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デジタルマーケティング担当 「宿泊」×「Tech」での次世代ホスピタリティTech企業

株式会社HIWIN

想定年収

450万円 ~ 650万円

勤務地

大阪府

従業員数

130名

仕事内容

同社の展開するアパートメントホテルブランド「HIWIN」の認知度を国内外で圧倒的に高め、ファンを増やすためのデジタルマーケティング戦
略を企画・実行するポジションです。SNSやWebコンテンツ、動画などを駆使したブランディング(認知拡大)から、自社予約サイトへの集
客まで、幅広いデジタル施策を牽引していただきます。

●主な業務内容
【ブランド認知拡大の推進】
-アパートメントホテル「HIWIN」の認知度拡大に向けた、デジタルプロモーション・キャンペーンの企画および実行

【コンテンツ・SNSマーケティング 】
-各種SNS(Instagram、TikTok、小紅書等)を活用した、ブランドの洗練された世界観を発信するコンテンツマーケティングの統括

【Web広告のプランニング・運用 】
-認知獲得(アッパーファネル)から理解促進、自社サイト誘導にいたるWeb広告(純広告、動画広告、ディスプレイ広告等)の戦略立
案・運用

【PR・タイアップ施策 】
-インフルエンサーやメディア、他社ブランドとタイアップしたWeb上の話題化(バズ・PR施策)の仕掛け

【データ分析とUX改善】
-自社予約サイトのUX改善および、認知施策から流入したユーザーのデータ分析・効果検証

●企業の魅力
✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。
✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
✅ 不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

同社はこれまで、OTA経由の集客を中心に安定した成⾧を続けてきました。
しかし今後は、さらなる収益拡大と暮らすように泊まる「アパートメントホテル」としてのブランド確立を目指し、自社チャネル(直販・SNS)の強化へと大きく舵を切ります。単なるWeb広告の数値刈り取りにとどまらず、SNSやコンテンツ、動画などを駆使して国内外でのブランド認知度を圧倒的に高め、「HIWINに泊まりたい」というファンを増やす仕掛けをゼロから牽引してくれるコアメンバーを募集します

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
◆Webマーケティング、またはSNSマーケティングの実務経験(2年以上)
◆Googleアナリティクス等を用いたデータ分析・コンバージョン改善の経験
◆単なる獲得広告(CPA重視)だけでなく、ブランドの「認知拡大」「ファン獲得」のための企画・施策に携
わった経験
★ポートフォリオの提出必須

【歓迎要件】
〇ホテル、ライフスタイル、旅行、不動産業界等でのWeb集客・ブランディング経験
〇インフルエンサーマーケティングや、Webメディアを巻き込んだPRの経験
〇ビジネスレベルの英語、または中国語(グローバルな認知拡大のため)

【求める人物像】
ー「アパートメントホテル」という新しい宿泊文化の提案にワクワクできる方
ー世の中のトレンドを敏感にキャッチし、自社ブランドに落とし込んだ面白い仕掛けを考えられる方
ー仮説検証(PDCA)をスピード感を持って回せる方

学歴

不問

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 650万円

月収:32万円~46万円

月額基本給:32万円~46万円

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年1回

勤務地

大阪府

大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋13階

交通手段1 沿線名:大阪メトロ各線 駅名:心斎橋 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:30~18:30

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】
通勤交通費支給、住宅手当(社命による転居を伴う転勤の場合)、健康診断

【顧客体験価値(CX)の向上とスキルアップ】
1.レストラン・ホテル滞在支援制度 -会社指定のラグジュアリーなレストラン利用やホテルでの滞在費用を補助する
2.自社施設フリーステイ研修制度 -自社の施設に会社負担で宿泊し、課題発見、改善提案を実施する
3.会社イベントの開催 -社員旅行やクリスマスパーティなどを実施(タイ旅行、USJパーティとクリスマスパーティは実績あり)
4.フリーフード制度 -自社飲食部門で食事が提供される制度(年間上限、前提条件あり)
5.資格取得支援の拡充 -業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士(宅建)等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた
際には報奨金も支給。
【MVP表彰およびモチベーション向上】
1.各種アワード・MVP制度 -年間のMVPを選出し、社員総会、パーティの場で表彰します。
2.物件視察研修制度 -年間MVP受賞者へは、社⾧および副社⾧が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与。意思決定のプロセスを間
近で学ぶ、最高峰の育成プログラム。
【家族支援とプライベートの充実】
1.誕生日お祝い金の支給 -従業員のお誕生月に3万円を支給
2.ファミリー誕生日お祝い金の支給 -従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に1万円を支給
3.各種イベントへ従業員家族をご招待 -クリスマスパーティや会社主催イベントに従業員だけでなく、希望のあるご家族もご招待

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

敷地内あり(ビル8階)

備考

■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2396639

最終更新日:2026/7/15

企業情報

企業名

株式会社HIWIN

代表者名

代表取締役社長 伊藤 智也

設立

2022年11月

従業員数

130名

資本金

8,000,000円

本社所在地

〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クォーツ心斎橋13階

〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番3号 A-Place心斎橋5階

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

HIWINは、株式会社AND CLANグループから新たに誕生したアパートメントホテル運営会社です。
大阪を拠点に、自社ブランド「住一(JUICHI)」を展開。土地開発・デザイン・施工・運営を一貫して自社グループで手がける体制によって、高品質な宿泊施設を提供しています。
一般的な民泊とは異なり、ホテルとしての品質基準とサービス水準を保ちながら、暮らすような快適さと自由度を兼ね備えた「アパートメントホテル」という新しい滞在スタイルを提案。
旅でもビジネスでも、"住むように泊まる"という現代のニーズに応える宿泊施設を創造しています。

事業に関する特色

HIWINの4つの強み
①土地開発
独自のノウハウと綿密な市場分析に基づき、投資戦略に最適な土地を選定。土地が持つ潜在的な付加価値を見出し、投資リターンを向上させながら市場リスクを最小限に抑えます。

②デザインの専門性
2,000室以上のデザイン実績を持つ、アパートメントホテルに特化したデザイン力。個性的で革新的な空間設計で、ゲストの多様なニーズに応えます。

③工程のスピード
複数のプロジェクトチームによる同時進行体制で、開発から市場投入までの時間を大幅に短縮。投資家の皆様に素早いリターンを実現します。

④運営経験
豊富な運営経験を活かした高品質なサービス提供により、物件の長期的な安定運営を確保。持続的なリターンをオーナー様にお届けします。

会社の特色

大阪から、日本一のアパートメントホテル企業へ。
HIWINは、大阪で磨き上げた分散型複合サービスモデルを武器に、京都・東京・沖縄をはじめ全国展開拡大を計画しています。
宿泊だけでなく、飲食、サービス、テクノロジーを掛け合わせた新しい滞在体験を、日本中の旅行者に届けること。それがHIWINの描く未来です。
日本の「泊まる」を、変えていく。

その他の特色

✅ 急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。

✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成長させています。

✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。

✅ 不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
12,516百万円
-

求人No.:NJB2396639

最終更新日:2026/7/15

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