します。
・高い事業理解力、データ分析力および経営に対する洞察力を有し、重要な経営判断に必要な財務分析およびリスク評価を提供できる方。
・部門間・地域間での高いコミュニケーション力および調整力を有し、事業部門、人事、法務、サプライチェーンおよび本社チームと円滑に連携できる方。
・責任感が強く、高い実行力、ストレス耐性および複雑な業務を独立して推進・完遂する能力を有する方。

・以下の語学力を有する方。
中国語:ネイティブレベル
日本語または英語:ビジネスレベル

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:800万円 ~ 1,500万円

月収:57万円~

月額基本給:47万円~

年収範囲はあくまでは想定範囲、経験やスキルによって超える可能性があります。

賞与・インセンティブ

年2回  

支給月:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 6月
年1回(6月)

勤務地

東京都

千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F

交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月20時間~45時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 ~ 200,000円 / 月
45時間分固定(みなし)残業代含め
超過分は通常の残業代が追加支給される

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日(4か月目~) )
【休日・休暇詳細】
(土・日・祝祭日・年末年始)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。語学研修、語学研修補助金、文化体験(月餅、ちまき、水餃子作りなど)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回

求人No.:NJB2396835

最終更新日:2026/7/14

企業情報

企業名

華為技術日本株式会社

代表者名

代表取締役社長 李 飛(リ・フェイ)

設立

2005年11月

従業員数

1,223名(2025年3月現在)

資本金

4,564,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

◆通信事業者向けネットワーク事業
◆法人向けICTソリューション事業
◆コンシューマー向け端末事業

事業に関する特色

通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野が柱。

【各事業の状況】
◆通信事業者向けネットワーク事業
世界で30社を超える主要通信事業者と10以上の都市で5Gプレ商用化トライアル実施。

◆法人向けICTソリューション事業
サーバー出荷台数3位(世界)
太陽光発電用パワーコンディショナー出荷台数1位(世界)

◆コンシューマー向け端末事業
世界で1億5,300万台のスマートフォンを出荷。シェア第3位。(世界)
SIMフリースマートフォンメーカ第1位(日本)

会社の特色

【お客様志向 Customers First】
「お客様のビジネスの成功が、ファーウェイの成功」という、徹底したお客様志向により、ファーウェイのすべての事業は展開されています。同社は、お客様のニーズにすばやく対応し、常に質の高いサービスを提供することで、長期的な価値を創造し続けます。

【チームワーク Teamwork】
成功した企業には、必ず強いチームワークがあります。いかなる時でも、きめ細かなコミュニケーションを取り合うことで、緊密な部門間の協力関係、効果的かつ効率的なプロセスを築くことができます。

ファーウェイ・ジャパンでは2012年から新卒定期採用を実施しているほか、現地採用従業員の女性管理職の割合は14.6%、女性従業員の28%がワーキング・マザーであり、女性が活躍しやすい就業体制の整備と企業文化の醸成に尽力しています。

会社ウェイブサイトURL:https://career.huawei.com/reccampportal/jp/social-recruitment.html

その他の特色

ファーウェイは各国に14のR&D(Research and Development:研究開発)センターを設置しており、世界の全従業員の45%にあたる約8万人が製品とソリューションの研究開発に従事しています。

[競合会社]エリクソン、ノキア、サムスン、Apple、Cisco Systems、HP、Dell EMC

[主要販売先]各種通信キャリア/法人向け

売上実績

求人No.:NJB2396835

最終更新日:2026/7/14

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